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根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))文件精神，結(jié)合上級(jí)部門相關(guān)工作要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員27名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。
二、崗位條件
(一)招聘對(duì)象
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類:
1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;
2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;
3.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記審核通過(guò)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算);
4.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;
6.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
8.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，勤奮敬業(yè)，服從管理;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月6日9:00至2026年5月11日17:00
2.報(bào)名方式：線上或線下方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)及郵箱詳見(jiàn)《遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)。將身份證、畢業(yè)證及《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等掃描命名為：“崗位序號(hào)+姓名+畢業(yè)證”“崗位序號(hào)+姓名+《公益性崗位報(bào)名登記表》”。
3.報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上(發(fā)送郵箱)提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證復(fù)印件或掃描件1份;
(2)本人畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件或掃描件1份;
(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或掃描件1份;
(4)《遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》(附件2)復(fù)印件或掃描件1份;
(5)就業(yè)困難人員認(rèn)定表復(fù)印件或掃描件1份。
4.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合本次《招聘公告》要求的資料條件，如實(shí)填寫個(gè)人信息，否則視為故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
5.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名者任何費(fèi)用。
6.公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)報(bào)名對(duì)象注意與招聘單位保持聯(lián)系，并密切關(guān)注遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/)，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
7.考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘公告》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
(二)資格審查
1.資格初審：在報(bào)名過(guò)程中，各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考者，由資格初審人員登記報(bào)名。對(duì)符合條件的，在《遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，并說(shuō)明理由。
2.資格復(fù)審：由各單位將資格初審合格人員名單及相關(guān)資料交遵義市新蒲新區(qū)社會(huì)事業(yè)局就業(yè)部門進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，條件是否符合。
資格審查貫穿于招考工作各環(huán)節(jié)，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(三)面試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，總分100分，考生面試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(70分及以上)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)調(diào)劑
調(diào)劑職位為面試合格人數(shù)少于計(jì)劃招聘數(shù)的職位。調(diào)劑對(duì)象為面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考者。
調(diào)劑時(shí)間、方式、職位等相關(guān)事宜以工作協(xié)作機(jī)制會(huì)商用人單位確定。調(diào)劑成功的報(bào)考者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)名次由高到低1:1等額確定體檢對(duì)象。體檢由各用人單位組織實(shí)施，費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。未體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)(合格分?jǐn)?shù)線以上)依次遞補(bǔ)。
(六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員，由各用人單位組織相關(guān)人員對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等多方面進(jìn)行考察，考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。對(duì)在考察中，經(jīng)審定存在《招聘公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績(jī)(合格分?jǐn)?shù)線以上)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/)上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后由工作協(xié)作保障機(jī)制決定是否聘用。
四、聘用管理
(一)所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)三年。聘用期間，日常管理按照城鎮(zhèn)公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
3.年度考核不合格的。
(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。
五、其他
1.按照城鎮(zhèn)公益性崗位人員政策待遇對(duì)待，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《新蒲新區(qū)關(guān)于公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
3.《招聘公告》及未盡事宜由工作協(xié)作保障機(jī)制辦公室進(jìn)行解釋。
附件：1.遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表（點(diǎn)擊下載）
2.遵義市新蒲新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
工作協(xié)作保障機(jī)制辦公室
2026年4月29日
(信息來(lái)源：https://www.xinpu.gov.cn/zfbm/shsyj/zfxxgk/fdzdgknr/ghjh_5838298/202604/t20260429_90056336.html)
