單位簡介
遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委員會與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院，前身是大連醫(yī)學院附屬醫(yī)院，1969年為支援三線建設(shè)舉院南遷，系貴州省首家三級甲等綜合醫(yī)院，是國家疑難病癥診治能力提升工程(惡性腫瘤早期診斷與精準治療方向)建設(shè)單位。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合單位實際，制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，引進高層次人才89名，具體招聘崗位及條件詳見《遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院2025年高層次人才需求表》(附件1)。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行調(diào)劑。
達到《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)文件中優(yōu)秀青年人才及以上層次人才條件的可按照“一人一策”直接考核引進。
三、應(yīng)聘人員條件
(一)報考者應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在18周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學歷學位證書及其他證書等。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
(二)有下列情形之一者不能報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生。
3.在讀的非2025年大中專及以上畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8.截至2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員。
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起至2025年11月30日有效。
(二)報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員提交《遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表》(附件2)并將《申請表》和應(yīng)聘崗位資格條件相符的印證材料(所有印證材料掃描為一個 PDF)打包后，發(fā)送到電子郵箱(zyfyzzrsc@163.com)，郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學歷學位+專業(yè)+2025投遞崗位名稱”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報名，已招滿崗位情況將在遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告，后續(xù)不再接受報名。
1.報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利<排名前二>或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織專家組結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
(三)資格審查
符合崗位條件的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
特別提示：資格審核只對應(yīng)聘人員在報名指定郵箱提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。
(四)工作考察
資格初審合格人員確定為工作考察對象，須參與意向科室的實際工作，原則上不少于一周的時間。
(五)面試
完成工作考察人員確定為進入面試人員，參加面試人員、具體面試時間和地點在遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、臨床科研能力和心理素質(zhì)等情況進行綜合評價。
面試滿分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線80分，未參加面試、或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為總成績。
面試成績于面試工作結(jié)束后在遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。
(六)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準按照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(七)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格，或放棄考察的，遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委審定后取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(八)公示及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
在面試后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，按照面試成績由高到低順序進行最多2次的遞補。
五、相關(guān)待遇
聘用人員納入事業(yè)編制，按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時，符合遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院人才引進相關(guān)政策的，按醫(yī)院人才引進政策兌現(xiàn)引進待遇。
六、有關(guān)說明
引才工作在遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，監(jiān)督電話：0851-28608231。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：江老師 杜老師 羅老師
聯(lián)系電話：0851-28608393
E-mail:zyfyzzrsc@163.com
聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。
附件1：遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院2025年高層次人才需求表.pdf（點擊下載）
附件2：遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表.doc（點擊下載）
附件3：遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院人才引進相關(guān)待遇.pdf（點擊下載）
遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院
2025年6月30日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202506/t20250630_88207821.html)
