本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委員會(huì)與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院，前身是大連醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，1969年為支援三線建設(shè)舉院南遷，系貴州省首家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是國家疑難病癥診治能力提升工程(惡性腫瘤早期診斷與精準(zhǔn)治療方向)建設(shè)單位。

　　根據(jù)《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，簡(jiǎn)化考試程序招聘工作人員4名，其中管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名(醫(yī)師1名，醫(yī)技1名，專技1名)。

　　具體招聘崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。崗

　　位表中要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見附件3。

　　    三、招聘條件

　　報(bào)名參加簡(jiǎn)化考試程序招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)須為本院在編在崗博士的配偶。

　　(六)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　(七)年齡在18周歲以上(2007年4月14日以前出生)(報(bào)名日第一天)，35周歲以下(1989年4月18日以后出生)(報(bào)名日最后一天)。碩士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1984年4月18日以后出生)(報(bào)名日最后一天)以上日期均含當(dāng)日。

　　(八)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(九)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)化考試程序招聘公告。公告時(shí)間從2025年4月2日到2025年4月13日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求：

　　應(yīng)聘人員須在2025年4月14日9:00至4月18日17:00到遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓3樓組織人事處人力資源科報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作人員方案》，根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表》(附件2)和提交相關(guān)材料。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

　　特別提示：

　　(1)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)輔修專業(yè)不能作為《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作人員崗位及要求一覽表》中“專業(yè)”報(bào)名;須以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

　　(3)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。我院將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格審查，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.資格審查需提交材料(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還;證明材料收取原件;復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則取消招聘資格)：

　　(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、結(jié)婚證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰�需二�?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向證明。

　　(2)本人近期一寸正面免冠同底照片1張。

　　(3)在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　(5)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并現(xiàn)場(chǎng)簽署承諾書。

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供。

　　    資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　3.相關(guān)說明

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。審查合格的人員名單將在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示。

　　(2)不能親自到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審，并提交委托書。

　　(三)面試

　　面試由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組織實(shí)施。

　　資格審查合格人員確定為參加面試人員，參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)通知

　　面試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)

　　能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。面試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線80分(按百分制計(jì)算)，未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，成績(jī)并列者將開展第二次面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)即為總成績(jī)，將在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄

　　體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞

　　補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委審定后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)工作崗位的，存在實(shí)

　　施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　    經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　2.報(bào)到事宜

　　(1)擬聘用人員自行登錄遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)查詢報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(2)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-28608494。

　　監(jiān)督電話：0851-28608231。

　　六、未定事宜，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

　　附件2：遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

2025年4月2日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250402_87334604.html)