2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群：578227784

　　為進一步加強干部隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市級機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人員編制空缺情況和宣傳思想工作實際，決定面向基層公開選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員。

　　一、選調(diào)職位及數(shù)量

　　中共遵義市委宣傳部直屬事業(yè)單位遵義市文明創(chuàng)建指導中心工作人員2名。

　　二、選調(diào)范圍及選調(diào)對象資格條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　遵義市所轄縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下機關(guān)事業(yè)單位在編在崗具有正式干部身份的人員(在編在崗取得公務員身份并登記(含參照登記)的公務員，本人自愿放棄公務員身份的，可以參加選調(diào));市屬逆向流動范圍內(nèi)符合條件的也可參加選調(diào)。

　　(二)選調(diào)對象資格條件

　　1.政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，品行端正，作風優(yōu)良，實績突出，群眾公認;

　　2.具有較強的文字表達和公文寫作能力;

　　3.具有全日制大學本科及以上學歷學位;

　　4.身體健康，年齡在32周歲及以下;管理八級崗位及以上的可放寬到38周歲;

　　5.具有3年及以上在縣及縣以下機關(guān)事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷;

　　6.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年及以上;

　　7.年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外)。

　　8.未受到過黨紀、政務處分;

　　9.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

　　10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響選調(diào)的;

　　5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的;

　　6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

　　7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不得選調(diào)的;

　　9.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務年限的。

　　以上選調(diào)資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年5月7日。

　　三、選調(diào)程序及時間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　通過遵義市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.zunyi.gov.cn)及遵義文明網(wǎng)(http://zy.wenming.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。

　　(二)報名

　　可通過現(xiàn)場和網(wǎng)上兩種方式報名，其中一種即可。

　　網(wǎng)上報名的，于2023年5月4日8:30—5月6日17:30之間，報考人員將審核蓋章同意的《報名表》及需提供的報名資料掃描成PDF文檔，壓縮打包，命名為“XX(報考人姓名)事業(yè)人員報考資料”，通過遵義市安全服務集成環(huán)境機密級(原機要內(nèi)網(wǎng))發(fā)送至中共遵義市委宣傳部，或通過貴州省電子政務一體化辦公平臺發(fā)送至中共遵義市委宣傳部收發(fā)員。

　　報考人員也可于2023年5月4日—5月6日工作時間內(nèi)到市委宣傳部干部科現(xiàn)場報名，地點：市行政中心1號樓C區(qū)4樓410辦公室。

　　報名需提供資料

　　(1)本人有效《居民身份證》原件及復印件;

　　(2)本人如實填寫《報名表》一式三份，經(jīng)相關(guān)部門審查同意報考并加蓋公章;

　　(3)干部身份證明材料(公務員或參公人員登記表、錄用審批表、事業(yè)單位聘用人員審批表)復印件;

　　(4)學歷學位證書復印件;

　　(5)近三年年度考核表復印件。

　　以上材料復印件需加蓋所在單位公章。網(wǎng)上報名的需將所有材料掃描成PDF文檔，壓縮打包發(fā)送，同時在筆試時將《報名表》原件一式三份交市委宣傳部干部科。

　　委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人有效《居民身份證》及復印件。

　　注：以公務員身份報考的，提供自愿放棄公務員身份承諾書。

　　(三)資格審查

　　市委宣傳部干部科負責對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合者立即取消選調(diào)資格。

　　報名和資格審查結(jié)束后，在遵義文明網(wǎng)公布報考人數(shù)及考試時間、地點。報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例達到3:1可進行考試，否則減少選調(diào)計劃或取消選調(diào)崗位。

　　(四)考試

　　本次考試分為筆試和面試，由市委宣傳部自行組織實施。按照筆試、面試有關(guān)規(guī)定,嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關(guān)要求。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試,總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績從高到低排名，按照面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)5:1的比例確定面試人選(末位成績相同的,一并進入面試環(huán)節(jié))。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。主要測試報考者思想政治素質(zhì)、綜合分析處理問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　(五)組織考察

　　考察人選在面試成績達到75分以上的人員中，根據(jù)面試成績從高到低排列，按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)2:1的比例確定進入考察人選(末位面試成績相同的，同時確定為考察對象)，并在遵義文明網(wǎng)公布。

　　考察工作由市委宣傳部組織實施。選派2名以上正式工作人員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)等進行全面考察，并強化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察�？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵�面考察材料,提出擬選調(diào)人選建議。

　　(六)確定擬選調(diào)人員

　　市委宣傳部結(jié)合考試考察等情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，經(jīng)市委宣傳部部務會集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　　(七)體檢

　　由市委宣傳部組織對擬選調(diào)人員進行體檢,體檢須在我市縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,在進入考察環(huán)節(jié)對象中確定遞補人選。

　　(八)公示及辦理調(diào)動

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員在市人力資源社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示期5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調(diào)的,按規(guī)定報市人力資源社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù)。

　　公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，是否從考察范圍人員中遞補擬選調(diào)人選，由市委宣傳部部務會研究決定。

　　四、紀律監(jiān)督

　　(一)本次選調(diào)工作在市紀委市監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行，嚴格執(zhí)行選調(diào)方案及回避政策，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為，一律取消選調(diào)資格。

　　(二)本次選調(diào)工作解釋權(quán)歸市委宣傳部，未盡事宜由市委宣傳部研究明確。

　　市紀委市監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組電話：28981985

　　市委宣傳部咨詢電話：28650611

　　附件：1.中共遵義市委宣傳部2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.中共遵義市委宣傳部2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表（點擊下載）

中共遵義市委宣傳部

2023年4月21日

　　(信息來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202304/t20230421_79164896.html)