2022年遵義事業(yè)單位備考及消息群：739644259
為促進我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷優(yōu)化醫(yī)務人才隊伍來源和結構，根據(jù)《遵義市人才工作領導小組關于印發(fā)<關于推進遵義市衛(wèi)生健康人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展的意見>的通知》(遵人領發(fā)〔2021〕4號)、《綏陽縣衛(wèi)生健康人才隊伍實施方案》等規(guī)定，結合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展實際需求，計劃面向社會公開引進具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證臨床醫(yī)師充實到衛(wèi)生健康事業(yè)單位。為確保引進工作順利進行，特制定《綏陽縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會公開引進具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證臨床醫(yī)師簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結合的方法進行，實行公開報考條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。引進工作按照發(fā)布引進簡章、現(xiàn)場報名及資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批備案等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
此次計劃面向社會公開引進具備規(guī)范化培訓合格證臨床醫(yī)師35人，其中縣人民醫(yī)院20人(實行人員控制數(shù)管理)，縣中醫(yī)醫(yī)院15人(實行人員控制數(shù)管理)，具體引進單位及崗位見《綏陽縣2022年公開引進具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證臨床醫(yī)師崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
具有本科及以上學歷，同時具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證，具體學歷、專業(yè)及相關資格條件要求以《崗位表》為準。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。
6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關規(guī)定。
7.年齡在18周歲及以上(2004年11月10日及以前出生)、35周歲及以下(1986年11月10日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有崗位對應的副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員，年齡可放寬到40周歲(1981年11月10日及以后出生)。
8.符合應聘崗位要求的學歷等資格條件。
9.具體專業(yè)要求和其他條件:
(1)專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求(《貴州省自學考試專業(yè)目錄》對照國家規(guī)范設置的標準，其一級學科應當對應招聘《崗位表》上的學科門類，二級學科應當對應招聘《崗位表》上的一級學科)。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務公開-重點領域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。
(2)對上述引進的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定5年及以上的最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
(3)招聘崗位要求的相關資格條件，須在現(xiàn)場資格復審前取得相關資格，并在現(xiàn)場資格復審時提供符合條件的證書原件(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)。在規(guī)定時間內(nèi)提供不了相關資格原件的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(4)符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.被貴州省內(nèi)各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的尚在服務期內(nèi)的公務員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的。
7.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學位)證書原件、其它資格條件資料等原件的(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)，或不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
通過遵義市人力資源和社會保障局(http://rsj.zunyi.gov.cn)、綏陽縣人民政府(http://www.suiyang.gov.cn)發(fā)布《招聘簡章》。
(二)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。現(xiàn)場報名期間，綏陽縣衛(wèi)生健康局組織工作人員對報考人員的報考資格當場進行審查，資格審查合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
(1)報名時間：2022年11月10日至11日(早上9：00—11：30，下午14：00—17：00)。
(2)報名地點：綏陽縣衛(wèi)生健康局人事教育股
(3)報名需提供下列材料
1.個人簡歷1份;
2.畢業(yè)證書原件及復印件1份、學位證書原件及復印件1份;
3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復印件1份;
4.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件及復印件1份;2022年規(guī)培結束人員，需出具2022年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)專業(yè)理論、技能考試成績合格證明，在2022年12月31日前提供規(guī)范化培訓合格證書。
5.有效《居民身份證》原件及復印件1份;
6.近期同底免冠一寸彩色電子照片3張;
7.機關事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位、主管部門和同級組織人事部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
8.考生報名后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系,如因電話關機或停機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，責任由考生自負。
9.報名結束，此次報名不設置開才比例，實際報名符合報考條件的考生直接進入面試環(huán)節(jié)。由縣衛(wèi)生健康部門將報名擬進入下一環(huán)節(jié)人員的相關資料上報市級衛(wèi)生健康部門再次復審，經(jīng)復審符合報考條件人員進入下一環(huán)節(jié)。
本次引才工作資格審查貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引才規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引才或聘用資格。
(三)面試及合格分數(shù)線
此次人才引進工作只面試，面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導，由縣衛(wèi)生健康部門負責組織實施。
(1)面試時間、地點在綏陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn)發(fā)布通知，請報名考生自行關注，不再另行通知。
(2)面試和成績計算
嚴格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等規(guī)定開展面試工作，面試統(tǒng)一采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算(均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。面試成績須達70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
取得面試有效成績的考生按面試成績從高到低進行排名，根據(jù)招考計劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選，同一崗位考生面試成績相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。若某崗位面試考生成績都未達70分及以上，則該崗位取消招聘計劃。
面試結束2個工作日內(nèi)，將考生面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在綏陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn)進行公示。
(四)體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面成績名次由高到低等額確定體檢對象。
體檢工作由縣級人力資源社會保障部門和縣衛(wèi)生健康部門組織實施。體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關規(guī)定。
考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫辉诿嬖嚦煽�70分及以上考生中從高到低依次遞補體檢,遞補最多進行兩輪。后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位不再遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
(五)考察
考察對象為體檢合格人員。
考察由縣公開引才工作領導小組負責指導，由引才單位主管部門統(tǒng)一組織，考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用審批備案
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由引才單位及其主管部門審批后，報人力資源社會保障部門備案。相關手續(xù)完成以后招聘單位要及時通知聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到并完善聘用合同。未按時報到的，取消其聘用資格。
五、紀律監(jiān)督
(一)引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。在引才過程中，負責引才工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
(二)資格審查貫穿引才工作各個環(huán)節(jié)，請報考人員務必按照崗位要求進行報名，在引才各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其引才資格，其責任由考生自負。
六、其他事項
(一)請報考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，并密切關注相關網(wǎng)站信息，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔。
(二)《崗位表》中“崗位需要說明的其他事項”注明“實行人員控制數(shù)管理”的按照相關規(guī)定管理，相關問題請咨詢引才單位。
七、特別提示
報考人員要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。報考人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
八、本《簡章》及其他未盡事宜，由綏陽縣事業(yè)單位引才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：綏陽縣衛(wèi)健局0851-26363352
監(jiān)督電話：綏陽縣人社局0851-26362408
附件：1.綏陽縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會公開引進具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證臨床醫(yī)師崗位表.xlsx（點擊下載）
2.綏陽縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會公開引進具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證臨床醫(yī)師報名表.doc（點擊下載）
2022年10月28日
(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221028_76951333.html)
