22特崗教師筆試培訓(xùn)課程：理論精講 題海強(qiáng)化
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號)《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2022〕1號)和《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)《省教育廳 省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 省財(cái)政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《市教體局 市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 市財(cái)政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》(遵教體人〔2022〕7號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)教育工作實(shí)際，為加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，做好2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、招聘計(jì)劃
2022年遵義市播州區(qū)安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)70名，其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘50名(初中20名、小學(xué)30名)，用于招聘初中、小學(xué)教師;參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘20名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師，具體招聘單位及學(xué)科職位見(附件1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。
(二)招聘的教師全部安排在我區(qū)各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園任教。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。
(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入遵義市播州區(qū)教師隊(duì)伍管理。
(四)重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、音樂、美術(shù)、體育、外語、科學(xué)、勞動、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學(xué)歷條件。
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范�？飘厴I(yè)生。
1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范�？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷須按照《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》所規(guī)定的教育主管部門批準(zhǔn)為師范教育類專業(yè)的文件(或提供成績單，成績單含有教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育實(shí)習(xí)課程等)。
(三)具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。
(五)報(bào)考初中、小學(xué)人員所學(xué)專業(yè)以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》為準(zhǔn)(詳見附件2)。報(bào)考幼兒園人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育、早期教育、學(xué)前教育與健康管理。
(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
(八)中央“特崗計(jì)劃”(初中、小學(xué))教師招聘面向全國招聘;根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》要求，地方“特崗計(jì)劃”(幼兒園)教師招聘面向貴州省戶籍。
(九)身體健康，無不能從事教育教學(xué)工作的疾病或精神病史。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘工作按照公布招聘職位→網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場資格審查→筆試→面試→體檢→考察→擇崗→錄取→崗前培訓(xùn)→到崗任教等程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。
按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，并結(jié)合我省當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求，分階段及時在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄向社會公示有關(guān)招聘內(nèi)容。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件要求對特崗教師進(jìn)行招聘。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受省市教育主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https：//117.135.237.12/)”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止后無法更改。報(bào)名截止后(2022年7月5日8：00以后)，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動放棄應(yīng)聘處理)。
2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查及公示
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。我區(qū)須對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個人檔案)，區(qū)招考辦將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)于2022年7月10日報(bào)遵義市教育體育局。
1.資格審查時間：2022年7月7日至7月8日(工作時間為上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
2.資格審查地點(diǎn)：遵義市播州區(qū)青少年活動中心(播州區(qū)第三小學(xué)旁)。
3.完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘前必須對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)，原則上本人攜帶以下相關(guān)材料到現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。
(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。
(2)與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書提供證書原件和復(fù)印件。對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。
對于暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的，須完成中國教師資格網(wǎng)教師資格申報(bào)、下載《教師資格認(rèn)定申請表》，同時提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(有畢業(yè)證書的不再提供就業(yè)推薦表);往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。
(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》原件。
(5)報(bào)考地方“特崗計(jì)劃”(幼兒園教師)職位的需提供本人戶口簿原件和復(fù)印件。
(6)遵義市播州區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”招聘報(bào)考誠信承諾書(考生自己下載提前填寫，審查時上交)。
(7)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，提供選派單位的證明原件和復(fù)印件。
資格審查所提供資料貫穿整個招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘方案、范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄用的，解除聘任合同。資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(錄用后此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個人檔案)。
區(qū)教育體育局2022年7月10日前將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excxl電子表格)報(bào)遵義市教育體育局，用于筆試考場編排。公示時間：2022年7月12日后在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄公示。
(三)筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由遵義市教育體育局和播州區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織實(shí)施。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時間和地點(diǎn)：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。筆試地點(diǎn)和考場安排根據(jù)現(xiàn)場資格審查合格情況見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題(考試科目不分初中和小學(xué))。
5.筆試成績公布：筆試成績將在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄公示，公示期不少于5個工作日。進(jìn)入面試人員名單和面試須知按照市招考辦要求公示，考生注意關(guān)注。
考生若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到遵義市播州區(qū)教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
(四)面試
1.面試時間：2022年7月31日(星期日)。
2.面試地點(diǎn)：遵義市播州區(qū)第三小學(xué)。
3.面試要求：
(1)報(bào)考人員帶考試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加面試，面試有關(guān)事宜將在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示。
(2)在參加筆試人員中按招聘學(xué)段學(xué)科總職位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員，并及時公布(不足1：3比例的全部進(jìn)入面試)。每個學(xué)科確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
4.面試方式：
(1)報(bào)考初中、小學(xué)教師職位的面試方式為說課。
(2)報(bào)考幼兒園教師職位的面試方式為以講故事為載體展示五項(xiàng)綜合技能。
5.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考職位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
(1)幼兒園分A、B兩組進(jìn)行面試，分組情況將在播州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，其余學(xué)科不分組。分組面試學(xué)科報(bào)考人員要在面試前進(jìn)行組別選擇(面試當(dāng)天上午先集中確定面試組別)，然后按照分組情況分別安排面試。分組后的面試、體檢、考察、擇崗、錄取等環(huán)節(jié)均在所分組別進(jìn)行，請參考人員慎重選擇組別(若小學(xué)語文分為A、B兩個組，選擇A組職位的考生，只能在A組面試場地進(jìn)行面試，擇崗時按照A組參考人員總成績高低只能選擇語文A組的職位，不能到B組擇崗，以此類推)。
(2)面試總分為100分，60分為合格，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。面試方式為說課和以講故事為載體展示五項(xiàng)綜合技能，備課時間為15分鐘、面試時間為10分鐘，備課資料由播州區(qū)教育體育局統(tǒng)一提供，個人不準(zhǔn)夾帶任何資料;面試教材以遵義市播州區(qū)2021至2022學(xué)年度使用的中小學(xué)現(xiàn)行教材版本為準(zhǔn)。小學(xué)為五年級(其中體育與健康為五至六年級全一冊教師用書)、初中為八年級;幼兒教師以講故事為載體展示唱歌、跳舞、講故事、彈奏樂器(鋼琴)和簡筆畫五項(xiàng)綜合技能。
(五)考試總成績計(jì)算及公示
1.考試總成績計(jì)算：考試總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%進(jìn)行計(jì)算，考試成績按100分計(jì)算，即考試總成績=筆試成績×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))+面試成績×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。
2.考試總成績公示：考試總成績在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄公示，同時公布進(jìn)入體檢人員名單。
(六)體檢
1.體檢時間：體檢時間以遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知體檢公告為準(zhǔn)。
2.體檢地點(diǎn)：區(qū)特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定符合規(guī)定的縣級及以上公立醫(yī)院。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1，按照考試總成績分學(xué)段、分學(xué)科從高分到低分確定參加體檢人員。在進(jìn)入體檢確定人員中總成績末名出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢(參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生)，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，依次以筆試成績高者優(yōu)先，從高分到低分確定體檢人員，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，筆試成績和面試成績均相同者，重新組織面試。因放棄體檢出現(xiàn)空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，總成績相同的，確定體檢人員方式與末名并列確定方式相同。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)要求和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。
(七)公布名單、擇崗、簽約
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查、檔案審查合格后在播州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
2.擇崗：經(jīng)公示無異議后組織擇崗。
(1)擇崗時間及地點(diǎn)。擇崗時間及地點(diǎn)以遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知擇崗公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員本人帶有效《身份證》和《考試準(zhǔn)考證》參加擇崗。
(2)擇崗原則。按照中央計(jì)劃、地方計(jì)劃，分學(xué)段、學(xué)科職位，根據(jù)考試總成績從高分到低分自主擇崗，若考試總成績相同者，面試成績高者先擇崗;若筆試成績和面試成績均相同者，首先滿足優(yōu)先錄取條件之一的(參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生研究生)優(yōu)先擇崗;其次再按照師范教育類專業(yè)畢業(yè)生(均屬師范教育類專業(yè)畢業(yè)生先本科后�？�)，所有條件均相同者可自行協(xié)商選擇空余職位或抽簽決定先后擇崗順序。未按時到場擇崗的，視為自動放棄擇崗。進(jìn)入擇崗范圍者自動放棄的，需寫自動放棄擇崗承諾書。
(3)同一學(xué)科分組擇崗。同一學(xué)科分組后的擇崗和遞補(bǔ)，首先在所分組內(nèi)按照第(2)點(diǎn)進(jìn)行擇崗和遞補(bǔ)。
3.補(bǔ)錄規(guī)定：為確保報(bào)考職位100%的錄取，若擇崗后空缺名額，按以下規(guī)定補(bǔ)錄。
(1)在同一職位(組別)面試合格人員中按照考試總成績從高到低確定遞補(bǔ)體檢，體檢合格后再按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)擇崗。
(2)在同一學(xué)科職位面試合格人員中遞補(bǔ)體檢和擇崗后仍有空缺職位，按照以下順序遞補(bǔ)體檢錄用。一是初中學(xué)科職位出現(xiàn)空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科面試合格人員中符合初中報(bào)考條件人員中遞補(bǔ)體檢錄用;二是小學(xué)職學(xué)科職位空缺名額在初中相同學(xué)科面試合格人員中遞補(bǔ)體檢錄用;經(jīng)上述遞補(bǔ)體檢錄用仍出現(xiàn)空缺職位的將計(jì)劃納入相同學(xué)段遞補(bǔ)體檢錄用，按照體育、美術(shù)、音樂、英語學(xué)科順序，以每學(xué)科1名指標(biāo)依次滾動遞補(bǔ)體檢補(bǔ)錄，招聘學(xué)校不變。
4.簽訂聘用合同：
2022年8月15日，區(qū)教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，在播州區(qū)教育體育局六樓會議室與錄用人員簽訂聘用合同。2022年9月1日前由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)合格后，派遣到設(shè)崗學(xué)校。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用，最終聘用人員由區(qū)教育體育局下聘用文件。
5.2022年9月1日，區(qū)教育體育局上報(bào)匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》，以電子郵件形式報(bào)遵義市教育體育局。
五、檔案接收、崗前培訓(xùn)和報(bào)到
(一)檔案接收。體檢合格人員須在規(guī)定時間將畢業(yè)生檔案移交到播州區(qū)教育體育局人事教育科(檔案室)。
(二)崗前培訓(xùn)。被擬錄取人員應(yīng)參加由區(qū)教育體育局組織的崗前培訓(xùn)，具體安排另行通知。
(三)報(bào)到上崗。由區(qū)教育體育局印發(fā)《2022年特崗教師報(bào)到證》，被錄取人員須持《2022年特崗教師報(bào)到證》于9月1日前到擇崗學(xué)校報(bào)到，逾期不到者視為自動放棄，我區(qū)可根據(jù)聘用合同追究其違約責(zé)任。
六、資金安排
(一)特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)財(cái)政局要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育體育局、各學(xué)校要將招聘特崗教師按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)區(qū)財(cái)政局安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等，各學(xué)校根據(jù)實(shí)際切實(shí)解決好特崗教師工作生活中的困難。
七、政策保障
(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入遵義市播州區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。服務(wù)期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，區(qū)財(cái)政局要將特崗教師工資納入?yún)^(qū)級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。
(二)區(qū)教育體育局要按照有關(guān)文件精神，及時匯總?cè)攴⻊?wù)期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會保障局，區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會保障局要依規(guī)定及時做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，區(qū)有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
八、疫情防控要求
現(xiàn)場資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)疫情防控根據(jù)區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組適時疫情防控要求另行通知。
九、有關(guān)要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由區(qū)教育體育局與特崗教師簽訂聘任合同，報(bào)區(qū)人力資源社會保障局進(jìn)行備案。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
對于報(bào)名時暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
(二)區(qū)教育體育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
區(qū)教育體育局須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(四)區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源社會保障局要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予獎勵。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、遵義市教育體育局.政務(wù)通知公告欄(網(wǎng)址：http：//jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/)和遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。我區(qū)特崗教師招聘的各項(xiàng)信息將及時公布在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄，報(bào)考者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
(六)已聘用的特崗教師，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他部門組織的招考，不得調(diào)整學(xué)校。在服務(wù)期內(nèi)因自身原因違約的，據(jù)實(shí)支付違約損失。
省、市教育、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打播州區(qū)教育體育局人事教育科電話咨詢。
(七)有關(guān)咨詢電話。
省教育廳教師工作處：0851-85280302
遵義市教育體育局人事科：0851-28222836 28252110
遵義市播州區(qū)教育體育局人事教育科：0851-27226019
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：18608515603 13638505950
十、監(jiān)督投訴
遵義市播州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向遵義市播州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組投訴。投訴電話：0851-27230627。
本細(xì)則由遵義市播州區(qū)教育體育局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由遵義市播州區(qū)2022年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：1.遵義市播州區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”招聘學(xué)科計(jì)劃表
2.遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求
3.遵義市播州區(qū)2022年“特崗教師”招聘報(bào)考誠信承諾書
4.遵義市播州區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控工作要求
附件1-4.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75324726.html)
