根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，根據學校工作需要，決定公開招聘博士研究生。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。

　　一、公開招聘原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進行。

　　學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責本次公開招聘工作。

　　二、公開招聘的職位、人數及要求

　　計劃公開招聘博士研究生40名，應聘人員必須同時具有博士學歷、學位證書，具體職位、人數及要求等詳見《遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生職位表》。

　　三、公開招聘的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

　　3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.原則上年齡不超過45周歲;

　　6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

　　(1)在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;

　　(5)在職機關事業(yè)單位工作人員，未經單位、主管部門及同級組織人事部門同意的;

　　(6)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　(7)不符合報考條件或職位所需資格條件的;

　　(8)報名時除2022年應屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等原件的(應屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前提供學歷證書及學位證書);

　　(9)新招錄(聘)到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的;

　　(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、公開招聘的程序

　　(一)應聘人員報名

　　1.報名時間:2022年全年均可報名。

　　2.報名方式:持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應聘材料(包含教研、科研成果及獲獎情況等)在報名期間的工作時間內到遵義師范學院人事處人才科(遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號遵義師范學院行政樓432)報名;或發(fā)送上述材料原件掃描件到zysyrcb@163.com。

　　3.報名人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生報名表》(以下簡稱《報名表》)�！秷竺�表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試或聘用資格。

　　4.報名聯(lián)系電話：0851—28938296。

　　考生報名以后應隨時保持聯(lián)系電話的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

　　(二)資格審查

　　工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

　　資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　(三)面試(考核)方式及內容

　　根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試(考核)的方式進行。

　　1.確定面試（考核）人選

　　人事處將通過資格審查的人員分類匯總，經人事處、相關學院及分管校領導三方同意后，確定進入面試(考核)人選，人選確定以后，學校將視情況及時組織開展面試(考核)工作。

　　2.面試（考核）

　　面試(考核)由專業(yè)技能及學術素養(yǎng)的面試(考核)和綜合素質(含科研水平)的面試(考核)組成。

　　(1)由學校分管校領導組織，人事處牽頭，教務處、科研處參加，按規(guī)定抽取專家，確定面試(考核)組成員名單。面試考核組根據應聘人員面試表現情況，結合其前期工作情況和學術積累情況，提出面試考核結果的初步意見。

　　(2)專業(yè)技能及學術素養(yǎng)的面試(考核)采取講座或試講的形式進行，本項占比40%。

　　(3)綜合素質(含科研水平)的面試(考核)采取答辯的形式進行，本項占比60%(科研水平占40%，綜合素質占20%)。

　　3.學校審核

　　面試(考核)結果的初步意見提交校長辦公會討論研究后，報學校黨委會審核。

　　(四)體檢

　　根據招聘崗位名額和考生面試(考核)成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　初次體檢被確認不合格的,由本人提出申請,經學校公開招聘工作領導小組研究同意后，可復查一次。

　　(五)考察(政審)

　　考察(政審)參照《公務員考察辦法(試行)》，從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定考察(政審)對象。學校人事處、教師工作處按照規(guī)定程序，對考察對象的意識形態(tài)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。其中，存在意識形態(tài)問題的考察(政審)對象一票否決。

　　在考察(政審)中發(fā)現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

　　(六)公示

　　經報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘工作領導小組在遵義師范學院人事處網站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(七)聘用備案

　　聘用工作嚴格按照規(guī)定程序進行。擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由學校根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局備案。

　　確定聘用的人員應在規(guī)定時間到學校報到并接受工作分配。拒不報到的，取消其聘用資格。

　　(八)聘用后的待遇

　　1.安家補貼費

　　招聘的博士需與學校簽訂8年服務期合同，學校根據類別的不同一次性提供安家補貼費60萬元起(稅后)，上限800萬元。

　　業(yè)績特別突出者采用“一事一議”方式引進，并提供豐厚待遇及配套科研經費。

　　2.科研支持

　　根據招聘的博士到校后申報科研課題的情況，學校提供科研啟動經費;同時創(chuàng)造條件，給招聘的博士提供相應科研平臺。學校為招聘的博士開展科學研究工作提供相應類別的項目啟動經費：

　　自然科學類：20—30萬元;

　　人文社會科學類：10—20萬元。

　　招聘博士以科研立項的形式向學�？蒲刑幧暾堈n題研究啟動經費，通過項目評審結題。

　　3.工資待遇

　　根據國家、遵義市及學校的相關政策，享受事業(yè)單位工作人員相應工資待遇，簽訂8年服務期合同的博士，可直接享受副高職稱(專業(yè)技術七級)待遇，每月享受1200元的高級人才津貼，五年后未評上副高職稱，按專業(yè)技術十級兌現工資待遇。

　　五、監(jiān)督

　　學校公開招聘博士研究生工作，嚴格遵守公開招聘的相關規(guī)定，做到公開、公平、公正。

　　監(jiān)督電話：0851-28927163(遵義師范學院紀委)。

　　六、其它

　　本招考簡章由遵義師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　遵義師范學院

　　2022年5月24日

　　附件【附件1遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生職位表.docx】

　　附件【附件2遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生報名表.docx】（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.teacher.dep.zync.edu.cn/info/1017/3051.htm)