為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),按照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》、《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見(jiàn)>的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位編制情況,經(jīng)研究,決定公開(kāi)選調(diào)一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、選調(diào)計(jì)劃及職位

　　本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃為52名。選調(diào)職位詳見(jiàn)《桐梓縣2022年上半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　原則上以本縣范圍內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)編制人員為主,縣外報(bào)考人員須具備干部身份。

　　為保證教師隊(duì)伍穩(wěn)定,本縣教師不得報(bào)考,公務(wù)員或參公人員愿意放棄身份的也可報(bào)考。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),作風(fēng)優(yōu)良、品行端正,工作能力強(qiáng),實(shí)績(jī)突出;

　　2.本縣報(bào)考人員需在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)服務(wù)滿(mǎn)三年,且近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次(試用期除外);縣外報(bào)考人員近兩年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次(試用期除外)。

　　3.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　(二)具有下列情況之一者不得參加本次公開(kāi)選調(diào):

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分影響期內(nèi)的;

　　5.農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生尚在服務(wù)期內(nèi)的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。

　　三、選調(diào)方式及程序

　　公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月19日至1月21日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。

　　2.報(bào)名方式:采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請(qǐng),所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委及縣直主管部門(mén)黨委(黨組)擇優(yōu)推薦報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:詳見(jiàn)職位表。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料:

　　(1)《桐梓縣2022年上半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表)一式2份,本縣報(bào)考人員須經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章,同時(shí)報(bào)桐梓縣人力資源和保障局審查備案�？h外報(bào)考人員須經(jīng)所屬地組織人事部門(mén)同意備案,由報(bào)考者提交到選調(diào)單位;

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

　　(4)所在單位和主管部門(mén)出具近三年年度考核情況說(shuō)明(附件3);縣外報(bào)考人員須提供干部身份證明材料(如:事業(yè)單位人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專(zhuān)畢業(yè)生分配材料等);

　　(5)選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

　　(6)《加分申請(qǐng)表》(附件4)

　　(7)《個(gè)人防疫申報(bào)表》(附件5)

　　報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,取消選調(diào)資格。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名材料概不退還。

　　(二)資格審查

　　各選調(diào)單位按照?qǐng)?bào)考者提交的《報(bào)名表)及相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審,對(duì)符合條件的,在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。經(jīng)資格初審,符合報(bào)考條件的人數(shù)不足2:1的,相應(yīng)減少選調(diào)名額。

　　資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程,任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。

　　(三)實(shí)行加分制

　　1.近5年年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的,每獲得一年優(yōu)秀加0.3分;

　　2.近10年內(nèi)個(gè)人獲得綜合表彰(表?yè)P(yáng))的分別按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府0.5分,縣委政府(含縣委辦、政府辦)1分,市委政府(含市委辦、政府辦)1.5分,省委政府(含省委辦、政府辦)2分進(jìn)行加分,最高不得超過(guò)4分;

　　3.夫妻雙方現(xiàn)均在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作(婁山關(guān)街道、海校街道、燎原鎮(zhèn)、楚米鎮(zhèn)除外),且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限滿(mǎn)十年的(其中抽借調(diào)、上掛鍛煉學(xué)習(xí)到縣直機(jī)關(guān)及以上部門(mén)的,不計(jì)算為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限)加2分,每超1年累加0.2分,累加分不得超過(guò)2分。

　　4.醫(yī)生的選調(diào)可根據(jù)工作需求增加加分項(xiàng)目,最高不得超過(guò)2分。

　　(四)考試

　　整個(gè)考試在縣人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下由各選調(diào)單位主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施。

　　單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位,須進(jìn)行筆試。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的,可以不進(jìn)行筆試,所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試。采取閉卷考試,滿(mǎn)分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知,請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　按照筆試成績(jī)從高到低排名,職位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30:1的按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對(duì)象(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié))。職位報(bào)考人數(shù)不足30:1的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)以及和崗位的匹配度,滿(mǎn)分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知,請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算�？荚嚦煽�(jī)=筆試成績(jī)+(加分項(xiàng)*30%)+面試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)按百分制計(jì)算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　四、考察

　　考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試成績(jī)從高到低按3:1比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同一并進(jìn)行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時(shí),面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上,方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī),并突出對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

　　考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組,采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行,進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。對(duì)考察不合格的,不得選調(diào),所產(chǎn)生的空缺名額,不予遞補(bǔ)。

　　五、研究確定人選

　　各選調(diào)單位綜合考察組對(duì)考察對(duì)象的考察意見(jiàn),按照人崗相適的原則和職位需求,由選調(diào)單位主管部門(mén)集體會(huì)議研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　　六、體檢

　　各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知。體檢不合格的,由各選調(diào)單位研究確定遞補(bǔ)體檢人選。

　　七、公示與調(diào)動(dòng)

　　各選調(diào)單位確定擬選調(diào)人員后報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局,在“桐梓縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”(http://www.gztongzi.gov.cn)對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的,取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù),原則上于公示期滿(mǎn)后2周內(nèi)報(bào)送調(diào)動(dòng)所需材料。

　　八、其它

　　擬調(diào)人員的崗位及工資待遇,嚴(yán)格按照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于明確事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(遵市人社通〔2014〕83號(hào))、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局、桐梓縣財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員確定工資待遇問(wèn)題的通知》(桐人社通〔2014〕45號(hào))文件執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開(kāi)選調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行,參加公開(kāi)選調(diào)的人員不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消選調(diào)資格,并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的,公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃取消�？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的,移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。

　　(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位須成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。

　　本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜,由縣人力資源社會(huì)保障局商各選調(diào)單位研究確定。

　　監(jiān)督電話:

　　縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：23318536

　　縣委組織部干部監(jiān)督股：26621980

　　縣人力資源社會(huì)保障局事管股：26656687

　　附件：

　　1.桐梓縣2022年上半年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xlsx）（點(diǎn)擊下載）

　　2.桐梓縣2022年上半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　3.年度考核情況說(shuō)明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　4.加分申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　5.個(gè)人防疫申報(bào)表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2022年1月14日

　　(信息來(lái)源：http://www.gztongzi.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/202201/t20220114_72319760.html)