根據(jù)遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局用工需要，由仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員20人，以勞務(wù)派遣的方式派駐遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位3個(gè)（綜合輔助崗、一線輔助崗、駕駛員崗），共20人（其中男生16人<含駕駛員1人>，女生4人），報(bào)名人數(shù)不影響招聘流程。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件。

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

3.工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作,熟練操作電腦辦公軟件；

4.綜合輔助崗（女生4人）：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

一線輔助崗（男生15人）：全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

駕駛員崗（男生1人）：高中（含中專）及以上學(xué)歷，持C1及以上駕駛證，且三年以上實(shí)際駕齡，無(wú)重大交通事故）；

5.五官端正，身體健康，年齡在18周歲以上(2003年9月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年9月1日后出生)。

（二）以下人員不得報(bào)考。

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.曾因貪污、行賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職（不合格）的人員；

5.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

6.所在單位不同意報(bào)考的人員；

7.不符合招考職位所需資格條件的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。

此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并按照資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)及聘用等步驟進(jìn)行。

1.公告時(shí)間：2021年9月1日至5日；

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月4日至9月6日

上午9:00—下午5:00；

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鹿鳴公園內(nèi)（入口200米左側(cè)玻璃房一樓大廳），后附導(dǎo)航，聯(lián)系電話：0851—22237618；

5.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、本人有效居民身份證和戶口簿的原件及復(fù)印件，在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明，近期同底免冠一寸白底彩色卡片相3張及其他有關(guān)證明材料。報(bào)考者應(yīng)24小時(shí)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)；

6.資格審查：應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，取消報(bào)名或錄用資格；

7.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名初審合格者，交報(bào)名費(fèi)100元（報(bào)名成功后不予退還）。

（二）筆試

綜合輔助崗、一線輔助崗筆試和面試成績(jī)各占50%；駕駛員崗技能操作占60%，面試成績(jī)占40%。

筆試為閉卷考試，主要考查應(yīng)聘者綜合知識(shí)，不指定參考書目，考生憑身份證和準(zhǔn)考證考試。

崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的，不進(jìn)行筆試，直接參加面試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按3:1確定面試對(duì)象，末尾成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等情況；

3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)達(dá)不到70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

4.考生憑本人有效《居民身份證》參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

依照綜合成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。

體檢工作由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其它結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應(yīng)聘資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）確定聘用對(duì)象及試用

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員上崗試用，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，逾期者，取消其聘用資格。擬聘人員試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。在上崗試用前，須取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，方能簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

試用期一個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。正式聘用后，工資標(biāo)準(zhǔn)為3800元/月（崗位工資+績(jī)效工資），年終按年度考核結(jié)果計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。工資待遇如遇政策調(diào)整，以實(shí)際支付為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受行業(yè)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，一律作出不予聘用處理。

七、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員務(wù)必要高度重視此次招聘工作，深刻認(rèn)識(shí)公開招考勞務(wù)派遣人員的重要性，周密部署，精心組織，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序開展。

（二）依法依規(guī)，嚴(yán)格流程。

在組織招聘的過(guò)程中，務(wù)必要嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定開展工作，堅(jiān)持按流程辦事，堅(jiān)決杜絕任何違規(guī)操作的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）嚴(yán)密組織，確保安全。

在招聘過(guò)程中，要采取各種有效措施切實(shí)保證各類信息資料、檔案材料不外泄，以及筆試、面試、體檢現(xiàn)場(chǎng)人員的安全，維護(hù)好正常的招考秩序。

（四）嚴(yán)守紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督。

嚴(yán)密組織招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)不嚴(yán)格按規(guī)程操作或者徇私舞弊的現(xiàn)象要及時(shí)制止、及時(shí)糾正、及時(shí)處理，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，確保此次招聘工作圓滿完成。

八、疫情防控工作

根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫檢測(cè)，須佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩），掃描貴州健康碼、行程碼。

（一）入境返仁考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫檢測(cè)正常。

（二）從省外高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返仁報(bào)考的考生，需提供來(lái)仁前7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測(cè)溫正常的可參加報(bào)考；從省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返仁報(bào)考的考生，持貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測(cè)溫正�？蓞⒓用嬖�。

（三）市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測(cè)溫正�？蓞⒓用嬖嚒�

（四）對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)行程碼綠碼、癥狀感染者治愈出院患者，須實(shí)行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測(cè)陰性證明。

（五）體溫測(cè)量連續(xù)3次超過(guò)37.3攝氏度的考生，直接通知衛(wèi)生健康部門處理。

（六）故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

（七）報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無(wú)法正常參加面試的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年9月1日

來(lái)源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202109/t20210902_69837820.html