經(jīng)仁懷市人民政府同意，仁懷市人民法院決定面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員18名。為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、招聘原則及程序
本次招聘工作將堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報名、筆試、計算機速錄測試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘人數(shù)及工作地點
1.招聘人數(shù)：18名，其中男性13名，女性5名;
2.原則上到基層人民法庭、司法便民服務(wù)點工作。
三、報考條件
1.政治要求：擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;
3.年齡要求：18周歲至35周歲期間(1984年8月18日至2001年8月18日期間出生)，以本人有效居民身份證為據(jù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識和實踐能力，身體健康狀態(tài)良好，符合招聘崗位所需的其他資格條件;
5.熟悉計算機及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件;
6.應(yīng)屆生可憑就業(yè)推薦表報名，但需在2019年9月1
日前提交畢業(yè)證;
7. 具有遵義市范圍內(nèi)戶籍。
四、有下列情形之一的人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.不誠實守信，道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、吸毒等不良行為的，曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被開除公職或被國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀違規(guī)被解除勞動、聘用關(guān)系的;
4.尚未解除黨紀政紀處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;
5.司法機關(guān)正在立案偵查或正在接受紀檢部門調(diào)查的;
6.在學(xué)校就讀期間受過違紀處分的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動合同制工勤人員的其他情形的;
8.有不適宜聘用到仁懷市人民法院工作的其他情形的。
五、報名及資格審查
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh .gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)《仁懷市人民法院2019年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章》中下載《仁懷市人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員報名信息表》填寫完整信息打印并附近期二寸免冠正面藍底照片到指定地點報名;
2. 報名時間：2019年8月12日至2019年8月13日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00);
3.報名地點：仁懷市人民法院一樓大廳;
4.報名需提交資料：報名表，近期免冠正面藍底二寸照片3張，身份證、畢業(yè)證等資料的原件和復(fù)印件1份。符合加分條件的，還需提交加分所需資料(相關(guān)資質(zhì)證等)原件及復(fù)印件1份;
5. 報名時間截止后，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比必須達到3：1及以上方可開考，如達不到開考比例，則減少招聘計劃數(shù)。調(diào)減情況將在仁懷市人民法院官網(wǎng)、微信公眾號上進行公示;
6.資格審查：工作人員根據(jù)報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進入下一環(huán)節(jié)，將隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，責任由考生自負�？忌鷳�(yīng)留下準確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負;
7.本次招聘不收取報名費。
六、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試。考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治，滿分100分。
1.領(lǐng)取準考證時間：2019年8月20日
2.領(lǐng)取準考證地點：仁懷市人民法院一樓大廳
3.筆試時間：見準考證
4.筆試地點：見準考證
報考者憑準考證、有效身份證進入考場。
(二)計算機速錄測試
進入計算機速錄測試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘男性、女性計劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時進入計算機測試。
計算機速錄測試采取現(xiàn)場操作測試，主要測評計算機錄入文字的速度和準確率，滿分為100分。
計算機能力測試的時間和地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通，計算機能力測試持有效身份證和準考證參加。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達等方面能力。
進入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試與計算機速錄測試成績從高到低順序與招聘男性、女性計劃數(shù)按2：1的比例確定，末位成績并列的，同時進入面試。面試持有效身份證和準考證參加。
面試的時間、地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
(四)加分審查
加分計入筆試成績。
1.加分審查時間: 2019年8月19日
2.加分審查方式：根據(jù)報考人員提供的加分資料開展核查。
3.加分條件：
具備下列加分條件的，可以獲得加分;同時具備多項加分條件的，可以累計加分，但單項加分及累計加分不超過5分。
(1)退伍士兵加1分;
(2)此次招考報名之前已被聘任到仁懷法院工作并仍在仁懷法院工作的，每工作滿一年加1分;
(3)此次招考報名之前由保安服務(wù)公司派遣到仁懷法院工作并仍在仁懷法院工作的，每工作滿一年加1分;
(4)持駕駛證B照以上加1分。
符合加分條件的人員，如未在報名時提供相應(yīng)加分資料的，必須在加分審查當日中午12時前提供相關(guān)證書(資料)原件和復(fù)印件1份到仁懷市人民法院政治部進行審查，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄。
(五)總成績計算
總成績=筆試成績×30%+加分+計算機速錄測試成績×40%+面試成績×30%
(六)其他事項
筆試、計算機測試、面試成績均采用百分制計算，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
筆試、計算機測試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘男性、女性計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入體檢;如筆試成績相同，則以計算機測試成績高者進入體檢。
1. 體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。
2. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人可以在3日內(nèi)提出書面申請(逾期視為放棄權(quán)利)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢1次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4. 體檢時間、地點另行通知，請保持通訊暢通;不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。
5. 考生主動放棄體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按總成績從高到低予以遞補。
八、考察
對體檢合格的人員,確定為考察對象。由仁懷市人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格。
考察不合格或考生主動放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高到低予以遞補。
九、公示
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號上進行5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用
公示期滿無異議的，由市法院按照勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
十一、待遇及管理
1.招聘單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。
2.按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。
3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護;聘用期內(nèi)因工負傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.除享受上述1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國家機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。
5.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到仁懷市人民法院報到上班。不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
6.被聘用的人員到我院工作后,從本次招考工作啟動12個月之內(nèi)發(fā)生離職導(dǎo)致職位空缺的，按本次考試的總成績從高到低予以遞補，遞補人愿意聘用到我院工作的，經(jīng)體檢和政審合格后進行聘用;自愿放棄遞補資格的，繼續(xù)按總成績從高到低依次進行遞補。
7.按照《勞動合同法》等法律法規(guī)和《仁懷市人民法院勞動合同制工勤人員管理辦法》進行管理使用。
十二、注意事項
1.招聘工作期間，各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號上進行發(fā)布，在通知時限內(nèi)不按時間要求辦理手續(xù)的視為自動放棄�？忌娫捦ㄓ嵰�24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負;
2.招聘工作由仁懷市紀委派駐第六紀檢監(jiān)察組和本院政治部全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理;
3.本《簡章》由仁懷市法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：0851—22297000 (仁懷市人民法院政治部)
監(jiān)督電話：0851—22235833 (仁懷市紀委派駐第六紀檢
監(jiān)察組)
0851—22297021 (仁懷市人民法院監(jiān)察室)
附件1：報名表（點擊下載）
仁懷市人民法院
2019年8月7日
