為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才強(qiáng)縣工作，積極有效的貫徹落實(shí)好自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)文件精神和工作部署，經(jīng)巴楚縣委、縣人民政府研究，結(jié)合我縣實(shí)際，2018年秋季至2019年秋季，擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘1614名中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)高中縣聘教師及83名醫(yī)務(wù)工作人員，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下:
一、招聘對(duì)象、條件及要求
(一)招聘對(duì)象
全日制普通大專及以上學(xué)校畢業(yè)生，學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)可放寬至全日制中專學(xué)歷。
(二)招聘條件
中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)高中教師招聘條件
1.崗位專業(yè)學(xué)歷要求：
(1)專業(yè)及學(xué)歷要求：
學(xué)前階段：全日制中專(學(xué)前教育、幼兒教育)及以上學(xué)歷，�？萍耙陨蠈W(xué)歷的專業(yè)不限;
小學(xué)階段：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
初、高中階段：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
職業(yè)高中教師條件
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求參照《職業(yè)高中崗位目錄表》(附件4)。
醫(yī)務(wù)工作人員招聘條件
學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。專業(yè)要求參照《巴楚縣人民醫(yī)院崗位專業(yè)目錄表》(附件5)。
2.招聘崗位普通話水平要求：
中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)高中要求能夠熟練掌握和使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上。
3.招聘崗位教師資格要求：
(1)具備相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)或教師資格認(rèn)定條件。如無(wú)法提供崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)，則必須具備教師資格認(rèn)定條件。
(2)無(wú)教師資格證的應(yīng)聘人員須在正式上崗后一年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)。
4.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，吃苦耐勞，志愿從事教育工作。
3.教師崗位要求年齡在33周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀和有特殊才能的應(yīng)聘者條件可放寬至34周歲(1984年1月1日及以后出生)。
醫(yī)務(wù)工作人員要求年齡在30周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)。
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)等工作的需要。
(四)下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1.自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師(含三年服務(wù)期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師;
2.現(xiàn)役軍人;
3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;
4.近3年來(lái)，在公務(wù)員、教師等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時(shí)限的截止至2018年5月21日。
醫(yī)務(wù)工作人員具體招聘對(duì)象和條件以縣人民醫(yī)院招聘要求為準(zhǔn)。
二、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體程序請(qǐng)咨詢末尾的聯(lián)系人。 報(bào)名需攜帶身份證(原件)、戶口本(原件)、畢業(yè)證(原件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、復(fù)轉(zhuǎn)軍人退伍證(原件)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人退伍證復(fù)印件各1份、1寸免冠照片4張(藍(lán)底)。
三、招聘程序
中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)高中教師招聘程序
(一)資格審查
需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、普通話證、教師資格證書(shū)的原件及復(fù)印件，近期兩寸免冠正面證件照2張。無(wú)教師資格證書(shū)的，須提供符合招聘崗位要求的教師資格認(rèn)定條件相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證、普通話證書(shū)、教育學(xué)和心理學(xué)成績(jī)單等)。
招聘小組在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試者根據(jù)所學(xué)專業(yè)準(zhǔn)備10-15分鐘的試講，試講不合格者，不予簽約。
(三)簽約
與應(yīng)屆畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)、與往屆畢業(yè)生達(dá)成書(shū)面協(xié)議。
(四)政審及體檢
政審對(duì)象為擬報(bào)名人員及其家庭成員，政審不合格者不得聘用。
體檢在巴楚縣面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師、公職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)特崗教師錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。
(五)報(bào)到
擬報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供本人人事檔案(學(xué)籍檔案)、報(bào)到協(xié)議書(shū)(由報(bào)名人員簽字按手印并加蓋招聘小組的招聘專用章)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、政審表、體檢表。報(bào)到協(xié)議書(shū)必須為紙質(zhì)版原件(如電子版、照片等均不接收?qǐng)?bào)到)。
由于特殊原因，不能按時(shí)報(bào)到的畢業(yè)生，需提前與招聘小組聯(lián)系，征得同意后，方可適當(dāng)延期報(bào)到。
(六)崗前培訓(xùn)
為使新聘教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，在實(shí)際工作中進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，初步形成管理、教育學(xué)生和組織教學(xué)的實(shí)際能力，對(duì)新聘教師統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
(七)簽訂合同
在培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一簽訂聘用合同，合同按照《巴楚縣面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師、公職人員實(shí)施方案(試行)》的要求，新招聘專任教師簽訂三年事業(yè)單位聘用合同，合同到期或在合同期內(nèi)考入正式編制教師后自行終止。
醫(yī)務(wù)工作人員具體招聘程序以縣人民醫(yī)院招聘要求為準(zhǔn)。
四、相關(guān)待遇
中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)高中教師待遇
1.巴楚縣中小學(xué)、幼兒園教師工資由崗位工資、薪級(jí)工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、績(jī)效工資等組成。碩士研究生學(xué)歷月待遇8320.97元，本科學(xué)歷月待遇7611.97元，大專學(xué)歷月待遇7260.12元、中專學(xué)歷月待遇7145.98元。其中含財(cái)政補(bǔ)助繳納的五險(xiǎn)一金。
2.對(duì)于工作滿一年并參加年度考核合格者，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
3.工作滿一年并參加年度考核合格后享受取暖費(fèi)補(bǔ)助1050元、享受第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資、分配至鄉(xiāng)村學(xué)校的教師根據(jù)交通距離遠(yuǎn)近享受集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助每年每人平均為2400元(距離縣城的遠(yuǎn)近不同鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助不同)。
4.住宿待遇：一是招聘學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況可提供教師周轉(zhuǎn)房、公租房或宿舍，配備基本生活用品，周轉(zhuǎn)房和公租房第一年免收租金，水、電、暖氣費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)由本人承擔(dān);二是根據(jù)聘用人員意愿，也可自行租住簡(jiǎn)裝教師公寓，房租、物業(yè)費(fèi)以及水、電、暖氣費(fèi)等自理。解聘者不予以解決住房等問(wèn)題。
職業(yè)高中專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師待遇
專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師經(jīng)過(guò)學(xué)校面試聘用后試用期為2個(gè)月，試用期工資3000元，試用期滿學(xué)校和應(yīng)聘者簽訂合同，工資按照學(xué)年課時(shí)量不同每月3000元至5000元確定后，學(xué)校統(tǒng)一交納五險(xiǎn)一金。
醫(yī)院工作人員相關(guān)待遇
到崗試用期為3個(gè)月，經(jīng)過(guò)綜合考核合格后可納入備案制編制(縣聘待遇)，同國(guó)家在職職工待遇，節(jié)假日醫(yī)院各科室安排輪流值班、休息，探親假等按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用及管理
1.聘用人員實(shí)行合同聘用管理。由單位和受聘人員按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國(guó)家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
2.縣教育系統(tǒng)聘用人員的日常考核管理，由縣教育局負(fù)責(zé)制定，學(xué)校具體進(jìn)行實(shí)施，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按有關(guān)程序予以解除聘用合同。
3.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在巴楚縣相關(guān)工作崗位聘用期未滿三年辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任(考入巴楚縣其他單位的聘用人員不包括在內(nèi))。
4.教育系統(tǒng)聘用的人員在合同期內(nèi)參加新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試，考取巴楚縣特崗的，按有關(guān)規(guī)定予以辦理相關(guān)手續(xù)。若在合同期滿后還未被新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試錄取的，將自動(dòng)解除聘用合同。
5.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘、辭聘、人事?tīng)?zhēng)議等事宜按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)務(wù)工作人員聘用及管理以縣人民醫(yī)院要求為準(zhǔn)。
教師招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
郭 錚：15276016606;微信：158514818
胡國(guó)林：18097968806;微信：18097968806
張睿綱：13038780686;微信：bbpp0726
何海濤：17547711515;微信：ht516687685
朱 博：15770138461;微信：15770138461
醫(yī)務(wù)人員招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
藏素梅：18599288158 微信：18599288158
院 辦：0998-6281300 郵箱：1491832207@qq.com
巴楚縣面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年11月5日
