根據(jù)《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)重組及轉(zhuǎn)型發(fā)展總體方案》(遵委〔2017〕134號(hào))文件精神，組建遵義金融控股集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“遵義金控集團(tuán)”)。為促進(jìn)公司快速發(fā)展，建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)，探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，引進(jìn)優(yōu)秀高級(jí)專業(yè)管理人才，推動(dòng)公司管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程，現(xiàn)決定面向全國(guó)范圍公開招聘總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師各1名。
一、集團(tuán)概況
遵義金控集團(tuán)成立于2017年12月，為遵義市市屬國(guó)有企業(yè)改革重組后“四大集團(tuán)”之一。出資人為遵義市人民政府，授權(quán)遵義市國(guó)資委履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資本金20億元人民幣。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為：股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)及產(chǎn)業(yè)投資、ppp項(xiàng)目合作;小額貸款、融資擔(dān)保服務(wù);資產(chǎn)交易管理，信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、債券處置，資產(chǎn)證券化;產(chǎn)業(yè)投資基金設(shè)立、運(yùn)營(yíng)和管理。現(xiàn)有全資子公司3家：遵義市國(guó)有資產(chǎn)投融資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、遵義市鑫財(cái)融資擔(dān)保有限公司、遵義市鑫財(cái)投資有限公司。是貴陽銀行、貴州銀行等上市企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)的股東，目前正在籌建貴州省第2家具有不良資產(chǎn)管理處置營(yíng)運(yùn)牌照的資產(chǎn)管理公司。
二、招聘職位
(一)總經(jīng)理1名;
(二)總經(jīng)濟(jì)師1名。
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則;
(四)堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
四、應(yīng)聘條件
(一)任職資格
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
(二)任職條件
1.總經(jīng)理職位：
(1)年齡：45周歲以下(1973年1月1日后出生)。
(2)學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)。
(3)工作經(jīng)歷：10年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,并有3年及以上國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名金融企業(yè)或國(guó)有企業(yè)(地級(jí)市及以上)高層管理任職經(jīng)歷。擅長(zhǎng)金融控股集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理、投資決策，熟悉銀行、證券、投資基金等金融業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和流程。
2.總經(jīng)濟(jì)師職位：
(1)年齡：45周歲以下(1973年1月1日后出生)。
(2)學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、工商管理、法律及相關(guān)專業(yè)。
(3)工作經(jīng)歷：10年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,并有3年及以上國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名金融企業(yè)或國(guó)有企業(yè)(地級(jí)市及以上)高層管理任職經(jīng)歷。精通銀行、供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)處置等金融業(yè)務(wù)的計(jì)劃管理和風(fēng)險(xiǎn)管理。
以上年齡、從業(yè)經(jīng)歷、任職計(jì)算時(shí)間截至2017年12月31日。業(yè)績(jī)及能力特別突出的可適當(dāng)放寬資格條件。
五、薪酬待遇及績(jī)效考核
(一)薪酬待遇
面向市場(chǎng)公開招聘的高級(jí)管理人員，薪酬待遇參照公司同級(jí)別市管干部執(zhí)行。
(二)發(fā)放方式
高級(jí)管理人員薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入構(gòu)成�；灸晷绞侵父邔庸芾砣藛T的年度基本收入，為年薪的25%,按月支付�？�(jī)效年薪是指與高級(jí)管理人員年度考核結(jié)果相聯(lián)系的收入，占年薪的65%，績(jī)效年薪按先考核后兌現(xiàn)的原則，在次年初根據(jù)上年度考核結(jié)果一次性發(fā)放。任期激勵(lì)收入是指與高層管理人員任期考核結(jié)果相聯(lián)系的收入，任期激勵(lì)是任期內(nèi)年薪的10%，任期激勵(lì)收入按先考核后兌現(xiàn)的原則實(shí)行延期支付，任期考核合格后，當(dāng)年支付任期激勵(lì)收入的70%，其余30%任期激勵(lì)收入在次年12月支付。
(三)績(jī)效考核
公司與高級(jí)管理人員簽訂年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，在次年2月，由遵義金控集團(tuán)班子成員對(duì)高級(jí)管理人員上一年度的工作經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效以及是否繼續(xù)聘任。
六、招聘流程
資格篩選—綜合評(píng)價(jià)—資格審查備案—面試—考察—體檢—公示—聘任。
七、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月5日至2018年5月30日。
2.報(bào)名方式：通過電子郵件(123199350@qq.com)報(bào)名或到集團(tuán)人力資源部報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)鳳凰山廣場(chǎng)科技館三樓(308)。
4.聯(lián)系方式： 0851-28239641(人力資源部);0851-28258634(辦公室)。
5.報(bào)名資料：
(1)應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、(《報(bào)名表》登陸遵義市人社局官網(wǎng)：http://www.zyrs.gov.cn/、遵義市國(guó)有資產(chǎn)投融資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司官網(wǎng)：http://www.zysgtgs.com/下載)。
(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書，近五年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料，所在單位個(gè)人任職材料(以上材料須提供原件審核，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。
(3)近期電子版2寸證件照。
八、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者提交的材料必須保證真實(shí)有效。資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其它違法違紀(jì)的情況，取消資格。
附件：遵義金控集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
遵義金控集團(tuán)有限公司
2018年5月4日
