根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件精神，結(jié)合我院工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員45名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序依次進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　法官助理、書(shū)記員、輔警共計(jì)45名(詳見(jiàn)附件1：職位表)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考

　　1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)法院工作，保守工作秘密;

　　3. 具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康;

　　4. 報(bào)考法官助理和書(shū)記員職位的,年齡在18周歲以上(2000年5月2日及之前出生)，35周歲以下(1983年5月3日及之后出生);報(bào)考輔警職位的, 年齡在18周歲以上(2000年5月2日及之前出生)，30周歲以下(1988年5月3日及之后出生)。以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

　　5. 符合報(bào)考職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件要求;

　　6. 熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

　　7. 具有遵義市范圍內(nèi)戶(hù)籍。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2. 曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3. 曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單元)事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

　　4. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、開(kāi)除(黨籍、學(xué)籍)處分的;

　　5. 報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)證件、單位同意報(bào)考證明等原件的;

　　6. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日至2018年5月4日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：遵義市中級(jí)人民法院辦公樓一樓大廳(匯川大道)。

　　4. 報(bào)名所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)，以及填寫(xiě)完整的《遵義市中級(jí)人民法院2018年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》1份(附件2)，近期藍(lán)底免冠1寸照片3張及該照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以?xún)?nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名)。代為報(bào)名的，報(bào)考人員應(yīng)出具委托書(shū)，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5. 資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6. 報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后，資格審查合格人數(shù)仍達(dá)不到開(kāi)考比例，則減少招聘職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減情況將在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　7. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名通過(guò)人員請(qǐng)于2018年5月11日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報(bào)名確認(rèn)表到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試共用，請(qǐng)妥善保管)，代領(lǐng)者需提供本人有效《居民身份證》、報(bào)考者《居民身份證》復(fù)印件和報(bào)名確認(rèn)表。領(lǐng)取準(zhǔn)考證不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　(一) 筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　2.筆試為閉卷考試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治，滿(mǎn)分100分。

　　筆試成績(jī)以及是否進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　(二) 計(jì)算機(jī)測(cè)試

　　1.計(jì)算機(jī)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　2.計(jì)算機(jī)測(cè)試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試)確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試的人員。計(jì)算機(jī)測(cè)試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。

　　3.計(jì)算機(jī)測(cè)試內(nèi)容：采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，主要測(cè)評(píng)計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿(mǎn)分100分。

　　(三)面試

　　1.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　2、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試的人員。面試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。

　　實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)之和按從高到低順序與職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到本次面試最低入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)(面試結(jié)束后劃定)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四) 總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試成績(jī)與總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　六、體檢

　　筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試結(jié)束、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)相同，則以計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　1. 體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果在3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢1次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　5. 體檢不合格或考生主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由遵義市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格。

　　考察不合格或考生主動(dòng)放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　(一) 公示

　　經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員。報(bào)經(jīng)遵義市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二) 聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市中級(jí)人民法院按勞動(dòng)合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)�擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門(mén)審核后與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三) 待遇及管理

　　1.招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　2. 被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市中級(jí)人民法院報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.被聘用的人員到我院工作后,從本次招考工作啟動(dòng)12個(gè)月之內(nèi)發(fā)生離職導(dǎo)致職位空缺的，按本次考試的總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)，依次征求遞補(bǔ)人員意見(jiàn)，愿意聘用到我院工作的，經(jīng)體檢和政審合格后進(jìn)行聘用;自愿放棄遞補(bǔ)資格的，由其本人通過(guò)書(shū)面或短信等有效方式作出放棄聲明，再按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.考生電話(huà)通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話(huà)通知。考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢(xún)。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十.本招聘簡(jiǎn)章由遵義市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà):

　　0851—28270906 (遵義市中級(jí)人民法院)

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0851—28322575(遵義市紀(jì)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　遵義市中級(jí)人民法院

　　2018年4月24日

　　附件：

　　附件1：職位表.xlsx附件2：報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）