貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司成立于2015年3月，注冊(cè)資金2000萬元。集團(tuán)下屬有遵義紅都人貿(mào)易有限公司、貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))線線電子商務(wù)信息有限責(zé)任公司、貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))鴨溪俊通勞務(wù)服務(wù)有限公司、貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))燎原廣告有限責(zé)任公司、貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))福泰昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、遵義山中寶農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司遵義分公司。
為適應(yīng)公司的快速發(fā)展，引進(jìn)先進(jìn)理念，提高企業(yè)管理能力和運(yùn)作能力，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。
二、招聘需求
此次計(jì)劃公開招聘職位和要求：
(一)監(jiān)控人員2名。要求：遵紀(jì)守法，品德端正，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，35周歲以下，計(jì)算機(jī)熟練，服從公司管理。
(二)司機(jī)1名。要求：遵紀(jì)守法，品德端正，高中以上文化，專業(yè)不限，男女不限，50周歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司管理。
(三)銷售人員5名。要求：遵紀(jì)守法，品德端正;大專以上學(xué)歷，男女不限，22——35周歲;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際;有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、理財(cái)經(jīng)驗(yàn)和駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司管理。
三、招聘方式
本次招聘采用筆試、面試方式進(jìn)行選拔，擇優(yōu)錄取。其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，成績(jī)按百分制計(jì)算。
四、招聘對(duì)象
(一)戶籍不限。
(二)以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格等條件的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘流程
招聘流程：發(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查(應(yīng)聘資料篩選)→筆試→面試→考察政審→公司董事會(huì)議審定→體檢→公示→聘用。
(一)公布公告
本次招聘信息，通過163人事人才網(wǎng)(m.jiaaiguoji.com)、播州同城圈等平臺(tái)發(fā)布。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：4月4日-4月15日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上的專業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在公告發(fā)布之日起至2018年4月15日，自行下載《貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司應(yīng)聘登記表》填寫完善，并將身份證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件資料(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明)，以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式(郵件命名：應(yīng)聘崗位+姓名)發(fā)送到公布的郵箱進(jìn)行報(bào)名。
(三)資格審查
貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司人事部依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)筆試
筆試為閉卷，應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加筆試。未完成筆試環(huán)節(jié)、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)7日內(nèi)公布在招聘網(wǎng)站。
(五)面試
面試人員為筆試成績(jī)公示無異議的人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、專業(yè)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
應(yīng)聘人員面試時(shí)需帶本人所有證書證件原件，工作人員審核通過后參加面試。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名由高到低確定面試人員，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按3:1比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于同期參考人員平均分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。應(yīng)聘人員面試結(jié)束后第三個(gè)工作日可登錄相應(yīng)招聘網(wǎng)站查詢總成績(jī)。
(七)考察(政審)
貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司人事部對(duì)候選人做進(jìn)一步考察政審�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、原單位工作表現(xiàn)、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，考察意見提請(qǐng)貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司董事會(huì)會(huì)議研究。
(八)貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司董事會(huì)研究決定
貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司董事會(huì)根據(jù)工作需要，結(jié)合考察意見，研究確定擬聘用人選。
(九)體檢
體檢參照《公司錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。
(十)公示和聘用
擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、薪酬待遇
入職即簽訂勞動(dòng)合同，試用期視工作能力而定，最少1個(gè)月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后公司為其購(gòu)買社保，薪酬按集團(tuán)總公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，一般在2500元-3500元，能力較強(qiáng)者待遇從優(yōu)。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，我們會(huì)通過郵件、短信或電話方式將面試及聘用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。
(三)聯(lián)系人：李女士，咨詢電話：0851-27379839，郵箱：1219471531@qq.com。
附件：應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊下載)
貴州衛(wèi)星城建筑(集團(tuán))有限公司
2018年4月4日
