為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合空編情況，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)擇優(yōu)遴選4名工作人員到部機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選范圍和資格條件
(一)遴選范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門(mén)在編在冊(cè)已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員、參公管理人員。
(二)遴選資格條件
1.有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.全日制大專及以上學(xué)歷(全日制碩士研究生以上學(xué)歷同等條件下優(yōu)先);
3.年齡在35周歲以下(1982年11月及以后出生);
4.有較強(qiáng)的文字功底;
5.身體健康。
(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考
1.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.按照相關(guān)政策文件規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿五年的;
4.正在縣內(nèi)各單位掛職的干部;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序
遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、考察試用、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在綏陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和綏陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
(二)組織報(bào)名
堅(jiān)持個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至16日(上午：8：30--12：00，下午：14：00-17：30);
報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科(聯(lián)系電話：26363191;傳真電話：26363199)。
具體步驟為：報(bào)考者自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《中共綏陽(yáng)縣委組織部2017年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式兩份(《報(bào)名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠白底照片)，經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意后，在規(guī)定報(bào)名期間報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表一式兩份;本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;個(gè)人身份證明材料(如：公務(wù)員<參公人員>登記表、錄用公務(wù)員<參公人員>審批表)復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。
(三)資格審查
組織專人對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。
資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
(四)能力測(cè)試
能力測(cè)試主要采取筆試、面試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、部務(wù)會(huì)成員綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，保留兩位小數(shù)。按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%、部務(wù)會(huì)成員綜合評(píng)價(jià)占20%計(jì)算總成績(jī)(即：能力測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%+部務(wù)會(huì)成員綜合評(píng)價(jià)×20%)。
能力測(cè)試各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考者參加筆試。筆試實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力等。憑本人有效居民身份證進(jìn)場(chǎng)筆試。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人員與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。憑本人有效居民身份證和面試抽簽序號(hào)參加面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解�？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知其面試成績(jī)。
3.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。入圍面試人員在參加面試抽簽時(shí)提供個(gè)人近三年工作實(shí)績(jī)報(bào)告(本人手寫(xiě)，字?jǐn)?shù)2000字以內(nèi)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn))，并附個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)等實(shí)績(jī)佐證材料復(fù)印件。根據(jù)報(bào)名人員提供的實(shí)績(jī)材料進(jìn)行綜合分析并以百分制實(shí)行量化評(píng)分。
4.綜合評(píng)價(jià)。縣委組織部部務(wù)會(huì)成員綜合參加面試的人員各方面情況，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)以具體分值進(jìn)行量化，實(shí)行百分制。
(五)考察試用
根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)，按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)�？h委組織部選派人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重工作實(shí)績(jī)。具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)考察情況，部務(wù)會(huì)集體研究確定4名擬調(diào)動(dòng)人選，并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，按程序以抽借調(diào)方式試用三個(gè)月。
(六)辦理手續(xù)
試用期滿，合格人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格人員退回原單位。
三、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由縣委組織部公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：中共綏陽(yáng)縣委組織部2017年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
中共綏陽(yáng)縣委組織部
2017年11月3日
