根據(jù)遵義市人民政府《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前公安工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員124名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、體能測(cè)試、筆試、面試、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　1.本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員;

　　2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員;

　　3.部隊(duì)退役軍人，學(xué)歷要求放寬至高中、中專及以上，不受戶籍限制;

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神;

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.身高條件：

　　(1)01、02、08、09崗位身高條件為達(dá)到175cm及以上;

　　(2)03、04、05、06、10、11、12崗位身高條件為達(dá)到170cm及以上;

　　(3)07崗位身高條件為達(dá)到165cm及以上。

　　5.年齡條件：

　　全部崗位的報(bào)考年齡為18周歲至25周歲(1991年9月19日-1999年9月18日出生)。

　　6.身體條件參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　7.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足每個(gè)招聘崗位的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的。

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

　　5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及加分

　　(一)報(bào)名。

　　報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并審核報(bào)考資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日-21日(上午9:00-12:00，下午14:00-16:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：遵義市公安局A棟多功能廳(地址：遵義市紅花崗區(qū)海爾大道4號(hào))

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、在職人員單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考06崗位的，須提供所在縣級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門出具的參加公安輔警工作時(shí)間及年限證明;報(bào)考08、09崗位的，須提供所在縣級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門出具的參加公安交警輔警工作時(shí)間及年限證明)、所報(bào)考崗位要求的資格材料(如退伍證、有效機(jī)動(dòng)車駕駛證等)的原件及復(fù)印件1份、本人近期免冠1寸證件照1張及電子版(電子版按姓名后接身份證號(hào)碼的方式命名，如:張某某522****2020，圖片為jpg格式)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審核。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核包括身高測(cè)量和資料審核，身高測(cè)量由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院安排體檢工作醫(yī)務(wù)人員實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。身高測(cè)量合格的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié);身高測(cè)量不合格的，不予報(bào)名。通過資格審核的報(bào)考人員，選定報(bào)考崗位，不得再報(bào)考其他崗位。

　　報(bào)名期間，遵義市公安局將根據(jù)報(bào)名情況在每天12:00動(dòng)態(tài)公布下列信息：資格審核通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位、繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位及繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比超過30:1的崗位，供報(bào)考人員參考。

　　資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假不實(shí)信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)繳費(fèi)。

　　通過資格審核人員，在現(xiàn)場(chǎng)繳納15元體能測(cè)試人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)后即報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名成功者主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加后續(xù)任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格并不予退費(fèi)。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到1:1的崗位，需調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消的情況將在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上進(jìn)行公布。崗位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，該崗位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考崗位;崗位招聘計(jì)劃被取消的，由該崗位的報(bào)考人員于9月26日17：00前書面向遵義市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位或給予退費(fèi)。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名成功者應(yīng)在2017年9月27日9:00-12:00至14:00-17:00期間，憑本人有效身份證(不能代領(lǐng))到遵義市公安局A棟多功能廳領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。

　　筆試及面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間會(huì)在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)首頁“公告”和“公示公告”欄目上另行通知。報(bào)考者逾期未領(lǐng)的，視為放棄。

　　(四)加分審查。

　　報(bào)考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下兩種加分類型的，可以合并計(jì)算加分。加分計(jì)入折算前的筆試成績(jī)。

　　1.體育技能加分(限于田徑項(xiàng)目)。

　　2017年9月18日前，參加市級(jí)以上運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得名次的，予以相應(yīng)加分。獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，按最高加分值計(jì)算，不累計(jì)加分。

　　(1)獲國(guó)家體育總局舉辦的全國(guó)性比賽個(gè)人第一名的，加5分;獲得第二、三名的加4分;獲得第四名至第八名的加2分。

　　(2)獲省體育行政主管部門舉辦的全省性運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)人第一名的，加4分;獲得第二、三名的加2分;獲得第四名至第八名的加1分。

　　(3)獲市體育行政主管部門舉辦的全市性運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)人第一名的，加3分;獲得第二、三名的加1分。

　　2.綜合獎(jiǎng)勵(lì)加分。

　　2017年9月18日前，被軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)以上黨委政府、市級(jí)以上機(jī)關(guān)按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，予以相應(yīng)加分。獲得多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高等次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，不累計(jì)加分。

　　(1)獲地市級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加4分。

　　(2)獲軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)黨委政府、市級(jí)機(jī)關(guān)記個(gè)人三等功的，加3分;獲個(gè)人嘉獎(jiǎng)的加1分。

　　加分審查工作由遵義市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，在報(bào)名同時(shí)填報(bào)《遵義市公安局2017年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員加分申請(qǐng)表》并提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份進(jìn)行加分審查。逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在遵義人力資源網(wǎng)向社會(huì)公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　四、考試

　　(一)體能測(cè)試。

　　1.測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):見體能測(cè)試準(zhǔn)考證

　　2.測(cè)試內(nèi)容：

　　03、04、05崗位:400米軍事技能測(cè)試障礙;

　　07崗位:800米跑;

　　其他崗位:3000米跑。

　　3.按體能測(cè)試成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績(jī)。

　　5.體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員事后提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

　　6.未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)筆試。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試成績(jī)加上加分后按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

　　4.未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試。

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

　　(2)面試對(duì)象：體能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)按比例折算相加后，從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者折算成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　(3)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(4)面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

　　五、體檢

　　(一)體檢對(duì)象。

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高到低1:1確定體檢對(duì)象。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者總成績(jī)名次末位并列的，以體能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若體能測(cè)試成績(jī)也相同，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢事項(xiàng)。

　　1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　4.體檢時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報(bào)考者不按時(shí)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　5.體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察工作由遵義市公安局組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)遵義市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查有不符合本《簡(jiǎn)章》第二條“招聘對(duì)象及報(bào)考條件”所列情形之一的人員，考察結(jié)論為不合格以及未能提供人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示、聘用及管理

　　(一)公示。

　　經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)遵義市公安局黨委研究確定后在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用。

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局按勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)�擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三)管理。

　　聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》及《聘用合同》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。日常管理實(shí)行駐勤制管理模式。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.在體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員有異議或有舉報(bào)的，均應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向工作人員提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)的，不予受理。

　　2.報(bào)考人員參加體能測(cè)試、筆試、面試和體檢均須攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證和有效居民身份證�？忌�電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通，因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)

　　3.各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)以及 “遵義人社”、“遵義找工作”、“遵義公安”微信公眾號(hào)上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　九、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市公安局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局研究確定。

　　聯(lián)系電話:0851-28323283 遵義市公安局政治部

　　0851-23163887 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

　　監(jiān)督電話:0851-28323266 遵義市公安局紀(jì)委

　　400-0851-361按9號(hào)鍵 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

　　遵義市公安局

　　2017年9月12日

　　附件：

　　崗位計(jì)劃表.xlsx

　　報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）