為樹立公開平等、競爭擇優(yōu)的用人導向，按照《鳳岡縣縣直機關事業(yè)單位公開選調公務員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》（鳳組通﹝2017﹞35號）文件精神，經縣人事調配領導小組同意，決定開展選調鳳岡縣教育局機關事業(yè)人員工作。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。
一、選調計劃及職位
本次計劃選調鳳岡縣教育局機關事業(yè)人員14名（01職位7名，02職位7名）。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍。
全縣中小學在編在崗的具有正式教師身份的人員。
(二)選調條件。
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，工作能力強，實績突出。
2.大專及以上文化程度。
3.身體健康。
4.具有3年以上工作年限。
5.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。
6.受黨紀、政紀處分影響期已過的。
7.符合擬選調職位要求的其他資格條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報考。
1.尚在試用期內的。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
3.所在單位不同意參加公開選調的。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調方式和程序
選調工作采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。
（一）報名、資格初審及加分。
1.報名。
堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2017年7月24日至7月26日（早上8：30—11：30，下午14：30—17：30）。報名地點：縣人力資源和社會保障局。
報考者因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
具體步驟為：報考者下載并如實填寫《鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調工作人員報名推薦表》（附件1，以下簡稱《報名表》）一式三份，經所在單位主要領導審查、簽字蓋章同意推薦報考后，在報名期間提交給選調單位。
報名時還須提交以下材料：
本人有效《居民身份證》、教師資格證、畢業(yè)證書原件及復印件1份。
2.資格審查。
收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消選調資格。
報名人數(shù)與選調計劃數(shù)比例須達3:1方可進行考試，若低于此比例，由縣調配領導小組研究確定是否減少選調計劃或取消該職位。
3.加分。
（1）加分政策。
報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計加分。
①近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進行累加。
②近5年以來，個人獲得縣委、縣政府及以上表彰獎勵的，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲市級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加2分;獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按最高表彰等次加分。
加分只限于筆試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)不再加分。
（2）加分確認。
符合加分政策的報考者，須下載填寫《鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調工作人員加分申請表》（附件2），并持符合加分政策的相關證明材料，在報名時到交縣人力資源和社會保障局進行加分審查，經審核符合條件的予以加分。
(二)考試。
報名人數(shù)達30人及以上的，進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調計劃比例5:1確定面試對象（末位出現(xiàn)成績并列者，一并納入面試）。
考試分為筆試和面試，由縣人社部門組織，縣教育局協(xié)助實施。
1.筆試。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。主要測試教育教學理論、教育法律法規(guī)、教育相關業(yè)務知識。筆試成績只作為進入面試的條件，不帶入面試環(huán)節(jié)。
筆試時間為2017年8月2日上午9:00—11:00。報考人員請于2017年8月1日憑有效《居民身份證》到鳳岡縣教育局領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄選調。
筆試地點見筆試準考證。報考者憑本人有效《居民身份證》和筆試準考證進場筆試。筆試結束后1周內，公布筆試成績。
2.面試。面試一般采取結構化面試方式，滿分為100分。主要測試報考者的基本素質及專業(yè)知識。
成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組由教育局代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組由紀檢監(jiān)察機構或人社部門選派人員組成。
面試結束后，當場宣布考生面試成績。
面試時間、地點由人力資源和社會保障局另行通知。
（三）考察。
根據(jù)面試成績，從高到低按考察人數(shù)與選調計劃數(shù)3:1的比例，確定考察人選（末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選）。實際參加面試的報考人數(shù)，與選調職位選調計劃數(shù)僅為2：1的，全部列入考察。
面試成績只作為進入考察環(huán)節(jié)的條件。筆試、面試成績均不帶入后面的環(huán)節(jié)。
考察工作由縣人社部門選派熟悉干部（人事）工作和教育局相關業(yè)務的正式干部，組成考察組開展考察。每個考察組人員不得少于2人。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。
考察工作在考試結束后15個工作日內完成。
（四）確定選調人員。
縣調配領導小組綜合考察情況、教育局黨組集體討論意見等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調人員。
（五）公示及辦理調動。
確定擬選調人員后，在鳳岡縣人民政府網站，對擬選調人員公示3個工作日。
公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格，是否從考察范圍的人員中遞補擬選調人選，由縣調配領導小組研究決定。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由教育局按照規(guī)定程序，報縣人社部門辦理調動審批手續(xù)。若選調對象已聘為中級及以上職稱的，正式調入后,降低一個職稱層次聘用，并按工資政策調整相應工資檔次。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
公開擇優(yōu)選調工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。
本次公開選調未盡事宜,由縣調配領導小組研究確定。
政策咨詢電話： 0851－25225963 鳳岡縣人社局
0851－25228091鳳岡縣教育局
監(jiān)督電話：0851－25221942 鳳岡縣紀委
附件：(兩個附件點這里下載)
1.鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調工作人員報名推薦表
2.鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調工作人員加分申請表
鳳岡縣教師選調工作領導小組
2017年7月18日
2017年7月貴州事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面試培訓班
2017年貴州三支一扶考試面試培訓班
2017年貴州事業(yè)單位面試培訓（針對6月份筆試考試）
