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2016年余慶縣廣播電視臺招聘播音主持人簡章

  為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺,保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì),增強(qiáng)事業(yè)單位活力,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)余慶縣政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),余慶縣廣播電視臺決定面向社會公開招聘電視新聞播音主持人2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特發(fā)布招聘簡章如下:

  一、招聘職位及職數(shù)

  男播音主持人1名(職位代碼:A),本科及以上學(xué)歷,播音與主持藝術(shù)、播音與主持、表演、廣播電視編導(dǎo)、廣播電視新聞、漢語言文學(xué)專業(yè),普通話二級甲等及以上水平(以省級及以上語委頒發(fā)的等級證書為依據(jù)),限男性報(bào)考。

  女播音主持人1名(職位代碼:B),本科及以上學(xué)歷,播音與主持藝術(shù)、播音與主持、表演、廣播電視編導(dǎo)、廣播電視新聞、漢語言文學(xué)專業(yè),普通話二級甲等及以上水平(以省級及以上語委頒發(fā)的等級證書為依據(jù)),限女性報(bào)考。

  二、招聘對象及條件

  (一)招聘對象

  招聘對象為2016年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

  3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

  4.年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年10月18日-1998年10月17日出生)。

  5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

  6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

  以下人員不得報(bào)考:

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2、2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員、或新招聘事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

  3、截止2016年10月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

  4、截止2016年10月17日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

  5、余慶縣縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份人員以外的在職在編人員;

  6、曾因犯罪受過刑事處罰的;

  7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  8、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  9、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的,或2015年以來在我市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的;

  10、報(bào)名時(shí)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

  三、招聘方法和程序

  (一)方法

  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

  (二)招聘程序

  1.發(fā)布公告

  在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

  2.報(bào)名與資格審查

  (1)報(bào)名時(shí)間:2016年10月17日—10月20日(09:00-11:30; 14:30-17:00)。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):余慶縣人力資源和社會保障局辦公室403室。

  (3)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。

  報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

  (4)報(bào)考者須提供材料

 、佟余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份;

 、诒救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件;

 、郛厴I(yè)證原件和復(fù)印件,同時(shí)需提供《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》;

 、芷胀ㄔ挼燃壸C書原件和復(fù)印件;

 、荼救私谡嫦嗤夤1寸彩色相片3張;

 、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (5)報(bào)名資格審查

  報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),招聘單位及主管部門對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、普通話等級證書和有效居民身份證。

  資格審查合格的,由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績作無效處理。資格審查合格考生交納考務(wù)費(fèi)100元。

  資格審查貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

  3.考試

  由于此次公開招聘針對的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘考試簡化程序進(jìn)行。考試共設(shè)面試、試鏡兩個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)總分均為100分,其中面試成和試鏡成績各占考試總成績的50%。面試成績、試鏡成績單項(xiàng)達(dá)不到80分的,取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)資格。

  (1)面試:主要測試考生的儀表儀態(tài)、普通話口語表達(dá)水平、即興主持等相關(guān)業(yè)務(wù)知識?忌毸孛鎱⒓用嬖嚒

  (2)試鏡:主要考察應(yīng)試人員的鏡頭形象和電視播音主持業(yè)務(wù)能力?忌蓭y參加試鏡錄制。

  考試時(shí)間、地點(diǎn):2016年10月22日上午8:30,地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

  考試成績=面試成績×50%+試鏡成績×50%。所有成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

  報(bào)考人員請于2016年10月21日(08:30-11:30,14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄?忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

  考生須于考試日8:30前到候考室集中,遲到20分鐘以上視為自動(dòng)放棄考試資格。

  考試結(jié)束后,按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生考試成績在80分及以上人員中從高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績并列,則取試鏡成績高者作為體檢對象。若試鏡成績?nèi)韵嗤,再次進(jìn)行試鏡,取成績高者為體檢對象)。

  (3)成績公布

  應(yīng)試人員成績于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)進(jìn)行公布。

  4.體檢

  (1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

  建立考生誠信報(bào)考制度,體檢合格之后放棄的考生,報(bào)請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單,3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

  5.考察

  考察工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

  考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的,考察不合格。

  6.公示

  根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  7.辦理聘用手續(xù)

  (1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。

  (2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

  四、紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。

  五、考生須知

  從報(bào)名環(huán)節(jié)起,包括后續(xù)的考試、體檢、考察、擬聘用公示等環(huán)節(jié)有關(guān)通知公告將在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)發(fā)布,不再另行電話通知,請廣大考生在招聘各環(huán)節(jié)結(jié)束前,經(jīng)常關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)信息,因考生未查閱,以及因考生查閱非指定網(wǎng)站漏發(fā)或篡改后轉(zhuǎn)發(fā)的信息而引起的后果由考生本人承擔(dān)。

  六、本《招考簡章》由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng),送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

  咨詢電話:0851-24623388(縣人社局)

  監(jiān)督電話:0851-24706018(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

  余慶事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年10月10日

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