為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，保證事業(yè)單位新增人員素質，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經余慶縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、公開招聘的職位、人數、對象及要求
余慶縣他山中學公開招聘地理教師1名，招聘對象為：2016年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，具有碩士及以上學位，地理學類專業(yè)，且具有高中及以上地理教師資格。
三、公開招聘的條件
(一)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4、年齡在18周歲以上40周歲以下(1975年8月30日-1998年8月29日出生);獲得博士研究生及以上學歷和學位人員可放寬到45周歲(1970年8月29日及以后出生);
5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、2013年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的公務員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內的人員;
3、截止2016年8月29日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期(三年)未滿的;
4、截止2016年8月29日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的;
6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7、在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的，或2015年以來在我市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
9、報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名方式采取網上(郵箱)報名方式進行。時間截止2016年8月29日下午17：00。
1.報名要求
每位報考人員根據所報職位要求，填寫《報名表》。
2.報名時需提供以下資料：
(1)交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;
(2)畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》等相關證件的原件及復印件1份。
3、報名方式
應聘人員需在附件中下載并填寫完善《余慶縣他山中學2016年招聘研究生報名表》，與近期同底免冠一寸彩色電子照片和身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及個人簡歷等相關證件資料的掃描件(打包，以姓名命名文件)，于2016年8月29日下午17：00前發(fā)送到郵箱：707011409@qq.com。
報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。機關事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員報名時提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致�？忌鷪竺院髴S時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
(二)資格審查
余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組(以下簡稱“縣招考領導小組”)指派專人對應聘人員提交的相關證件資料進行資格審查。符合條件的進入面試環(huán)節(jié)，并按考生提供的聯(lián)系方式通知面試時間，請考生務必認真填寫聯(lián)系方式并確保通訊暢通。
面試時同時對考生提交的相關材料進行復審，對復審不合格的予以取消應聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
五、面試
本次招聘由于針對的是高層次或急需緊缺人才，根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
(一)面試時間、地點
面試時間及地點：另行通知。
(二)面試方式及內容
面試為結構化面試。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績當場告知考生，并于面試后2個工作日內將面試成績及進入體檢人員名單在余慶縣人力資源和社會保障局網(http://rsld.zgyq.gov.cn)上進行公布。
根據職位招考計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若面試成績名次出現末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。
六、體檢
體檢由招考辦負責組織，在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照國家和本省公務員有關的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢不合格出現的空缺職位不予遞補;體檢以后考生主動放棄的空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行在余慶縣人力資源和社會保障局網(http://rsld.zgyq.gov.cn)通知。
體檢之后放棄的考生，報請市人社局列入我市公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試。
七、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾�(政審)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察(政審)合格人員為擬聘用人員�？疾�(政審)不合格出現的空缺職位不予遞補。
八、公示
經面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣政府網站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
九、聘用及有關政策、待遇
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
十、監(jiān)督檢查
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十一、本《招考簡章》由余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-24623388(余慶縣人社部門)
0851-24703899(余慶縣教育局人事教育科)
監(jiān)督電話：0851-24706018(余慶縣紀檢部門)
遵義市人力資源和社會保障網網址：www.zyrs.gov.cn
余慶縣政府網網址：www.zgyq.gov.cn
余慶縣人力資源和社會保障局網：ttp://rsld.zgyq.gov.cn
2016年8月22日
