為進一步加強審判工作，充實審判輔助人員力量，根據(jù)《遵義市人民政府市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)和《關(guān)于貫徹落實遵府發(fā)〔2015〕19號文件精神有關(guān)問題的通知》(市人社通〔2016〕6號)，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，遵義市中級人民法院現(xiàn)面向社會公開招聘29名勞動合同制工勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、工作原則
1.公開招聘原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、筆試、計算機能力測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。
三、招聘職位
四、報考條件
(一)符合下列條件的人員可以報考
1. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守國家憲法和法律法規(guī);
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密;
3. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4. 年齡在18周歲以上(1998年7月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年7月11日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準;
5. 具有大專及以上學(xué)歷及招聘職位要求的相關(guān)專業(yè);
6. 熟悉計算機及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2. 曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3. 涉嫌違紀違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4. 曾被開除公職，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的;
5. 尚未解除黨紀政紀處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;
6. 違反計劃生育政策的;
7. 在職人員不能提供單位同意報考證明的;
8. 不能提供學(xué)歷所需畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明原件的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年9月30日前提供學(xué)歷證書原件);
9. 有其他違法違紀行為，不適宜聘用到遵義市中級人民法院工作的。
五、報名及資格審查
1. 報名方式：現(xiàn)場報名。
2. 報名時間：2016年7月13日至2016年7月14日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。
3. 報名地點：遵義市中級人民法院(遵義市匯川區(qū)匯川大道遵義市中級人民法院辦公樓二樓大廳)。
4. 報名所需資料：報考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報考證明，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，以及填寫完整的《遵義市中級人民法院2016年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》2份(附件2)，近期藍底免冠1寸照片2張及電子檔(相片文件按jpg格式、20KB以下、姓名+身份證號命名準備)。代為報名的，報考人員應(yīng)出具委托書，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由報考人員自負。
5. 資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進入下一環(huán)節(jié)，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，責任由考生自負�？忌鷳�(yīng)留下準確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。
6. 報名時間截止后，報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比必須達到3：1及以上方可開考，否則減少招聘職位計劃數(shù)。調(diào)減情況將在遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。
7. 領(lǐng)取準考證:報名通過人員請于2016年7月19日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報名確認表到報名點領(lǐng)取筆試準考證，代領(lǐng)者需提供本人有效《居民身份證》、報考者《居民身份證》復(fù)印件和報名確認表。領(lǐng)取準考證不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、考試
考試分筆試、計算機能力測試、面試三部分。
(一) 筆試
筆試為閉卷考試，在市人社局和市紀委派駐遵義市中級人民法院紀檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)下進行，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治，滿分100分。
筆試時間、地點以筆試準考證上記載的時間和地點為準。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
(二) 計算機能力測試
計算機能力測試采取現(xiàn)場操作測試，主要測評文字錄入速度和準確率，滿分為100分。
計算機能力測試的時間和地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
進入計算機能力測試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)按2：1的比例確定，筆試末位成績并列的，同時進入計算機測試。計算機能力測試須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可參加。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達等方面能力。
面試的時間、地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
進入面試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)按2：1的比例確定，筆試末位成績并列的，同時進入面試。
實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)的，按筆試、面試總成績從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到最低入圍分數(shù)線(面試結(jié)束后劃定)及以上。
面試須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可參加。
(四) 成績計算
筆試、計算機能力測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，同時計算機能力測試必須合格。綜合成績計算公式為：
綜合成績=筆試成績×30%+計算機能力測試成績×30%+面試成績×40%。
七、體檢
根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，以計算機測試成績高的進入體檢。
1. 體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
2. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。
3. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4. 體檢時間、地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。
5. 體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、考察
考察工作由招聘單位具體負責實施，考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ鲬�(yīng)當組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、公示
經(jīng)筆試、計算機能力測試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘對象。由招聘單位在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報有問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1. 公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
2. 按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)規(guī)定對聘用人員進行管理和確定待遇。
3. 被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到遵義市中級人民法院報到。不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
本《招考簡章》由遵義市中級人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。
咨詢電話：0851—28270906 (遵義市中級人民法院)
0851—28270977 (遵義市中級人民法院)
監(jiān)督電話：0851- 28662627(市人社局)
0851—28322573(市紀委派駐遵義市中級人民法院紀檢組)
附件：
職位表.（點擊下載）
報名表.（點擊下載）
