為切實(shí)保障全縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱敬老院)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提升管理與服務(wù)水平，根據(jù)遵義市人民政府《遵義市農(nóng)村敬老院管理辦法和規(guī)范的通知》遵府辦發(fā)〔2013〕177號(hào)文件和縣編辦《關(guān)于核定鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院用人計(jì)劃的通知》遵縣編辦通(2014)13號(hào)文件精神，決定為各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院招聘一批服務(wù)人員。為切實(shí)做好此次招聘工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施簡章。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位及崗位工作職責(zé)

　　此次招聘27名。具體分配和各崗位招聘方式以崗位表為準(zhǔn)。各崗位人員工作職責(zé)均為服侍敬老院老人。

　　(二)招聘條件

　　1、遵義縣戶籍。

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、有奉獻(xiàn)精神、熱愛老年事業(yè)、熱愛敬老院工作，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、以院為家。

　　4、具有一定的語言表達(dá)能力和人際溝通能力，善于與老年人交流、溝通思想，有孝心、愛心、耐心、責(zé)任心。

　　5、身體健康、無不良嗜好。

　　6、高中及以上文化程度，年齡在40歲及以下(1976年5月 28日后出生)(01、02崗位學(xué)歷可放寬到初中及以上文化、01職位年齡可放寬到50歲及以下)(1966年5月28日后出生)。

　　7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見附件崗位表)

　　(三)下列情況之一不得報(bào)名：

　　1、正在立案審查或受過刑事拘留以上處罰的人員;

　　2、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員;

　　3、法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月28日至2016年5 月29日(上午9:00—11:30;下午2:30—5:00);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣民政局辦公室，報(bào)名工作在縣第二紀(jì)工委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　3、注意事項(xiàng)

　　①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書、身份證和戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，超過40歲的人員還需出具現(xiàn)在在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院崗位上服務(wù)的相關(guān)證明材料(需當(dāng)?shù)孛裾�部門、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府、縣民政主管部門簽字并蓋章)，建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對(duì)象還需出具我縣扶貧辦蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件和鎮(zhèn)鄉(xiāng)扶貧站或農(nóng)業(yè)服務(wù)中心證明材料。

　�、趫�(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《遵義縣公開招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院服務(wù)人員報(bào)名表》

　　資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章和崗位表規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　�、蹐�(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　4、除01、02職位不限開考比例外，其他職位如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例的，則對(duì)該崗位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位計(jì)劃調(diào)整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)中的人力資源信息模塊(www.zyxrs.gov.cn)向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。

　　開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試或面試考核的，計(jì)入開考比例，其成績按“0”分計(jì)算。

　　5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年6月11日至12日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00;

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

　　(二)考試

　　考試按崗位分筆試、面試或只進(jìn)行面試考核兩種方式進(jìn)行，具體采取何種方式以崗位表上各崗位要求為準(zhǔn)，成績按百分制計(jì)算。

　　1、筆試：

　　(1)筆試時(shí)間：

　　2016年6月18日上午9：00—11：00

　　(2)筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　(3)筆試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為初、高中語文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、一年來的時(shí)事政治(2015年5月至2016年5月)、法律常識(shí)、敬老院服務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。

　　(4)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　2、面試：

　　(1)需進(jìn)行筆試、面試的崗位，各崗位根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)5：1的要求從高到低確定面試對(duì)象，筆試成績并列的末位考生，同時(shí)參加面試，但筆試成績只作為進(jìn)入面試的資格條件;只需面試考核的考生按報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試，。

　　(2)面試或面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　面試或面試考核采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，各崗位具體形式由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(3)面試或面試考核內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、實(shí)際工作能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和解決處理問題能力等。

　　(4)面試或面試考核成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　考生憑面試準(zhǔn)考證或面試考核準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試或面試考核。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各崗位面試或面試考核成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位特點(diǎn)統(tǒng)一確定。

　　報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

　　各崗位體檢有不合格的，按各崗位面試或面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　(四)考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　各崗位考察(政審)不合格的，取消聘用資格，按各崗位面試或面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審。

　　(五)公示

　　根據(jù)資格初審、考試、體檢、政審情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。

　　(六)聘用

　　公示期滿后無不良反映的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生分崗位按面試或面試考核成績由高到低擇崗后由縣民政局按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格。首次聘用試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘，聘用合同一年一簽，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽聘用合同。

　　被聘用人員按合同制人員管理，所有人員每個(gè)合同期滿后縣民政局可以根據(jù)工作需要在鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間調(diào)配。聘用期間實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理。在聘期內(nèi)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府負(fù)責(zé)對(duì)敬老院服務(wù)人員的具體管理工作，縣民政局負(fù)責(zé)敬老院服務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　(七)培訓(xùn)

　　待所有服務(wù)人員聘用合同簽訂后，縣民政局組織人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　(八)待遇

　　被聘用人員在聘用期內(nèi)工資福利待遇參照我縣合同制工勤人員發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年就到退休年齡的人員需自己承擔(dān)繳納補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限所需費(fèi)用。

　　四、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、政審、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。。

　　本簡章由遵義縣公開招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：1、遵義縣公開招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院服務(wù)人員崗位表

　　2、遵義縣公開招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院服務(wù)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　遵義縣公開招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院服務(wù)人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月20日