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        2016年綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(214人 4月25日—28日?qǐng)?bào)名)

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定《綏陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、擇崗、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員214名。具體招聘單位及職位詳見(jiàn)附件《綏陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1. 2016年及以前畢業(yè)的中專(含高中、職高、技校)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　2.根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))精神，A34、A37、A42、A45、B01、B02、B03、B04、B05、C14、C15、C17、C18、C23、C25、C30、C32、C37、C39、C43、C51職位限綏陽(yáng)縣戶籍或綏陽(yáng)縣生源地人員報(bào)考。其它職位戶籍不限。

　　3.具體要求詳見(jiàn)附件《職位表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4. 具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年4月26日至1998年4月25日出生);獲得碩士、博士研究生學(xué)歷人員，以及定向招聘村干部職位年齡可放寬到40周歲(1975年4月26日及以后出生);

　　6.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

　　7.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”人員職位，要求定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”人員)，退役大學(xué)生士兵或隨軍家屬(以上五類人員歸類為：“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。“四項(xiàng)目”人員必須是由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽(yáng)縣服務(wù)且截止2016年4月25日服務(wù)期滿一屆(三年)的才能報(bào)考，“退役大學(xué)生士兵”必須是生源地或兵源地為綏陽(yáng)縣且為普通高校畢業(yè)在高校學(xué)習(xí)期間或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵才能報(bào)考，“隨軍家屬”則必須是部隊(duì)所在地為綏陽(yáng)縣的現(xiàn)役軍人或綏陽(yáng)籍在外的現(xiàn)役軍人的配偶才能報(bào)考;

　　8、定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任(以上四類人員統(tǒng)稱“村干部”)職位，必須是綏陽(yáng)縣境內(nèi)在任的農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū))干部，并且截止2016年4月25日任職滿1屆或三年及以上的才能報(bào)考;

　　9、定向招聘建檔立卡貧困對(duì)象符合報(bào)考條件的人員必須是綏陽(yáng)縣戶籍或生源。

　　10.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　（三)以下人員不得報(bào)考

　　1. 本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;

　　2、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　3、2013年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員;

　　4、截止2016年4月25日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿一屆(三年)的;

　　5、截止2016年4月25日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　7、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　8、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　10、報(bào)名時(shí)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前須提供報(bào)考職位所需要的證書(shū)原件);

　　11、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　12.現(xiàn)役軍人;

　　13.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　14、不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　15.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)，招考辦設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日—28日(9：00—16：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。

　　3.報(bào)名所需資料及費(fèi)用

　　(1)報(bào)名須提交的資料：

　　①畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

　　②資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

　　③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　④在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)單位人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　�、輵�(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份，并必須書(shū)面承諾在2016年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)必須符合報(bào)考職位要求的條件，不能按時(shí)提供或提供的證書(shū)與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用資格。

　　⑥報(bào)定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”(即“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)職位的考生，“四項(xiàng)目”人員報(bào)名時(shí)需提供縣級(jí)主管部門(mén)出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況)，有服務(wù)證書(shū)的提供證書(shū)原件及復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵報(bào)名時(shí)需要提供退役大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門(mén)出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)，隨軍家屬報(bào)名時(shí)需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及軍人所在部隊(duì)出具的證明材料原件(證明材料需載明軍人所在部隊(duì)、是否現(xiàn)役軍人、報(bào)名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容)。

　�、邎�(bào)定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任”(即“村干部”)職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供任職文件原件、復(fù)印件以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣委組織部出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況)。

　�、鄨�(bào)定向招聘建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對(duì)象職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供縣扶貧辦出具的證明材料原件和精準(zhǔn)扶貧建檔立卡的卡號(hào)證件原件及復(fù)印件。

　�、釄�(bào)考職位所需的其他資料

　　(2)報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)名人員須對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》及《職位表》中的專業(yè)等要求(專業(yè)目錄網(wǎng)址： http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)，認(rèn)真填寫(xiě)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若填寫(xiě)的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張。《報(bào)名表》填寫(xiě)后交招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格(報(bào)名人員可在網(wǎng)上自行打印報(bào)名表附件2，要求統(tǒng)一使用A4紙)。

　　(3)報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào))，每人收取100.00元。

　　考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查由縣招考辦統(tǒng)一組織，抽部分招聘單位或主管部門(mén)工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件(復(fù)印件)、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合**職位報(bào)考條件”意見(jiàn)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)其他事項(xiàng)

　　1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　2.本次公開(kāi)招聘，設(shè)置A、B、C三類職位，其中A23-A73、B01-B05、C20-C56，共93個(gè)職位不設(shè)開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格的人數(shù)開(kāi)考;其他職位要求各職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才能開(kāi)考，如某一職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減，直至報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開(kāi)考，如果調(diào)減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該職位招聘計(jì)劃，考生可申請(qǐng)改報(bào)其他條件符合的職位(改報(bào)職位時(shí)，必須由考生提出改報(bào)職位書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦審核同意才能改報(bào))，沒(méi)有其它可報(bào)職位或本人不同意改報(bào)的退還其報(bào)名費(fèi)，職位調(diào)減的考生不得改報(bào)其它職位。職位分類情況詳見(jiàn)《職位表》。招聘職位有效計(jì)劃數(shù)屆時(shí)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

　　3.A類、B類、C類職位的分類是考試方式的不同;有關(guān)A、B、C類職位招聘計(jì)劃數(shù)確定的規(guī)定僅適用于此環(huán)節(jié)，《職位表》中“職位代碼”一欄中大寫(xiě)字母為職位分類依據(jù)，即職位代碼大寫(xiě)字母是“A”的為A類職位，如“A01”等。

　　4.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》要求的資格條件，填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位一定不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　5.本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、考試

　　我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(一)考試形式

　　A類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%;

　　B類職位采取筆試《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%;

　　C類職位采取筆試《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》相結(jié)合的方式進(jìn)行，《綜合知識(shí)》成績(jī)占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%;

　　(職位分類情況及考試形式詳見(jiàn)《職位表》)。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

　　《綜合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等;《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、說(shuō)課、邏輯思維等方面的能力。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，折算后綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

　　(四)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。

　　1.筆試時(shí)間及考試科目：2016年5月29日

　　上午： 9：00—11：00

　　考試科目：《綜合知識(shí)》(A類、C類);

　　下午：14：00—16：00

　　考試科目：《專業(yè)知識(shí)》(B類、C類)。

　　2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(五)面試

　　1. A、B類職位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果A、B類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才能開(kāi)考的職位，如果計(jì)劃招聘人數(shù)有調(diào)減的，則以調(diào)減后的招聘人數(shù)作為計(jì)劃招聘人數(shù);其他職位以原計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn))僅為1：1或低于1:1比例的，則該職位A類人員《綜合知識(shí)》、B類人員《專業(yè)知識(shí)》的筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，

　　2.面試時(shí)間：2016年6月18日(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　3.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。

　　(六)考試其他事項(xiàng)

　　1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016 年5月27日—28日，每天9：00—17：00。

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年6月16日—17日，每天9：00—17：00(A、B類)

　　3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。

　　4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請(qǐng)妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。

　　七、體檢

　　(一)體檢考生的確定

　　1.A、B、C三類職位通過(guò)考試的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢;其中A、B類職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);C類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)僅為1：1或低于1:1比例的，則該職位人員的《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)必須達(dá)到本次試卷總分值的一半及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2. 如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，A類職位的考生以《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;B類、C類職位的考生以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢復(fù)查

　　體檢不合格的考生，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　(四)體檢費(fèi)用

　　體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

　　(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　另行通知(請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站)。

　　(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試或面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。

　　八、考察(政審)

　　(一)考察(政審)考生的確定

　　體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考察(政審)對(duì)象，由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考察(政審)工作。

　　(二)考察(政審)內(nèi)容

　　主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

　　(三)在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。

　　九、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　(一)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門(mén)按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門(mén)與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門(mén)審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　十一、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

　　招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考察(政審)、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　十二、本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)

　　監(jiān)督電話：0851-26363201(縣紀(jì)委)

　　附件：

　　綏陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表.請(qǐng)點(diǎn)擊下載

　　綏陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.請(qǐng)點(diǎn)擊下載

　　綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年4月18日