為提高我市事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合用人需求和用編計(jì)劃，按照全省聯(lián)考工作要求，特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則和程序
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員49名，詳見(jiàn)《2026年銅仁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
2.面向2026年度高校畢業(yè)生招聘的崗位，限畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的本科及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年度、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制(不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。
按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》規(guī)定，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。
3.面向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人”的崗位，限截止到2026年2月2日前已辦理退役手續(xù)，生源地或兵源地為銅仁市且服役期滿的高校畢業(yè)生退役軍人報(bào)考。
4.面向招聘“具有1年以上基層工作經(jīng)歷人員”的崗位，要求具有相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和熱愛(ài)社會(huì)主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。
3.報(bào)考年齡要求：報(bào)考人員須為18周歲以上(2008年2月2日及以前出生)、38周歲以下(1987年2月2日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至43周歲(1982年2月2日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位(或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格)的放寬至48周歲(1977年2月2日及以后出生)。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。
6.高校畢業(yè)生退役軍人是指銅仁市各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役軍人。
7.基層工作經(jīng)歷，須為在區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列);離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;由省、市統(tǒng)一選派到銅仁市各區(qū)(縣)范圍內(nèi)服務(wù)滿1年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、‘三支一扶’計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村工作”基層服務(wù)人員;在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員、臨時(shí)聘用人員等身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月2日，多段基層工作經(jīng)歷的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算詳見(jiàn)附件。
8.報(bào)考人員系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
9.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。
2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。
3.被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。
4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)和省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。
5.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.在讀的普通高等教育非2026屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非應(yīng)屆本科生、研究生，也不能憑已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考)，以及2026年不能如期畢業(yè)的。
9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的。
10.被辭退(解聘)未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
11.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
12.不符合招聘對(duì)象、崗位報(bào)考條件或所需資格條件的。
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、信息發(fā)布
招聘相關(guān)信息在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”(網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn)官方網(wǎng)站發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2.本次招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3(招聘碩士研究生崗位的報(bào)名不受比例限制)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月6日17:00
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月8日17:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年3月23日9:00至3月26日17:00
1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上報(bào)名程序。
報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
特別提醒：(1)提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)資格審核的報(bào)考者,不得再報(bào)考其他崗位，報(bào)考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)招聘研究生學(xué)歷崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件”欄應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專(zhuān)家結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行論證。若論證結(jié)果為達(dá)不到要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不如實(shí)提供有效證明材料的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.本次招聘繼續(xù)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象以及城鄉(xiāng)低保對(duì)象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考者須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照附件《銅仁市市直事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭吩谝?guī)定時(shí)間內(nèi)(2月8日17：00前)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，不予退費(fèi)，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。
1.資格初審在市人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門(mén))具體負(fù)責(zé)審核。
2.審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。
3.不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，可在報(bào)名期間，由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位(主管部門(mén))審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后進(jìn)行改報(bào)，對(duì)報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。考試要求誠(chéng)信報(bào)考，不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。
注：資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2月6日17:00至7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
六、筆試
本次筆試參加國(guó)家分類(lèi)考試、全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試。筆試采取閉卷考試，筆試工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織開(kāi)展。
(一)筆試科目及時(shí)間：2026年3月28、29日(周六、周日)上午
(1)2026年3月28(周六)上午
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
考試類(lèi)別代碼為11，綜合管理崗位A類(lèi)
(2)2026年3月29(周日)上午
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
考試類(lèi)別代碼為31，自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)崗位C類(lèi)
考試類(lèi)別代碼為42，中學(xué)教師崗位D類(lèi)
考試類(lèi)別代碼為52，西醫(yī)臨床崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類(lèi)
考試類(lèi)別代碼為53，藥劑崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類(lèi)
考試類(lèi)別代碼為54，護(hù)理崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類(lèi)
考試類(lèi)別代碼為55，醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類(lèi)
所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”—事業(yè)單位及其他社會(huì)化考試—考試動(dòng)態(tài)—《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》。網(wǎng)址：
https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=2005530430996725761&columnId=MK_01_SYDWJQTSHHKS&groupId=1602236947431878658&rf=c2ec41491
(二)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
(三)筆試方式：筆試采取閉卷考試。
(四)筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
(五)筆試設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘筆試設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，綜合管理崗位A類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)崗位C類(lèi)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為150分，中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為145分。如合格分?jǐn)?shù)線有調(diào)整，則另行公告。
七、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對(duì)象為根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，由各用人單位明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。
(二)資格復(fù)審對(duì)象須提供網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》一份、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份。國(guó)外，香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件一份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。
(三)報(bào)考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下資料：
1.報(bào)考有中共黨員(含中共預(yù)備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，出具證明時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。
2.報(bào)考定向招聘“具有1年以上基層工作經(jīng)歷人員”崗位的，須提供工作證明文件、勞動(dòng)(聘用)合同、服務(wù)證書(shū)等。三支一扶、西部計(jì)劃志愿者等基層項(xiàng)目人員，需提供服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)(縣)引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具服務(wù)滿1年的證明(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況)及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。“選聘高校畢業(yè)生到村工作”的人員，須提供服務(wù)證或安排到村工作的文件及復(fù)印件一份，并提供考核情況及同意報(bào)考意見(jiàn)。工作經(jīng)歷具體結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)認(rèn)定。
3.銅仁市戶籍(兵源)的高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。
4.2026屆普通高等教育畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明。
(四)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的對(duì)象，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位在24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
(五)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
八、面試及考試成績(jī)計(jì)算
(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試方式
面試按照分級(jí)、分類(lèi)的方式組織實(shí)施，具體如下：
1.教育類(lèi)教師崗位的面試由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(含第三人民醫(yī)院)崗位的面試由銅仁市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.銅仁幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校、貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘崗位的面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)由各高校自行組織實(shí)施。
4.其余綜合類(lèi)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線
考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
筆試折合成績(jī) = (筆試總成績(jī)÷3)×60%
面試折合成績(jī) = (面試成績(jī))×40%
考試總成績(jī) = (筆試折合成績(jī))+(面試折合成績(jī))
考試總成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見(jiàn)等一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由主管部門(mén)(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位招聘人員的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾彀凑铡�公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旆绞街饕扇徍巳耸�(學(xué)籍)檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察遵循全面、客觀、公正的原則。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、辦理聘用
(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(二)聘用
1.公示結(jié)束無(wú)影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行規(guī)定的試用期。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，否則按規(guī)定解除聘用資格。
十二、招聘紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避�？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十三、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。
(二)本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(三)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024版)(2025版)》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》;碩士研究生專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》及教育部研招網(wǎng)碩士專(zhuān)業(yè)目錄;計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄。招聘崗位學(xué)歷為研究生的專(zhuān)業(yè)要求原則上不區(qū)分學(xué)碩和專(zhuān)碩(崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)碩的除外)。
(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，參加任何環(huán)節(jié)考核未通過(guò)的均不退費(fèi)。
(五)本《招聘簡(jiǎn)章》由銅仁市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜研究確定。
(六)聯(lián)系方式
1.報(bào)名及政策咨詢(xún)電話：
銅仁市人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語(yǔ)音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市，再按1鍵接入銅仁市本級(jí)熱線。接聽(tīng)時(shí)間均為工作日(8:30-12:00，14:30-18:00)。
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局)
0856-5232101(銅仁市教育局)
0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局)
0856-5329955(銅仁幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校)
0856-5218783(貴州健康職業(yè)學(xué)院)
其他各招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表。
2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話：
0856—5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)
3.監(jiān)督電話：0856-5585976
附件：
1.2026年銅仁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁市市直事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?doc（點(diǎn)擊下載）
3.關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算.doc
基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算
一、基層工作經(jīng)歷，是指在區(qū)（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村”等基層就業(yè)項(xiàng)目人員，可視為基層工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員、臨時(shí)聘用人員等在報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，其上述身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。
二、基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，靈活就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從繳納社會(huì)保險(xiǎn)（同時(shí)需結(jié)合收入憑證、平臺(tái)證明等）的起始時(shí)間算起；自主創(chuàng)業(yè)辦理工商注冊(cè)手續(xù)，企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從約定勞動(dòng)合同并領(lǐng)取工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間算起�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)。
銅仁市人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月28日
(信息來(lái)源：http://sfj.trs.gov.cn/tzgg/202601/t20260129_89350625.html)
