2025年貴州特崗教師交流群
關(guān)于印發(fā)《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則》的通知
根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號(hào))《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號(hào))《省人力資源社會(huì)保障廳省教育廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號(hào))《市教育局市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號(hào))有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》)。
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)
按照國(guó)家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌推進(jìn)教育改革發(fā)展，扎實(shí)做好2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)幼兒園任教，滿(mǎn)足教育發(fā)展需要。
二、明確職責(zé)任務(wù)
嚴(yán)格按照市級(jí)“特崗計(jì)劃”教師招聘實(shí)施方案，制定本縣“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則，落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，確保順利安全開(kāi)展招聘工作，完成招聘計(jì)劃指標(biāo)。
三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。
(一)縣教育局負(fù)責(zé)制定招聘細(xì)則，加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
(二)縣委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
(三)縣財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作。要牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”思想，壓減其他非必要支出，統(tǒng)籌年度中新增收入與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付增量。做好特崗教師工資待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。
(四)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督教育部門(mén)制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和招聘細(xì)則、做好招聘工作。
四、營(yíng)造輿論氛圍
要充分運(yùn)用各類(lèi)媒體資源，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式，全方位、多渠道廣泛宣傳招聘信息，擴(kuò)大信息傳播范圍和社會(huì)知曉度，將崗位信息傳遞給有志從事教育事業(yè)的人員，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。各部門(mén)要高度重視，精心組織、周密部署，認(rèn)真落實(shí)，加快推進(jìn)2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)按時(shí)到崗�？h有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時(shí)研究、解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題。
附件：玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則
玉屏侗族自治縣教育局 中共玉屏侗族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
玉屏侗族自治縣財(cái)政局 玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月6日
附件
玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則
根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號(hào))和《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、招聘計(jì)劃
2025年全縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為30名，其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘30名(初中25名，小學(xué)5名)，具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位計(jì)劃表》。
二、招聘原則
(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。
(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
(四)重點(diǎn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
(一)符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學(xué)歷條件。師范類(lèi)院�；蚍菐煼对盒煼督逃�(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷不受師范類(lèi)院校限制。
(三)年齡不超過(guò)32周歲(即1992年6月10日及以后出生)。
(四)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
(五)支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，綜合考慮服役年限等因素年齡放寬至35周歲(即1989年6月10日及以后出生)。
(六)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。
教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
(七)具體招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，詳見(jiàn)附件《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》。
(八)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。
招聘公告及考務(wù)工作安排在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，圖片大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月13日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：
2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。
2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
1.資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣文化藝術(shù)中心一樓大廳(行政中心旁)。
完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在規(guī)定的“現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)”時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)到現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：
(1)有效居民身份證。
(2)相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。
(3)畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
(三)筆試。
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2025年7月3日至7月5日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、道德與法治、心理健康10個(gè)學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。
5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)?ldquo;玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。考生若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到報(bào)考地教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
6.最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定。筆試成績(jī)查詢(xún)結(jié)束后，各學(xué)科劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，筆試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試。
1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年7月18日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)，地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣文化藝術(shù)中心一樓大廳(行政中心旁)。
2.面試時(shí)間：2025年7月19日。
面試地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.面試要求：面試總分為100分。面試方式：試講(教)，按小學(xué)、初中學(xué)段并分學(xué)科進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員按招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。
4.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
5.考試成績(jī)公布在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)，報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，并保持通信暢通。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間：2025年7月29日。
體檢地點(diǎn)：領(lǐng)取體檢表時(shí)再通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)不參加體檢和體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。
(六)入職審查
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。
2.簽訂聘任合同：按照公辦教師的聘用辦法，2025年8月11日前與聘用人員簽訂聘任合同，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)合格后，在2025年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前將新招聘教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，同時(shí)依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.報(bào)到時(shí)間：2025年8月31日前。
五、政策保障
(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，各設(shè)崗縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)高度重視。教育行政主管部門(mén)積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，尋求支持，教育、編辦、人社、財(cái)政要加強(qiáng)協(xié)同配合。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
(二)根據(jù)報(bào)名情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準(zhǔn)入查詢(xún)制度。
(四)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘任合同。
(五)特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。各設(shè)崗縣于2025年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。
(六)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(七)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(八)本次招聘工作中，不委托任何單位和舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門(mén)電話(huà)咨詢(xún)。
(九)加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇和服務(wù)期滿(mǎn)入編等工作。
(十)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門(mén)網(wǎng)站、銅仁教育網(wǎng)及玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)站平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通信暢通。
(十一)咨詢(xún)電話(huà)
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
玉屏侗族自治縣教育局人力資源股：0856-3222906
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。
七、監(jiān)督投訴
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
八、其他事項(xiàng)
本次特崗招聘工作未盡事宜，由玉屏侗族自治縣2025年中央“特崗計(jì)劃”教師招聘工作專(zhuān)班研究確定。
本方案由玉屏侗族自治縣2025年中央“特崗計(jì)劃”教師招聘工作專(zhuān)班辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件：玉屏侗族自治縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位計(jì)劃表.xls(點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202506/t20250606_88107749.html)
