本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為完善我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在市委人才辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的指導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州省銅仁第一中學(xué)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室和人事科，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

　　二、引才原則及范圍

　　(一)引才原則。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)引才范圍。

　　1.主要面向國(guó)內(nèi)部分高校引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。引才院校名單詳見(jiàn)附件1《貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單》。

　　2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　(一)引進(jìn)計(jì)劃。本次共計(jì)劃引進(jìn)學(xué)科專業(yè)教師7名，其中高中語(yǔ)文教師1名、高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語(yǔ)教師1名、高中物理教師3名、高中化學(xué)教師1名。

　　(二)崗位及要求。詳見(jiàn)附件2《貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表》。

　　四、引進(jìn)對(duì)象資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

　　(三)符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理及其他條件，符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(四)本科生年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上年齡40周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

　　(六)具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一者，不予報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　5.自發(fā)布公告之日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職(解聘)不滿1年的。

　　6.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

　　7.應(yīng)聘崗位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　9.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　10.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。

　　11.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在貴州省銅仁第一中學(xué)官方網(wǎng)站(http://i.tryz.net)等平臺(tái)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)報(bào)名時(shí)間及資格初審。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱“引才方案”)，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日至3月14日

　　網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名:https://external.h3yun.com/su/re/kFnp8?engineCode=zbunlbco3hxbro1kxwdahk773，根據(jù)系統(tǒng)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，上傳報(bào)考崗位相關(guān)印證材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳就業(yè)推薦表)、普通話證、英語(yǔ)等級(jí)證、中共黨員或中共預(yù)備黨員身份證明等)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳印證材料或印證材料上傳不完整、不清晰的，資格初審不予通過(guò)。

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年3月15日至3月17日

　　(四)資格復(fù)審及考試。

　　1.資格復(fù)審。初審合格人員即為入圍資格復(fù)審人員，初審合格人員名單將在貴州省銅仁第一中學(xué)網(wǎng)站(http://i.tryz.net)進(jìn)行公示，公示期滿后，將電話通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等(報(bào)考人員必須提供本人正確的電話號(hào)碼并保持暢通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù))。進(jìn)入資格復(fù)審人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)提交相關(guān)材料，提供材料必須真實(shí)有效，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審所須材料(原件及復(fù)印件)：

　　(1)報(bào)名信息表、畢業(yè)證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效《居民身份證》。

　　(2)引進(jìn)崗位所需其他條件(如教師資格證、普通話證、英語(yǔ)等級(jí)證)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開(kāi)除處理。

　　3. 考試。本次引才考試采取“筆試+試教”或“試教”方式進(jìn)行。

　　(1)如出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，所涉及崗位先筆試再試教，具體筆試以后續(xù)公告為準(zhǔn)，按照考生筆試分?jǐn)?shù)成績(jī)從高到低以1:10的比例確定進(jìn)入試教環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入試教環(huán)節(jié)人員，試教內(nèi)容根據(jù)任教學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)確定試教內(nèi)容。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘，筆試成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%，滿分為100分，考試總成績(jī)70分及以上為合格(成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字)，按照考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一學(xué)科考生總成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序，以此類推。

　　(2)如同一崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)30人，直接進(jìn)入試教環(huán)節(jié)，試教內(nèi)容根據(jù)任教學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)確定試教內(nèi)容。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘，滿分為100分，試教成績(jī)即為考生的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)70分及以上為合格(成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字)，按照考生總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一學(xué)科考生總成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序，以此類推。

　　若某引才崗位出現(xiàn)考生考試成績(jī)分?jǐn)?shù)完全一致且影響到入圍下一環(huán)節(jié)的，則對(duì)考試成績(jī)分?jǐn)?shù)一致的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，題目由考官按程序現(xiàn)場(chǎng)命題。

　　(3)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注貴州省銅仁第一中學(xué)官網(wǎng)信息。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　引才崗位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協(xié)議書，簽訂形式為參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽約，具體形式為現(xiàn)場(chǎng)簽約，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)。放棄簽約的崗位，學(xué)校可以根據(jù)考生考試情況和學(xué)校引才需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　擬引進(jìn)意向人員，簽訂意向性協(xié)議書“三方協(xié)議”的為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理，報(bào)考人員密切關(guān)注貴州省銅仁第一中學(xué)官網(wǎng)。未按時(shí)間在指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，學(xué)校可以根據(jù)考生考試情況和學(xué)校引才需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省銅仁第一中學(xué)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位，學(xué)�？梢愿鶕�(jù)考生考試情況和學(xué)校引才需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　6.被開(kāi)除公職的人員。

　　7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案的人員。

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

　　13.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的人員，實(shí)行師德失一票否決。

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)公示招聘結(jié)果。經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在貴州省銅仁第一中學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。學(xué)校將及時(shí)完成新進(jìn)人員聘用工作，未能提供聘用工作所需材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、福利待遇

　　引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他

　　(一)本次引才不指定考試范和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(二)在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰�需二�?jí)學(xué)科，需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程及研究方向證明。

　　(四)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》、《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

　　(五)本次引才方案由貴州省銅仁第一中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由校黨委研究確定。

　　咨詢電話：0856—5223234(校辦公室 吳老師)

　　tryzbgs@126.com(銅仁一中郵箱)

　　監(jiān)督電話：0856—5221153(銅仁一中監(jiān)察室)

　　0856—5232101(市教育局人事教育科)

　　0856—5211751 (市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件：

　　1.貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單

　　2.貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://i.tryz.net/html/2025/wangyouTG_0301/6760.html)