為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))規(guī)定,經(jīng)研究,銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)擬面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選聘事業(yè)單位工作人員5名�，F(xiàn)公告如下:

　　一、選聘職位及數(shù)量

　　銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位管理九級(jí)崗工作人員5名(具體崗位詳見(jiàn)附件1《銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》)。

　　二、選聘原則和程序

　　選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督,并按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、選聘范圍及資格條件

　　(一)選聘人員范圍

　　事業(yè)單位管理九級(jí)崗工作人員選聘范圍為銅仁市轄區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。

　　(二)選聘人員資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有一定的文字寫(xiě)作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　2.原則上需具有3年及以上基層工作經(jīng)歷并具有從事發(fā)展和改革工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)改部門(mén)緊缺的專(zhuān)業(yè)人才基層工作年限可適當(dāng)放寬;

　　3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生);

　　5.身體健康;

　　6.年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次(不含試用期)。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)調(diào)查的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受處分期間或者被問(wèn)責(zé)未滿(mǎn)影響期限的;

　　4.按照國(guó)家和省、市規(guī)定,招(錄)聘到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期的,尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位人員試用期的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2022年9月21日至22日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才之家(銅仁市西外環(huán)路10號(hào),聯(lián)系電話(huà):0856-5260739)。

　　(三)報(bào)名程序�？忌�登陸銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)自行下載填寫(xiě)《銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料,到報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名和資格審查,審查合格后視為報(bào)名成功。

　　(四)報(bào)名需提供的材料

　　1.報(bào)名時(shí)需攜帶《銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印,含電子版,需經(jīng)單位黨組(黨委)及主管部門(mén)和同級(jí)組織人事部門(mén)審核并加蓋公章);

　　2.有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及學(xué)歷學(xué)位證明材料原件和復(fù)印件;

　　3.參加工作文件、任職文件和獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門(mén)公章);

　　4.個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片4張。

　　(五)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,主要審查報(bào)名者是否符合選聘資格條件,如資格審查合格人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見(jiàn)報(bào)中共銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組會(huì)議研究討論,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局研究同意后,可予以減少或取消遴選職位。資格審查貫穿選聘工作始終,在公開(kāi)選聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加選聘人員資格條件不符合《方案》要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消其選聘資格。

　　(六)準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2022年9月24日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才之家領(lǐng)取。

　　五、組織考試

　　選聘考試分為筆試和面試,筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,試卷分值為100分。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過(guò)銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的政治政策理論水平、寫(xiě)作能力和發(fā)展改革方針、政策、法律法規(guī)等,重點(diǎn)測(cè)試考生如何立足本職崗位,站在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的高度去服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實(shí)的能力。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2022年9月25日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試�？荚囘t到15分鐘,一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.疫情防控。嚴(yán)格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第五版)》相關(guān)要求執(zhí)行。

　　考試當(dāng)日,考生須提交考前48小時(shí)內(nèi)的核酸陰性紙質(zhì)版報(bào)告,并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照參加面試人數(shù)與擬選聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)通過(guò)銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按照考察對(duì)象與擬選聘人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象(末尾成績(jī)相同的,一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。組織考察由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,主要采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況,注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案,核實(shí)考察對(duì)象信息,考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料,客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾旌细竦倪M(jìn)入體檢,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額,按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　七、辦理調(diào)動(dòng)

　　綜合考察情況,經(jīng)銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)中共銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。擬調(diào)動(dòng)人員由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響調(diào)動(dòng)情形的,取消調(diào)動(dòng)資格;沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次選聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,選聘工作情況及時(shí)報(bào)市第十紀(jì)檢監(jiān)察組備案。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消選聘資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)疫情防控

　　參加選聘人員要按照要求嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

　　(二)本方案由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)聯(lián)系方式

　　1.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):

　　0856-5223480(銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科)

　　2.監(jiān)督電話(huà):

　　0856-5230279(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附表:1.銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表

　　2.銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://fgw.trs.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg_5764730/202209/t20220919_76486567.html)