根據(jù)《市教育局　市委編辦　市財(cái)政局　市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2021〕26號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、招聘計(jì)劃

　　我縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為70名，全部用于招聘幼兒園教師。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)或非教師崗位。

　　(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期(聘任期)為三年，特崗教師服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　(一)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學(xué)歷條件

　　1.本科及以上學(xué)歷。

　　2.高等師范�？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷。

　　(三)具有幼兒教師資格證書。受疫情影響，暫未取得幼兒教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《幼兒教師資格考試合格證明》、筆試合格成績(jī)“幼兒教師資格考試(NTCE)成績(jī)”(幼兒教師資格為兩科筆試成績(jī))。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得幼兒教師資格證。

　　(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1990年6月27日及以后出生)。

　　(五)具體招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等要求，詳見《印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃及專業(yè)目錄　》(附件2)。

　　(六)在崗特崗教師或國(guó)家在職在編工作人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　　(八)本次“特崗計(jì)劃”教師招聘，限印江自治縣戶籍或生源。印江自治縣戶籍限于2021年6月27日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上;印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學(xué)的人員。

　　(九)加分事項(xiàng)

　　根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃(2014—2015年)的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號(hào))文件規(guī)定：“服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”。本次招聘對(duì)符合以上條件的考生在總成績(jī)中加3分。

　　符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交縣教育行政主管部門出具的考核合格證明，并填寫統(tǒng)一格式的《印江縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)自治縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核符合加分條件的，于2021年7月11日至15日在印江政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在總成績(jī)中加分。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

　　縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門要按照《中共中央組織部辦公廳　人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求，并結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，及時(shí)向社會(huì)公布。招聘公告及考務(wù)工作安排在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布。

　　參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http：//117.135.237.12：8080)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報(bào)名表》，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄)。

　　2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(2)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(3)報(bào)考人員要積極配合做好疫情防控工作。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均要佩戴口罩，測(cè)量體溫，出示貴州健康碼、行程碼。

　　(二)資格審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同�？h教育局負(fù)責(zé)對(duì)資格審查合格人員，建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報(bào)市教育局。

　　1.資格審查時(shí)間段：2021年7月7日至2021年7月9日。

　　2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，縣教育局在考試前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間到印江縣青少年活動(dòng)中心(縣城體育館旁)，持本《細(xì)則》規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

　　(1)有效居民身份證(有戶籍要求的，須提供印江戶籍證明材料)。

　　(2)幼兒教師資格證書(暫未取得幼兒教師資格證書的，須提供在有效期內(nèi)的《幼兒教師資格考試合格證明》、筆試合格成績(jī)“幼兒教師資格考試(NTCE)成績(jī)”(幼兒教師資格為兩科筆試成績(jī))。

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

　　(4)《貴州省2021年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　　(三)筆試

　　縣教育局對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行審核匯總，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《銅仁市2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》，連同考務(wù)工作安排和準(zhǔn)確的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》，于2021年7月11日前以電子郵件形式報(bào)市教育局。

　　縣教育局牽頭具體負(fù)責(zé)抓好筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試時(shí)間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考幼兒園學(xué)科崗位的考生參加本學(xué)科類試題筆試。

　　5.筆試成績(jī)公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報(bào)考人員在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。考生若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到自治縣“特崗計(jì)劃”教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：2021年7月31日。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注印江縣人民政府門戶網(wǎng)站，并保持通訊暢通(面試人員名單、面試地點(diǎn)及有關(guān)要求將在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站公布)。

　　2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布。確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以幼兒教師基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、特長(zhǎng)展示等為主，總分為100分，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行，面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)體檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：2021年8月9日，地點(diǎn)待定。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按100分計(jì)算(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)+面試成績(jī)×50%(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)”，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則進(jìn)行加試。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，按總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則進(jìn)行加試。

　　體檢結(jié)束后，按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(六)公布名單與簽約上崗。

　　1.崗前培訓(xùn)：本次特崗教師崗前培訓(xùn)根據(jù)市教育局統(tǒng)一安排部署，組織參加培訓(xùn)。

　　2.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無(wú)異議后，由縣教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　3.簽訂聘任合同：縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日與聘用人員簽訂聘任合同(合同簽訂地點(diǎn)：縣教育局四樓會(huì)議室，時(shí)間：8月15日15：00)。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿�額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用。

　　4.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：聘用人員于2021年8月26日下午15：00到縣教育局四樓會(huì)議室報(bào)到，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教�？h教育局將匯總審核后的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》以電子郵件形式報(bào)市教育局。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期(聘任期)為三年，服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　(二)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作�？h教育局、設(shè)崗學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲�落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際聘任在崗并繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)為切實(shí)抓好我縣2021年特崗教師招聘工作，成立印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　(二)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。

　　(三)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期(聘任期)內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)　”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。于2021年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(四)縣教育局要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。

　　(五)各有關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　(六)特崗教師的檔案存放在縣教育局。

　　(七)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào)：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、銅仁教育網(wǎng)(http：//jyj.trs.gov.cn/)、印江縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.yinjiang.gov.cn)及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　(八)咨詢電話

　　印江自治縣教育局：0856-6222579

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341 　13638505950

　　七、監(jiān)督投訴

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向縣有關(guān)部門投訴。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。

　　(二)在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本方案由印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　本次特崗教師招聘工作未盡事宜，由印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件1.印江自治縣2021年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單.doc

組  長(zhǎng)：田  姣（自治縣人民政府副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：楊秀珍（自治縣人民政府督查專員）
吳  雪（自治縣教育局局長(zhǎng)）
成  員：尹  華（自治縣人社局局長(zhǎng)）
        張金彪 （自治縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任）
梁  程（自治縣委編辦主任）
代紅軍（自治縣衛(wèi)健局局長(zhǎng)）
任平波（自治縣疾控中心主任）
涂金泉（自治縣財(cái)政局副局長(zhǎng)）
胡再忠（自治縣教育局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在自治縣教育局，由吳雪同志兼任辦公室主任，明確專人具體辦公。

　　2.印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃及專業(yè)目錄.xlsx 

　　3.印江自治縣2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210624_68798317.html)