21年貴州特崗教師備考資料及信息群：835671034

　　各區(qū)(縣)教育局、黨委編辦、財(cái)政局、人社局：

　　根據(jù)《教育部　財(cái)政部　人事部　中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《教育部辦公廳　財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2021〕1號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào))和《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2021〕23號(hào))有關(guān)要求，為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，結(jié)合我市2021年各設(shè)崗縣(區(qū)，以下簡(jiǎn)稱“縣”)特崗教師需求申報(bào)情況，市教育局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局研究制定了《銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”招聘方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

　　要按照國(guó)家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌推進(jìn)教育改革發(fā)展，扎實(shí)做好2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)幼兒園任教，滿足教育發(fā)展需要。

　　二、明確職責(zé)任務(wù)

　　要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)工作要求，強(qiáng)化防控舉措，做好應(yīng)急預(yù)案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達(dá)100%。市統(tǒng)籌實(shí)施“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，制定本市“特崗計(jì)劃”教師招聘方案，督促、指導(dǎo)各縣做好相關(guān)工作。各縣制定本縣“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則，具體落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作。

　　三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

　　各部門要在市人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

　　(一)教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘細(xì)則，加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

　　(二)機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

　　(三)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作。中央“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān);地方“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。各縣要統(tǒng)籌安排，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　(四)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督各地教育部門制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和招聘細(xì)則、做好招聘工作。

　　四、營(yíng)造輿論氛圍

　　要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度，及時(shí)為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各縣要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，盡快啟動(dòng)2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)各縣“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時(shí)研究、解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。市將對(duì)“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣的工作情況適時(shí)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向全市通報(bào)，并作為今后對(duì)該縣其他教育項(xiàng)目和資金安排的重要依據(jù)。

　　各縣要按照此《方案》認(rèn)真制定本縣“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則，并于6月24日前向社會(huì)公布，并送市教育局備案。

　　附件：銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”招聘方案

　　銅仁市教育局中共銅仁市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　銅仁市財(cái)政局銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年6月18日

　　附件

　　銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”招聘方案

　　根據(jù)《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2021〕23號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2021年全市“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為800名，其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘508名(含4名“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生，下同)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘292名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》(詳見附表1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

　　(三)“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中，對(duì)已取得2021年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的4名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學(xué)面試成績(jī)、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實(shí)施“特崗計(jì)劃”的國(guó)貧縣，“碩師計(jì)劃”指標(biāo)包含在中央“特崗計(jì)劃”教師招聘初中崗位指標(biāo)中(詳見附表2)。

　　(四)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期(聘任期)為三年，特崗教師服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　(五)為加強(qiáng)我市“雙語(yǔ)”教育，各少數(shù)民族自治縣要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校對(duì)“雙語(yǔ)”教學(xué)師資的需要，在崗位招聘面試內(nèi)容中，可加試民族語(yǔ)言，并計(jì)入面試總成績(jī)，具體分值由各少數(shù)民族自治縣自行確定。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學(xué)歷條件。

　　1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

　　2.高等師范專科學(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、筆試合格成績(jī)“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中教師資格為三科筆試成績(jī))或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)教師資格證書。

　　教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　(四)年齡不超過30周歲(即1990年6月27日及以后出生)。

　　(五)具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由各設(shè)崗縣根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定。

　　(六)在崗特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　　(八)“特崗計(jì)劃”教師招聘原則上面向全國(guó)招聘。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳　貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》要求，各縣可根據(jù)實(shí)際情況，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍(生源)人員招聘，具體招聘生源地范圍由各縣自行確定。

　　(九)根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃(2014—2015年)的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號(hào))文件規(guī)定：“服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對(duì)待”。本次招聘對(duì)符合以上條件的考生在筆試、面試總成績(jī)中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件(縣教育行政主管部門出具的考核合格證明)，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表》(附表3)，經(jīng)各縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的，于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無異議的，在總成績(jī)中加分。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

　　各設(shè)崗縣教育、人力資源社會(huì)保障等部門，要按照《中共中央組織部辦公廳　人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求，并結(jié)合我市當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)各地報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。各縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、當(dāng)?shù)亟逃�行政部門有關(guān)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布。

　　各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http：//117.135.237.12：8080/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報(bào)名表》，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理)。

　　2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗位培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。設(shè)崗縣須對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報(bào)市教育局。

　　1.資格審查時(shí)間段：2021年7月5日至7月9日。各設(shè)崗縣可根據(jù)實(shí)際情況，在資格審查時(shí)間段內(nèi)自行確定本縣資格審查時(shí)間。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注設(shè)崗縣在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的信息，掌握設(shè)崗縣資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，各設(shè)崗縣教育行政部門在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)各設(shè)崗縣指定確認(rèn)，各縣現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：

　　碧江區(qū)：第一商業(yè)大道原碧江區(qū)教育局三樓會(huì)議室(錦江廣場(chǎng)旁原商校)

　　萬山區(qū)：萬山區(qū)教育局第二會(huì)議室

　　松桃縣：松桃苗族自治縣第六中學(xué)體育館

　　玉屏縣：玉屏侗族自治縣黔東民族寄宿制中學(xué)(從中門口進(jìn)入)

　　江口縣：江口縣教育局三樓會(huì)議室(小磨王隧道出口，江口縣第二小學(xué)旁)

　　石阡縣：石阡縣教育局

　　印江縣：印江青少年活動(dòng)中心

　　思南縣：思南縣第六中學(xué)大禮堂

　　德江縣：德江縣教育局(青龍街道迎賓路)

　　沿河縣：沿河民族體育館

　　在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照設(shè)崗縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生不需在網(wǎng)上報(bào)名和到現(xiàn)場(chǎng)資格審查(簽約時(shí)再提供審查材料)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

　　(1)有效居民身份證(設(shè)崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。

　　(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的，須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中教師資格為三科筆試成績(jī))或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

　　(4)《貴州省2021年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　　(5)設(shè)崗縣規(guī)定的其他相關(guān)材料。

　　(三)筆試。

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌，各縣具體落實(shí)。

　　各設(shè)崗縣教育局需對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行審核和匯總，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《銅仁市2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(附表4)，連同本縣考務(wù)工作安排和填寫準(zhǔn)確的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附表5)，于2021年7月11日前以電子郵件形式報(bào)市教育局。市教育局將對(duì)各縣上報(bào)的審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并將附表4、附表5和設(shè)崗縣的考務(wù)工作安排匯總后于7月12日前以電子郵件形式報(bào)省教育廳。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2021年7月15日至7月18日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題。(考試科目不分初中和小學(xué))

　　5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由報(bào)考當(dāng)?shù)亟逃�行政部門進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在報(bào)考地教育部門相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)�？忌�若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到報(bào)考地教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　　(四)面試。

　　面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗縣確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考地教育行政部門負(fù)責(zé)通知考生。

　　1.面試時(shí)間：7月31日至8月1日。各設(shè)崗縣根據(jù)工作實(shí)際自行確定面試時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注各設(shè)崗縣人民政府網(wǎng)站或教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.面試要求：設(shè)崗縣以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1：3比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　　(五)體檢。

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢時(shí)間為8月8日至9日，體檢地點(diǎn)由設(shè)崗縣按規(guī)定自行確定，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

　　各設(shè)崗縣組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

　　體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣要按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，由設(shè)崗縣面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(六)公布名單與簽約上崗。

　　1.崗前培訓(xùn)：本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實(shí)施將結(jié)合相關(guān)工作實(shí)際另行確定。

　　2.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格、公示無異議后，由設(shè)崗縣公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　3.簽訂聘任合同：各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，并在2021年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按各設(shè)崗縣有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　4.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2021年9月1日前(報(bào)到時(shí)間具體由設(shè)崗縣確定并通知)。各縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附表5)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局，市教育局匯總后報(bào)省教育廳備案。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期(聘任期)為三年，服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　(二)各級(jí)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，各設(shè)崗縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　(四)取得2021年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的4名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘任期(聘任期)，其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作;三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù))，在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇，畢業(yè)后設(shè)崗縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。

　　六、工作要求

　　(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。

　　(二)設(shè)崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年聘任期(聘任期)內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)　”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。各設(shè)崗縣須于2021年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(三)各地要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　　(四)各地要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　(五)各地要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。

　　(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào)：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門網(wǎng)站、銅仁教育網(wǎng)(http：//jyj.trs.gov.cn/)、各縣教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　(七)咨詢電話

　　省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

　　銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161　  

　　碧江區(qū)教育局組織人事科：0856-5420838

　　萬山區(qū)教育局人事科：0856-3523212

　　松桃縣教育局人事股：0856-2836108、2839618

　　玉屏縣教育局人力資源股：0856-3222906

　　江口縣教育局人事股：0856-6829906

　　石阡縣教育局人事股：0856-3930057

　　印江縣教育局組織人事股：0856-6222579

　　思南縣教育局人事股：0856-7153153、7224844

　　德江縣教育局人事股：0856-8534013

　　沿河縣教育局人力資源股：0856-8228665

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1478511934113638505950

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門電話咨詢。

　　(二)在本次特崗教師招聘過程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　本方案由市教育局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：

　　附表1：銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附表2：貴州省2021年碩師計(jì)劃與特崗計(jì)劃結(jié)合實(shí)施推薦人員名單.xlsx

　　附表3：銅仁市2021年“特崗計(jì)劃”招聘加分申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附表4：銅仁市2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表(模板).xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附表5：銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://jyj.trs.gov.cn/jyxx_500448/wjtz/202106/t20210619_68721067.html)