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為進一步充實優(yōu)化人員結構，加強公安系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定，經銅仁市人民政府同意，銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年面向社會招聘工作人員60名。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、組織領導
為確保專項招聘工作的順利開展，本次專項招聘工作在銅仁市市直單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作領導小組組織實施。領導小組下設專項招聘工作辦公室(以下簡稱“專項招聘辦”)，“專項招聘辦”設在銅仁市公安局，招聘工作由“專項招聘辦”依照本《招聘簡章》組織實施。
二、招聘原則和工作程序
專項招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員60名。具體職位條件及招聘計劃見《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
面向具有全日制普通高校本科及以上學歷學位的畢業(yè)生進行招聘(不含定向生和委培生)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信，有為民服務的精神;
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(2001年12月27日及以前出生)，30周歲以下(1989年12月28日以后出生);
4.報考人員應具備人民警察錄用體檢要求的視力標準，單側裸眼視力不低于4.8(部分職位除外)。
5.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上，具有正常履行崗位職責的身體條件，五官端正、無殘疾、裸露處無明顯疤痕，參照人民警察體檢有關條件標準。
6.具備擬報考職位所需學歷學位及其他條件要求。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的;
2.國家機關、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
3.截止2019年12月28日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;
7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的;
8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
9.不符合職位報考條件或職位所需資格條件的;
10.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
招聘信息統(tǒng)一在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”發(fā)布招聘公告，網址分別為：
銅仁網網址：www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源社會保障網：http://rsj.trs.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名要求
考生須認真閱讀《招聘簡章》，按照《招聘簡章》和《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作人員職位表》公布的條件和要求在規(guī)定的時間內報名，每名考生限報一個職位，凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)報名方式和時間
報名統(tǒng)一在網上進行。報考人員登陸“銅仁人力資源社會保障網”報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員應在2019年12月28日9:00至12月30日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會保障網”提交報考申請。報名網址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎�，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核人員將無法審核報名信息，導致報名失敗的，后果由考生自行承擔。
報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
(三)網上資格初審
資格初審時間為2019年12月28日9:00至12月31日17:00。
1.資格初審由“專項招聘辦”負責具體審核。對已經提交的報名申請在24小時內進行審核，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年12月30日17:00前)可重新提交報名申請。
如不符合條件的報考人員通過了資格初審并進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員提出申請，經“專項招聘辦”審核同意后進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年12月30日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人提出申請，經“專項招聘辦”同意后進行修改。
3.2019年12月30日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2019年12月31日12:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，“專項招聘辦”在12月31日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔。
4.網上繳費。通過資格初審的報考人員于2019年12月28日9:00至2020年1月1日17:00在“銅仁人力資源社會保障網”繳納100元考試考務費。未在規(guī)定時間完成繳費者視為自動放棄。
5.建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可減免報名費。符合免收考試考務費條件的考生需提供以下相關證明材料，于2019年12月31日17:00前(以郵件到達指定郵箱時間為準)發(fā)送到(trsgajzzb@163.com)郵箱進行審核，如未發(fā)送，請于2020年1月1日17:00前自行繳費。
具體材料：①報名審核通過的《報名信息表》(原件照片)1份(報名信息表打印方法：登錄報名系統(tǒng)——點擊進入“報名信息”頁面——截屏)。②農村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的區(qū)(縣)級扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(加蓋公章的原件照片)等材料。
特別注意：報考人員提交減免費用材料后，務必于次日登陸報名系統(tǒng)查看繳費狀態(tài)，如顯示已繳費即為報名成功;如仍顯示未繳費即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時查看發(fā)件郵箱動態(tài)，或與銅仁市公安局政治部(0856—5939262)電話聯(lián)系，或自行繳費，如因此錯過繳費時間將視為報名失敗。
報名期間，每天將在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”上公布各職位報名人數(shù)，僅供報名人員參考。報名結束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消;招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。招聘計劃數(shù)取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經“專項招聘辦”同意后，可改報其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經“專項招聘辦”同意后，予以退費。
(四)網上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2020年1月8日9:00至1月10日17:00期間登錄“銅仁人力資源社會保障網”打印筆試準考證。
七、筆試
(一)筆試方式及科目：筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識》(分值為100分)，考試類別代碼為11，考試時長120分鐘，筆試范圍為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
(二)筆試時間：2020年1月11日(星期六)上午9:00—11:00
筆試具體時間安排和地點詳見筆試準考證。考生應按照準考證確定的時間、地點參加筆試考試。
筆試成績將在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”進行公布。
八、資格復審及測量身高
本次專項招聘資格復審與測量身高同步進行，采取現(xiàn)場審查和測量的方式進行，資格復審(測量身高)時間、地點另行通知。
(一)資格復審人員根據筆試成績由高分到低分按資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達不到3:1比例職位的考生全部進入資格復審。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復審人員。
(二)資格復審和測量身高工作由“專項招聘辦”統(tǒng)一組織并明確專人負責。資格復審人員須提供《報名信息表》、畢業(yè)證、學位證和有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，資格復審(測量身高)合格人員，須由具體審查人簽署意見，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(三)考生如對本人身高測量結果有異議的，可申請復測一次，復測工作由“專項招聘辦”統(tǒng)一安排，當場進行復測，復測結果為最終結果。
(四)資格審查(測量身高)不符合報考條件或未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審(測量身高)的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。并根據本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件，在資格復審遞補期內按該崗位筆試成績由高分到低分依次遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后，應在規(guī)定時間內給出是否參加遞補資格復審的答復，逾期不答復的視為放棄遞補資格。資格復審遞補在資格復審遞補期內開展，資格復審遞補期結束后不再遞補。“專項招聘辦”24小時之內無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。資格復審遞補期另行通知。
進入資格復審的考生須關注資格復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。
九、面試及總成績
(一)面試人員確定
面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試方式和成績
面試工作由“專項招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試方式采取結構化面試，面試成績實行百分制，面試時間和地點另行通知。
面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)，達不到1:3比例職位的考生全部進入面試，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績的計算
筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
考生的考試總成績將在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”進行公布。
十、體檢
(一)體檢人員根據參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績還相同的，則另作面試，以面試成績高的考生進入體檢。
(二)體檢參照貴州省2019年人民警察錄用體檢標準和貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“專項招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
十一、考察
考察工作由“專項招聘辦”統(tǒng)一組織實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。重點考察考生德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，還需了解直系親屬和近親屬的情況，已婚考生還需了解其配偶的情況�？疾旖Y論不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细竦穆毼徊挥柽M行遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)，有下列情況之一者，確定為考察不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書等);未能提供招聘職位要求的資格條件材料的;或報名時提供虛假證明和材料的;
4.在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的;
5.不符合招聘對象或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
6.聘用后即構成回避關系的。
7.其它經“專項招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
十二、聘用審批
(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經公示結束無影響其聘用的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。
(二)新聘用人員為事業(yè)編制人員，實行一年試用期，聘用人員最低服務年限3年(含試用期1年)，崗位工作由主管部門(單位)根據需要進行安排。
十三、招聘紀律
招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關規(guī)定處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在專項招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經查實，即取消應聘資格。
(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本次招聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和相關政策規(guī)定設置。
(四)本《招聘簡章》由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作領導小組研究確定。
(五)聯(lián)系方式
1.招聘政策咨詢電話：
0856-5939262(銅仁市公安局政治部)
2.網上報名技術咨詢電話：
0856-5234300(銅仁市考試指導中心)
附件：
1.銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作人員職位表.xls(點擊下載)
2.銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作人員報名表.doc(點擊下載)
銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作領導小組辦公室
2019年12月19日
