貴州事業(yè)單位筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)線及歷年真題領(lǐng)取Q群一覽：712275376
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為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力。根據(jù)2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位用編計(jì)劃和單位用人需求，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員65名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)等規(guī)定，特制定如下招聘簡章(以下簡稱“簡章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員65名，其中：綜合類42名，衛(wèi)生類3名，教育類20名。具體招聘單位、職位詳見《2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》附件1(以下簡稱“職位表”)。
四、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
1.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，部分職位學(xué)歷放寬到中專(中師、普師、中職、技校、職高、高中)。
2.選聘在碧江區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”人員(以下簡稱“四項(xiàng)目人員”)。
3.碧江區(qū)所轄村(社區(qū))擔(dān)任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任的村干部(以下簡稱“村干部”)。
4.碧江區(qū)生源(兵源)的退役大學(xué)生士兵。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.年齡在18周歲以上(2001年6月17日及以前出生)，35周歲以下(1983年6月18日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1978年6月18日及以后出生)。
4.定向招聘“四項(xiàng)目人員”職位的，須在碧江區(qū)服務(wù)滿2年(截止到2019年9月1日)及以上且服務(wù)期年度考核合格。
5.定向招聘“村干部”職位的，須在碧江區(qū)連續(xù)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任滿3年(截止到2019年6月17日)及以上且仍在崗，學(xué)歷放寬到中專(中師、普師、中職、技校、職高、高中)，年齡放寬到43周歲(1975年6月18日及以后出生)。
6.定向招聘退役大學(xué)生士兵職位的，限碧江區(qū)生源(兵源)的退役大學(xué)生士兵;退役大學(xué)生士兵須為普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
8.具有擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年6月17日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
7.在讀的非2019年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”人事招考欄發(fā)布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。
六、報(bào)名、資格初審
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報(bào)名，每名考生限報(bào)一個職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,并提供真實(shí)有效的相關(guān)材料。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員應(yīng)在2019年6月17日9:00至6月19日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”，提交報(bào)考申請。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2019年6月17日9:00至6月20日17:00。
1.資格初審在“區(qū)招聘辦”的統(tǒng)一組織下，抽調(diào)有關(guān)單位(主管部門)工作人員負(fù)責(zé)具體審核。
各招聘單位對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年6月19日17:00前)可重新提交報(bào)名申請。
如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書面申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年6月19日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后進(jìn)行修改。
3.2019年6月19日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年6月20日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位6月20日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。
4.提交報(bào)名申請及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年6月17日9:00至6月21日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名申請并繳費(fèi)者視為自動放棄。
5.農(nóng)村建檔立卡貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可免收考試考務(wù)費(fèi)。符合免收考試考務(wù)費(fèi)條件的考生需提供以下相關(guān)證明材料，于2019年6月20日17:00前(以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))發(fā)送到2246989811@qq.com郵箱進(jìn)行審核(為確保資料審核快速有效，請發(fā)送有關(guān)資料時(shí)打包發(fā)送并備注姓名+報(bào)考單位)，如未發(fā)送，請于2019年6月21日17:00前自行交費(fèi)。
具體材料：①報(bào)名審核通過的《報(bào)名信息表》(原件照片)1份(報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊進(jìn)入“報(bào)名信息”頁面——截屏)。②農(nóng)村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的區(qū)(縣)扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件照片)等材料;城市低保對象需提供低保證(原件照片)或其家庭所在地的區(qū)(縣)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件照片);貧困應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日登陸報(bào)名系統(tǒng)查看交費(fèi)狀態(tài)，如顯示已交費(fèi)即為報(bào)名成功;如仍顯示未交費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時(shí)與0856—5235716聯(lián)系或自行交費(fèi)，如因此錯過交費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消;招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，予以退費(fèi)。
(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
報(bào)名成功的考生于2019年7月10日9:00至7月12日17:00期間登錄“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。
七、筆試
(一)筆試方式
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》，考試類別為綜合類，考試類別代碼為11。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《幼兒心理學(xué)》、《幼兒教育學(xué)》和《教師職業(yè)道德》,考試類別為教育類，考試類別代碼為21。
衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;考試類別為衛(wèi)生類，考試類別代碼為31。
筆試時(shí)間：2019年7月13日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
(三)筆試成績
筆試成績將在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象，達(dá)不到1:3比例職位的全部確定為資格復(fù)審對象)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：
1.“四項(xiàng)目人員”須提供在碧江區(qū)服務(wù)滿2年服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)“引導(dǎo)辦”(項(xiàng)目辦)出具服務(wù)滿2年的證明及同意報(bào)考意見原件。
2.“村干部”須提供所在村(居)民委員會及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委出具的任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務(wù)滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見)原件及當(dāng)選證明(文件)，任職證明及推薦材料須由區(qū)委組織部和民政局簽署情況屬實(shí)和同意報(bào)考的意見。
3.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，碧江區(qū)生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供區(qū)教育局或區(qū)人民武裝部出具的證明原件1份。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審工作由區(qū)招聘辦明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象)。“區(qū)招聘辦”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
九、面試及總成績
(一)面試方式和成績
面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教等方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制。面試成績占總成績的50%。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績占50%，面試成績占50%�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績60分為合格線，達(dá)不到合格線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象;若筆試成績也相同的，則再作面試，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省2019年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
十一、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截止2019年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的(如教師資格證等)。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和碧江區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員最低服務(wù)年限3年(含1年試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外;經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)委、監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察和體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(三)職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(聘用單位另行公布)，考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤�，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。選崗職位由區(qū)招聘辦組織實(shí)施。
(四)本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。
(五)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(六)本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(七)聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0856-5235716、5236680(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局)
2.監(jiān)督電話：0856-5223471(銅仁市碧江區(qū)紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察委員會)
附件：
1.2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月7日
