為進(jìn)一步提高公安機(jī)關(guān)打擊、防范和服務(wù)群眾能力，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全以及貫徹監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號(hào))以及《貴州省建設(shè)留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員38名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘性質(zhì)、崗位及人數(shù)
本次招聘的人員采取聘用勞動(dòng)合同制管理，屬于公安機(jī)關(guān)非在編人員。警務(wù)輔助人員不具備人民警察身份和執(zhí)法主體資格，不行使刑事和行政職能。主要職責(zé)：協(xié)助區(qū)紀(jì)委監(jiān)委履行留置看護(hù);協(xié)助公安機(jī)關(guān)履行接出警、治安巡邏、治安檢查、警衛(wèi)安保、案事件現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等職責(zé)。崗位：1.留置看護(hù)崗位24名(其中女性8名)，由特巡警大隊(duì)統(tǒng)一管理和調(diào)度;2.特巡警崗位14名(限男性)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德。品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛并自愿從事警務(wù)輔助工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力;
3.熱愛公安警務(wù)輔助工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，服從安排。
4.具有高中以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上(2001年4月22日及以前出生)30周歲以下(1989年4月22日及以后出生)，以第二代有效身份證為準(zhǔn)，戶籍不限。退役軍人學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
5.身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在4.8及以上，男性身高170CM、女性160CM及以上。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的;
3.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
4.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的以及原來從本單位辭職的;
8.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員，其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名方式及時(shí)間
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日至2019年4月30日，上午8：30—12：00，下午2:30—5:00;
3.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市公安局萬山分局辦公樓三樓305室(銅仁市萬山區(qū)謝橋辦事處楚溪大道333號(hào))報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證證件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人1寸近期免冠照片5張，以及報(bào)名所需要的相關(guān)證明，進(jìn)行資格審查。
五、考試
本次招聘考試采取先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格后，再進(jìn)行筆試和面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算。
1.體能測(cè)試：①男1000米、女800米跑步;②男、女4×10米往返跑;③男、女立定跳遠(yuǎn);④男1分鐘俯臥撐、女1分鐘仰臥起坐。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，按照不同年齡段標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)標(biāo)者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能不合格者取消下一環(huán)節(jié)考試資格。
2.筆試：筆試內(nèi)容為與監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試(筆試成績(jī)排名并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬等方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ))。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、政治審查
對(duì)體檢合格的，按成績(jī)排名依次進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
八、公示及聘用審批
對(duì)擬聘用人員在區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格。
經(jīng)公示合格的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。
九、人員待遇
1.經(jīng)培訓(xùn)合格的擬聘人員，試用期合格后，由分局按照一年一次的形式與聘用人員進(jìn)行聘用合同的簽訂。
2.聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期月工資待遇1680元，試用期滿后月工資為2900元(其中300元為月執(zhí)勤績(jī)效工資)，年終績(jī)效5000元，月執(zhí)勤績(jī)效和年終績(jī)效據(jù)實(shí)核發(fā)。合同簽訂后，按照社保相關(guān)政策，落實(shí)基本社會(huì)保險(xiǎn)，服裝及裝備由單位統(tǒng)一配發(fā)。
3.警務(wù)輔助人員在聘用期內(nèi)，必須遵守相關(guān)規(guī)定、服從管理，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格，將予以辭退或按有關(guān)規(guī)定處理。
十、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對(duì)參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)名咨詢電話：
政工室：0856-3526223；特巡警張警官：18722965217
監(jiān)督電話：
中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢組：0856-3523203
2019年4月18日
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