銅仁市第二人民醫(yī)院是經(jīng)銅仁市委、市政府同意，由政府舉辦(籌建)的二級(jí)綜合醫(yī)院，編制床位為500張，屬于財(cái)政拔款、二類(lèi)公益事業(yè)單位，單位辦公地點(diǎn)在原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)。根據(jù)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和(市組通〔2012〕77號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才40名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在市直公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人才引進(jìn)具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)聘用，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試評(píng)審等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才40人，具體職位及條件詳見(jiàn)附件1《2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(簡(jiǎn)稱“一覽表)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

　　(二)具有全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2014年及以后畢業(yè)的本科生應(yīng)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并合格);報(bào)考醫(yī)師類(lèi)職位的人員須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得中級(jí)職稱的學(xué)歷可放寬到全日制大專(zhuān)。

　　(三)年齡要求：年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)35周歲以下(1982年12月31日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1977年12月31日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1972年12月31日以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。

　　2、未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的銅仁市內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　5、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

　　6、不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、信息發(fā)布

　　本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁網(wǎng)(http://www.tongren.gov.cn/)

　　銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站

　　(http://www.trswjw.gov.cn/)

　　銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)

　　(http://tr.gzrst.gov.cn。)

　　六、報(bào)名、資格審查及考試

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月18日至6月30日。

　　(二)報(bào)名方式及資格審查：本次引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，與本人有效居民身份證、畢業(yè)證及職位要求的相關(guān)資料掃描件打包壓縮后發(fā)至3308591273@qq.com郵箱，由資格初審工作人員在2個(gè)工作日內(nèi)審核結(jié)束，經(jīng)初審合格后視為報(bào)名成功�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(節(jié)假日除外)：應(yīng)聘人員攜上述材料到銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦(原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)120急救中心三樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合引進(jìn)職位要求及資格條件的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)確定考試時(shí)間和地點(diǎn)，資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　1.考試方式：本次人才引進(jìn)職位不受報(bào)名比例限制，考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行。

　　2.成績(jī)計(jì)算：本次考試成績(jī)總分為100分，其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試占70%，面試評(píng)審占30%，總成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，考生考試成績(jī)即為考試總成績(jī)。本次引進(jìn)人才考試總成績(jī)以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績(jī)公布：考試總成績(jī)及剩余職位情況將在銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.trswjw.gov.cn/)進(jìn)行公布(應(yīng)聘人員可根據(jù)公布的剩余職位情況選擇應(yīng)聘)。

　　七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格確定為就業(yè)意向協(xié)議的人員，與銅仁市第二人民醫(yī)院簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

　　八、體檢

　　現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合格并簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的考生確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾熘饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)沒(méi)有任何考察依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　(四)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　(五)不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。

　　(六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)，(規(guī)培畢業(yè)生須2018年12月31日前提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明)。

　　(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(八)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　(九)其他經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。

　　十一、聘用

　　公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策的規(guī)定，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十二、工作紀(jì)律

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十三、其他

　　本《方案》由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦。

　　18808565777 (楊老師)

　　15885189988 (伍老師)

　　招聘監(jiān)督電話：0856-5220380(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室)

　　附件：

　　附1：2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

　　附2：2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年5月18日