銅仁市公開選拔區(qū)（縣）政府科技副職公告（第一號(hào)）
為不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬干部選拔視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，中共銅仁市委研究決定，面向全市公開選拔10名區(qū)（縣）政府科技副職。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選拔職位及人數(shù)
公開選拔10名區(qū)（縣）政府科技副職。
二、選拔范圍和對(duì)象
全市范圍內(nèi)(含中央、省駐銅單位)各級(jí)機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的在職干部。
三、資格條件
1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。
3.須有4年以上工齡，年齡在33周歲以下（1983年3月1日之后出生）。
4.須任正科級(jí)職務(wù)1年以上、或任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的報(bào)名人員，應(yīng)具備相應(yīng)的職務(wù)層次及任職年限要求。
5.計(jì)算工齡和任職年限的截止日期為2016年3月1日。
有下列情況之一者，不能報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的。
四、選拔程序
（一）公開報(bào)名。采取組織推薦報(bào)名或個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，填寫統(tǒng)一印制的《報(bào)名登記表》一式二份，由報(bào)名者所在單位黨委(黨組)和組織人事部門核實(shí)并簽署意見。
（二）資格審查。按照公開選拔的條件和資格對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查合格報(bào)名人數(shù)，可對(duì)公開選拔職位數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。
（三）筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題，測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)，由高分到低分按不低于5:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
（五）組織考察。根據(jù)應(yīng)試者面試成績(jī)，由高分到低分按2:1的比例確定考察人選，面試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)作為考察人選。參照國(guó)家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察人選統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者所缺名額按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾彀凑铡饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行，由市委組織部制定考察方案，組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
（六）決定任用。根據(jù)考察、考試的綜合情況，特別是考察情況，由市委組織部研究提出建議人選，報(bào)市委討論決定。選拔職位如無(wú)合適人選，可以減少選拔人數(shù)。市委討論決定任職人選后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。決定任用的區(qū)（縣）政府科技副職，其工資、行政關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移到任職單位。區(qū)（縣）政府科技副職任職期限一般為兩年，可連續(xù)任職，其年度考核由市委組織部負(fù)責(zé)。區(qū)（縣）政府科技副職任職滿一年后，市委可根據(jù)工作需要和干部的德才表現(xiàn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格條件和程序，擇優(yōu)選拔擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。任職期限內(nèi)，德才表現(xiàn)不適宜繼續(xù)任職的，免去其所任科技副職按原職級(jí)安排工作。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：
2016年3月10日—3月15日。
（二）報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者持相關(guān)報(bào)名資料于2016年3月10日—3月15日（每天上午9：00—下午5：00）到銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送到銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專用郵箱（專用電子郵箱為:trswgxb2016@126.com）。
3.傳真報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料傳真至銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。傳真電話為：0856—5221574。
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)提供以下資料：
1.《報(bào)名登記表》一式二份；
2.有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，任職文件復(fù)印件一份（需加蓋單位黨委〈黨組〉或組織人事部門公章）；
3.近期免冠白底2寸彩色照片4張。
可代報(bào)名，報(bào)名資料不予退回。
通過(guò)電子郵件、傳真方式報(bào)名的，于筆試前3日內(nèi)，帶齊現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需有關(guān)有效證件原件及復(fù)印件到銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
六、其他事宜
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
咨詢電話：銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：5221574
監(jiān)督電話：銅仁市紀(jì)委、監(jiān)察局：0856—5223830
本公告及未盡事宜由銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年2月4日
