貴州興仁登高新材料有限公司是由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司和貴州金州電力有限公司共同投資組建的全資國(guó)有公司，注冊(cè)資金10億元。于2016年5月成立，貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司占股51%，貴州金州電力有限公司占股49%。公司入駐在黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。

　　公司成立后，按照貴州省委、省政府“煤電鋁一體化”的戰(zhàn)略目標(biāo)和黔西南州委、州政府“大電強(qiáng)網(wǎng)+大產(chǎn)業(yè)”的工業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想，在興仁市委、市政府打造的“煤電網(wǎng)鋁加”產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)上，規(guī)劃建設(shè)150萬噸電解鋁項(xiàng)目，承擔(dān)著產(chǎn)業(yè)鏈中“孵化器”的作用。

　　項(xiàng)目從2017年4月開始建設(shè)，僅用一年的時(shí)間建成50萬噸配套齊全的廠房、供用電等配套設(shè)施及25萬噸電解車間的建設(shè)完成。項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資35億元，目前已投入32億元左右。項(xiàng)目在省、州、市各級(jí)黨委、政府的支持下，通過向青海金源鋁業(yè)、玉屏廣茂鋁業(yè)購(gòu)買等方式共置換到位25.28萬噸產(chǎn)能指標(biāo)。

　　項(xiàng)目由貴陽鋁鎂設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)，委托貴州路興實(shí)業(yè)有限公司代建代管，與中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)公司PC總承包的合同模式進(jìn)行建設(shè)。2018年2月28日第一段12.5萬噸通電啟槽，經(jīng)過一年多的運(yùn)行，各項(xiàng)指標(biāo)良好，初步實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)的初心。

　　根據(jù)貴州興仁登高新材料有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定。貴州興仁登高新材料有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作3名人員。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　貴州興仁登高新材料有限公司公開招聘3名安保人員。退伍軍人或有消防等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(二)年齡在20周歲以上(2000年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1985年12月31日及以后出生);

　　(三)高中學(xué)歷以上。

　　(四)五官端正，身體健康;

　　(五)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　(六)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件(詳見招聘崗位說明書)。

　　凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

　　(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　(四)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的

　　四、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2020年12月02日至2020年12月08日。

　　(二)本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式報(bào)名，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式:專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名。

　　(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)和以下資料原件掃描件:①本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②履歷證明(原工作單位出具并加蓋公章)、主要榮譽(yù)、主要業(yè)績(jī)及所在企業(yè)簡(jiǎn)介，發(fā)送到指定郵箱(郵箱:425769887@qq.com)。面試時(shí)需提供上述資料原件。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn):貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū)。

　　(五)咨詢電話:0859-2213306。                                                     

　　五、報(bào)名需提交材料

　　1.畢業(yè)證書，原件和復(fù)印件各1份。

　　2.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份;

　　3.已婚人員提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具未違反計(jì)劃生育證明;

　　4.貴州興仁登高新材料有限公司報(bào)名表(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表);

　　5.近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);

　　六、報(bào)名要求

　　《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　七、資格審查

　　(一)資格審查由貴州興仁登高新材料有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。

　　(二)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

　　八、面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

　　九、體檢

　　面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州興仁登高新材料有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州興仁登高新材料有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州興仁登高新材料有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　十、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

　　(一)聘用及勞動(dòng)合同的簽訂

　　通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，到貴州興仁登高新材料有限公司的執(zhí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后由貴州興仁登高新材料有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和貴州興仁登高新材料有限公司進(jìn)行簽訂和管理。

　　(二)待遇

　　按照《興仁縣國(guó)有企業(yè)員工薪酬管理辦法(暫行)》(縣辦通【2017】20號(hào))文件執(zhí)行。

　　十一、本次招聘工作，由貴州興仁登高新材料有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:1.應(yīng)聘人員登記表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　      2.安保員崗位說明書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201202_65464448.html)