為加強(qiáng)我場(chǎng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高我場(chǎng)人才發(fā)展質(zhì)量，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))精神，經(jīng)黔西南州委編辦批準(zhǔn)，黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名。為做好招才引智工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布引進(jìn)簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃及職位
具體詳見(jiàn)《黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表》(附件1)。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)2019屆(含)及歷屆全日制學(xué)歷為碩士研究生及以上人員。具體詳見(jiàn)《黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表》
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排。
3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出。
4. 具有職位要求的工作能力，碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生及以上年齡在 45周歲( 1973 年8月1日以后出生)及以下。
5.具備本次引進(jìn)職位需求條件的(詳見(jiàn)附件：黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表)。
6.引進(jìn)聘用到黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)工作后，須在黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)服務(wù)滿5年(5年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)或申請(qǐng)辭職的，視為違約，并履行違約責(zé)任，解除聘用合同，終止人事關(guān)系)。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。
(三)有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
4.曾受黨政紀(jì)(含在高校、企業(yè))處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”(不合格)的人員;曾在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被開(kāi)除或被辭退的人員。
5.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等行為的，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
8.在此次招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄等情形的。
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
10.不符合此次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
11.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定的，存在回避情形的。
12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、報(bào)名及考試
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日—8月9日(上午8:30至12:00、下午14：30至18:00)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)辦公室。
3.報(bào)名所需材料：
(1)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章就業(yè)推薦表、成績(jī)冊(cè)原件及復(fù)印件;
(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
(5)近期正面同底免冠1寸照片4張;
報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫(xiě)《黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)2019年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考者須提交本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。在職人員須提供單位及所在地區(qū)組織人事部門同意報(bào)考意見(jiàn)�，F(xiàn)場(chǎng)審核后，返還本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。資格審查合格后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不符合報(bào)考資格的，現(xiàn)場(chǎng)向報(bào)考者說(shuō)明理由。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，如有資格不符的考生一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。
(三)考試
本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才采用面試方式進(jìn)行，面試工作由黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并在黔西南州紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者綜合素質(zhì)等能力�？忌鷳{本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試滿分為100分，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按照引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(體檢)人選。
1.面試時(shí)間：2019年8月13日14:30。
2.面試地點(diǎn)：黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)會(huì)議室
3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年8月12日(上午8:00—下午18:00)
4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)辦公室(興義市豐都街道辦興天公路6號(hào)，豐都派出所往下100米)
五、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃與體檢人員1:1比例確定體檢對(duì)象。如成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)納入作為體檢的對(duì)象;如體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢必須在黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
六、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。
考察工作由黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
七、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在“黔西南州林業(yè)局網(wǎng)”(http://www.qxn.gov.cn/OrgPublic/QxnGov.NYJ/1.html)網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，對(duì)公示期滿后無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)黨委按程序上報(bào)州人社局辦理聘用手續(xù) 。
1.新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含試用期)聘用合同。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，不得參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡服務(wù)不滿五年者，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將不誠(chéng)信等相關(guān)情況記入檔案。
2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職、解除聘用合同、終止人事關(guān)系。
八、待遇
此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、省和黔西南州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
1.人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在“黔西南州林業(yè)局網(wǎng)”(http://www.qxn.gov.cn/OrgPublic/QxnGov.NYJ/1.html)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。
3.未盡事宜，由黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-3127220(黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)辦公室)
0859 -3127308(黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)森管科)
聯(lián) 系 人：唐明書(shū)(13985095094)
監(jiān)督電話：13985395098 黔西南州紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察組
附件:1. 黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表.xls
2. 黔西南州南盤江國(guó)有林場(chǎng)2019年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.doc
3. 研究生專業(yè)參考目錄.doc
