為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州大數(shù)據(jù)隊伍建設(shè)，促進(jìn)全州大數(shù)據(jù)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》(州人才辦[2017]2號)文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上的引進(jìn)職位數(shù)及條件共10名(詳見附件一)，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人社局，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才及急需緊缺人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
在2018年3月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘的人員。
(二)引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，年齡要求18周歲以上45周歲以下;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進(jìn)對象
1、黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
五、資格復(fù)審
(一)審查時間：2018年5月7日
上午：8:30-11:30下午：14:30-17:30
(二)審查地點：望謨縣人力資源和社會保障局四樓大會議室;
(三)審查所需材料：(以下證件須帶原件和復(fù)印件各一份)
1、畢業(yè)證書(2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》及《成績表》，但必須于2018年8月31日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格);
2、第二代有效《居民身份證》;
3.所報職位明確要求的其它資格證書或材料(缺一不可);
4、一寸同底免冠照片3張。
請各應(yīng)聘人員準(zhǔn)備審查所需的材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的二代有效《居民身份證》。委托代審的，審核信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人自行承擔(dān)。現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期不參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
六、考試
(一)《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》的發(fā)放
1、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》時間：2018年5月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
2、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》地點：望謨縣人力資源和社會保障局四樓大會議室。
(二)考試形式及成績計算
考試采取面試評審方式進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。面試分?jǐn)?shù)為100分，成績按百分制計算，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留叁位小數(shù)，面試成績即為考試成績。若實際面試人數(shù)與計劃引進(jìn)數(shù)達(dá)到2:1比例的，則依照面試成績從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象;若實際面試人數(shù)與計劃引進(jìn)數(shù)達(dá)不到2:1比例的，面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)考試地點
詳見《面試準(zhǔn)考證》
(四)考試時間
2018年5月9日上午9︰00
考生必須同時持《有效居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？荚嚦煽冊�望謨縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/)公布。
七、體檢
體檢人員按成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若考生考試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對象。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動放棄，不再順延遞補(bǔ)。
1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、體檢在引進(jìn)辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由體檢人員自理。體檢中若考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。復(fù)查由縣引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在上一級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查所產(chǎn)生的一切費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
6、截止到2018年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)的資格證書及檔案等材料的人員。
九、聘用審批
經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在望謨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。網(wǎng)絡(luò)報名工作人員要嚴(yán)格按照職位需求表規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引才工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加望謨縣組織的各類就業(yè)引進(jìn)考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、其他
(一)本次高層次人才及急需緊缺人才引進(jìn)各項工作須在2018年 9月30日前完成。
(二)本《方案》由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
監(jiān)督電話：0859-4616906(縣人社局紀(jì)檢室)
咨詢電話：0859-4616196(縣人才交流服務(wù)中心)
附件一：《第六屆中國貴州人才博覽會望謨縣人才需求匯總表》
附件二：《第六屆中國貴州人才博覽會望謨縣引進(jìn)人才現(xiàn)場資格審查人員花名冊》
2018年第六屆“中國貴州人才博覽會”望謨縣
引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月18日
