根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件規(guī)定，按照中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于抓好《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部〈關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（黔人社廳通〔2017〕221號(hào)）文件精神，結(jié)合興仁縣事業(yè)單位人員緊缺實(shí)際，經(jīng)興仁縣委、縣政府研究，決定2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員422名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特成立興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次公開(kāi)招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
二、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
三、職位設(shè)置
具體職位詳見(jiàn)附件一：《興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為《招聘職位表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。年齡在18周歲以上（1999年7月6日及以前出生），35周歲以下（1981年7月6日及以后出生）。
2.截止2017年7月6日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到興仁縣服務(wù)已滿兩周年的“四項(xiàng)目人員”（即“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃志愿者”）。
3.興仁縣原任或現(xiàn)任滿1屆及以上的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任。
4.興仁縣戶籍的退役士兵。
5.現(xiàn)駐興仁部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬。
6.符合報(bào)考聘用崗位所需條件的興仁縣行政事業(yè)單位在職工勤人員。
具體詳見(jiàn)《招聘職位表》。
（二）報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.興仁縣原任或現(xiàn)任滿1屆及以上的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任（“四項(xiàng)目人員”除外）學(xué)歷放寬到中專（高中、職高、技校），年齡放寬到40周歲（1976年7月6日及以后出生）。
4.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘職位表》）。
五、以下人員不得報(bào)考
（一）正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
（三）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
（四）違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。
（五）截止到2017年7月6日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（自收自支事業(yè)單位人員除外）、試用期人員。
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（七）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（八）近5年來(lái)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的。
（九）不符合招聘職位所需資格條件的。
（十）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的�！�
六、報(bào)名、準(zhǔn)考證發(fā)放及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后，將各職位報(bào)名資格審查合格人數(shù)、加分情況、調(diào)整或取消職位招聘情況在筆試前面向社會(huì)公示。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日至7月6日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
4.報(bào)名費(fèi)（考務(wù)費(fèi)）：100.00元/人。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
發(fā)放時(shí)間：2017年 8月1日至8月2日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30（考生須持二代有效居民身份證和報(bào)名票據(jù)領(lǐng)取）。
發(fā)放地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
《準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
（三）資格審查
考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：
1.畢業(yè)證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件和復(fù)印件各1份。
2.二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份。
3.一寸免冠近期白底彩照3張（貼在報(bào)名表上）。
4.報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
5.已婚報(bào)考者自行下載并填寫附件三：《興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員計(jì)劃生育審查表》，經(jīng)戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和縣衛(wèi)計(jì)局審核簽字（必須有審核人簽字）并加蓋公章。
6.定向招聘的興仁縣四項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿或在崗服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供服務(wù)證明或團(tuán)縣委出具的證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生”需提供服務(wù)證明或縣引導(dǎo)辦的證明。
7.定向招聘的興仁縣原任或現(xiàn)任滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任（不含“四項(xiàng)目人員”）需提供當(dāng)選證書或相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）出具的同意報(bào)考證明（證明須注明任職起止時(shí)間）。
8.定向招聘的興仁縣戶籍退役士兵考生(不含興仁縣在職工勤人員)需提供《退伍證》原件及復(fù)印件各1份，并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）人武部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，報(bào)縣人武部審核蓋章確認(rèn)。
9.定向招聘的現(xiàn)駐興仁部隊(duì)服役軍人隨軍家屬報(bào)考須持軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)文件原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供駐興仁部隊(duì)的同意報(bào)考證明。
10.興仁縣在職在編的工勤人員須持現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考證明。
11.符合加分條件的需提供加分相關(guān)證明材料。
符合報(bào)考資格條件的報(bào)考者根據(jù)所報(bào)職位，自行下載并填寫附件二：《興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，報(bào)名考生自行在電腦上填寫好信息并打印），打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查�？忌鷱膱�(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與筆試時(shí)提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、加分政策及確認(rèn)
對(duì)符合報(bào)考條件的下列報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
（一）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分；
（二）少數(shù)民族考生，加2分；
（三）興仁縣戶籍的農(nóng)村（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分。
（四）興仁縣戶籍的退役士兵(不含興仁縣在職工勤人員)報(bào)考非定向崗位的加10分。
符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
（一）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，須提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
（二）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》（或臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份。
（三）興仁縣戶籍的農(nóng)村（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》和《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由縣衛(wèi)計(jì)局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
（四）興仁縣戶籍的退役士兵(不含興仁縣在職工勤人員)報(bào)考非定向崗位的需提供《退伍證》原件及復(fù)印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人武部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，報(bào)縣人武部審核蓋章確認(rèn)。
申請(qǐng)加分的考生須在《報(bào)名表》上相應(yīng)欄目填寫加分類別及分值，不提供加分相關(guān)材料或未填寫加分信息的，則視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中給予加分。
八、考試
（一）考試方式
職位代碼為001至150、155的只進(jìn)行筆試；職位代碼為151至154、156至169的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）考試內(nèi)容及分值
1.筆試為閉卷考試。本次招聘筆試不設(shè)置開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。
職位代碼為001至155的考《綜合知識(shí)》，總分100分；職位代碼為156至169的考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，總分100分。
職位代碼為001至150、155的筆試成績(jī)（含加分）保留兩位小數(shù)，按100%計(jì)入考試成績(jī)；職位代碼為151至154、156至169的筆試成績(jī)（含加分）保留兩位小數(shù)，按60%計(jì)入考試成績(jī)。
2.筆試后職位代碼為151至154、156至169的按照職位招考計(jì)劃1:2的比例以筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序確定面試人員及名額。若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入面試；招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或取消，在面試前進(jìn)行公示。
職位代碼為151至154的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試和技能操作；職位代碼為156至169的面試內(nèi)容為本專業(yè)高中課題說(shuō)課和教師業(yè)務(wù)能力測(cè)試，滿分100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按成績(jī)的40%計(jì)入考試成績(jī)。
3.職位代碼為001至150、155的考試成績(jī)=筆試分+加分；職位代碼為151至154、156至169的考試成績(jī)=(筆試分+加分)×60%+面試分×40%，考試成績(jī)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
4.各職位考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，根據(jù)同一職位的招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.成績(jī)?cè)?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）公示。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：2017年8月3日下午3：00-5：00。
2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.面試時(shí)間：另行通知。
4.面試地點(diǎn)：另行通知。
考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
九、體檢
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象（含同一職位末位并列人員）。各職位的考試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消體檢資格。
（一）體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知后3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由興仁縣招聘辦公室組織到指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加、放棄體檢（復(fù)檢）或體檢（復(fù)檢）不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢（復(fù)檢）人員。
（四）體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢（復(fù)檢）時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
十、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。
考察工作在縣招聘辦的組織下，由用人單位考察�？疾旖M由兩人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦公室。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人檔案材料是否完整、真實(shí)、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：
（一）正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
（三）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
（四）違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。
（五）截止到2017年7月6日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（自收自支事業(yè)單位人員除外）、試用期人員。
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（七）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（八）近5年來(lái)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為后取消考試或聘用資格的。
（九）不符合招聘崗位所需資格條件的。
（十）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
（十一）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。
（十二）因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。
（十三）隱瞞不能報(bào)考信息的。
（十四）應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時(shí)未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書的。
（十五）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用其他情形的。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異義的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)或調(diào)整聘用崗位。
（五）經(jīng)本次招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十二、工作要求及告知事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）本次招聘工作相關(guān)信息都將在興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
（三）本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-6210336（興仁縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）
附件：1.興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表（點(diǎn)擊下載）
3.興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員計(jì)劃生育審查表（點(diǎn)擊下載）
4.興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)考專業(yè)目錄參考（點(diǎn)擊下載）
新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月27日
附件： (以下7個(gè)附件打包下載))
1.貴陽(yáng)市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽(yáng)市公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信報(bào)考承諾書
中共貴陽(yáng)市委組織部 貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月7日
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