為認(rèn)真貫徹中央、省關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)的要求，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕32號)、《黔西南州州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法(試行)》(州組通〔2015〕37號)精神，州委組織部、州人力資源和社會保障局決定開展2016年州直機關(guān)面向全州公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選的范圍和條件
(一)遴選范圍
1、主要面向縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗人員遴選(2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中已當(dāng)選或已提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員除外)。
2、垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認(rèn);
2、具有2年及以上公務(wù)員(參公管理人員)工作經(jīng)歷;
3、具有3年及以上縣以下(含縣)基層工作經(jīng)歷;
4、具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和工作能力，年齡在40周歲及以下(具體要求以職位表為準(zhǔn));
5、具有大學(xué)本科以上文化程度(具體要求以職位表為準(zhǔn));
6、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職及以下;
7、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
本次遴選涉及到的有關(guān)時間計算截止到報名時，具體要求以職位表為準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;
4、按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;
6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;
7、錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作不滿3年的;
8、由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿1年的;
9、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
10、對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名程序
(一)發(fā)布公告。
遴選工作各環(huán)節(jié)情況由州委組織部、州人社局在黔西南州組織工作網(wǎng)(http://qxnzzb.gov.cn/)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)及有關(guān)網(wǎng)站、媒體上發(fā)布公告。
報考者如需咨詢《遴選職位表》及有關(guān)事宜，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報名。
公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合原則，由本人申請并報所在單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)受理考生報名，時間為2016年11月22日—25日。考生按照干部管理權(quán)限，到所在縣(市)、義龍試驗區(qū)組織或人社部門報名，縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門對報考人員是否具備遴選的基本資格條件進(jìn)行初審把關(guān)。經(jīng)初審不符合報考資格的，向報考者說明理由。
1、考生須認(rèn)真閱讀《黔西南州州直機關(guān)2016年面向全州公開遴選工作公告》中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及職位表中的各項具體要求，確定自己是否屬于遴選對象范圍、是否符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報。
每名考生只能選擇1個職位進(jìn)行報名。
因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)。
2、考生須仔細(xì)閱讀《黔西南州州直機關(guān)2016年面向全州公開遴選報名信息表》(附件二，以下簡稱《報名信息表》)，如實填寫本人有關(guān)信息。如所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件。若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格。
3、《報名信息表》(一式3份)須經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意蓋章，按干部管理權(quán)限報縣級組織或人社部門審核同意蓋章，并附近期同底正面免冠兩寸彩照4張，在報名時提交。
垂直管理單位、派出單位等須經(jīng)州級主管部門黨組(黨委)同意蓋章。
4、報名時間截止后一天內(nèi)，各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織部須將《黔西南州州直機關(guān)2016年面向全州公開遴選報名信息統(tǒng)計表》、《報名信息表》呈報州委組織部進(jìn)行匯總。
5、本次公開遴選不收取報名費。
(三)加分
1、2012年以來年度考核評為“優(yōu)秀”等次的，每一年度加1分。符合加分條件的，由報考人員所在單位出具年度考核等次結(jié)果，并由縣級組織或人社部門審核蓋章，在報名時提交。
2、2012年以來獲得各級表彰的加分(其中：獲縣委、縣政府或州級部門表彰1次加0.5分;獲州委、州政府或省級部門表彰1次加1分;獲省委、省政府或國家部委表彰1次加2分;獲國家級表彰1次加3分)。符合加分條件的，由報考人員提供獲表彰的證書或文件原件復(fù)印件，在報名時提交。各類臨時機構(gòu)頒發(fā)的獎項及證書，不作為加分依據(jù)。
3、符合加分條件的，由州公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對加分證明材料統(tǒng)一審核認(rèn)定，會同筆試成績一并公示。
(四)報名情況公示
各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。
報名結(jié)束后根據(jù)報名情況，州遴選領(lǐng)導(dǎo)工作小組將減少遴選計劃人數(shù)和職位取消情況于2016年11月28日前在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2016年11月29日18點前。逾期未申請改報的，視為放棄遴選資格。
(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
報名成功后，考生須于2016年12月10日前，到州人社局考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄遴選資格。
三、考試
考試分為筆試、面試。根據(jù)遴選單位要求，部分職位可加試專業(yè)測試�？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎悖�“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
筆試由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，在興義市進(jìn)行，時間為2016年12月11日(星期日)9:00—12:00，采取閉卷考試，滿分100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？紙龅攸c詳見準(zhǔn)考證，報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績公布時間為2016年12月上旬，報考者可登錄黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
(二)專業(yè)測試
專業(yè)測試由各遴選單位根據(jù)需要組織實施，著重突出“干什么，考什么”原則，立足部門工作實際和職位特點，主要測試報考人員的適崗能力、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
相關(guān)遴選單位擬定測試方案，六大類機關(guān)報州委組織部公務(wù)員管理科、政府機關(guān)報州人社局公務(wù)員管理科審核同意后進(jìn)行。專業(yè)測試須在統(tǒng)一筆試結(jié)束后3天內(nèi)完成，并及時將測試結(jié)果加蓋遴選單位黨委(黨組)公章后，六大類機關(guān)報州委組織部公務(wù)員管理科、政府機關(guān)報州人社局公務(wù)員管理科備案。
(三)資格審查
資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等，于指定時間內(nèi)到遴選單位進(jìn)行資格審查。
資格審查對象由遴選單位依據(jù)筆試總成績，從高到低按資格審查人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1比例確定，同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的，同時確定為資格審查對象。
考生須關(guān)注資格審查相關(guān)公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。經(jīng)資格審查不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格審查的考生，取消面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補審核期內(nèi)按筆試總成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消遴選資格。
(四)面試
1、面試人員確定。通過資格審查的考生，由遴選單位根據(jù)筆試總成績從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)3:1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試總成績末位并列的，同時確定為面試人員。
考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。面試的人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，經(jīng)州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按2:1比例確定面試人員，或減少、取消遴選職位。
2、面試公告。面試人員名單、遴選職位減少或取消情況于2016年12月中旬在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。
3、面試形式。面試由各遴選單位組織開展，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
面試考官一般不少于7人，原則上由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門、遴選單位、專家等有關(guān)人員組成，面試考官和工作人員應(yīng)實行回避制度。
各遴選單位根據(jù)州委組織部、州人社局提出的面試指導(dǎo)意見擬定面試工作方案，于12月23日前組織完成面試工作。
(五)成績計算方式
1、筆試總成績(無專業(yè)測試)=加分分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù);
2、筆試總成績(有專業(yè)測試)=加分分?jǐn)?shù)+(筆試分?jǐn)?shù)*50%+專業(yè)測試分?jǐn)?shù)*50%);
3、綜合成績(無專業(yè)測試)=(筆試分?jǐn)?shù)*50%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)+加分分?jǐn)?shù);
4、綜合成績(有專業(yè)測試)=(筆試分?jǐn)?shù)*25%+專業(yè)測試分?jǐn)?shù)*25%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)+加分分?jǐn)?shù)。
四、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)不超過2:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對象。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進(jìn)行人員遞補。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。考察可采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方法進(jìn)行，考察對象在基層一線或窗口服務(wù)部門的，要適當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見。考察組要認(rèn)真審核考察對象干部檔案，按規(guī)定如實填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏跈C關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察工作于2016年12底前完成。
五、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體討論決定擬調(diào)動人員。遴選單位對擬調(diào)動人員在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、主要任職經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬調(diào)職務(wù)、公示受理部門及聯(lián)系方式等。
公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，由遴選單位按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
調(diào)動工作于2017年元月完成。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1、遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級。
2、各遴選單位要始終體現(xiàn)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，要堅持“一把尺子量到底”，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，對在遴選過程中，弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對不按規(guī)定和程序開展遴選工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無效，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，移送司法機關(guān)處理。
本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人社局商各遴選單位確定。
咨詢電話：
各遴選單位組織(人事)部門：(詳見職位表)
州委組織部公務(wù)員管理科：0859-3223231
州人社局公務(wù)員管理科： 0859-3229852
監(jiān)督電話：州委組織部干部監(jiān)督科： 0859-12380
附件1：黔西南州2016年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)職位表(點擊下載)
附件2：黔西南州州直機關(guān)2016年面向全州公開遴選報名信息表(點擊下載)
附件3：黔西南州州直機關(guān)2016年面向全州公開遴選報名信息統(tǒng)計表(點擊下載)
附件4：黔西南州2016年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請表(點擊下載)
附件5：各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門聯(lián)系方式(點擊下載)
2016年11月21日
