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貴陽(yáng)銀行成立于1997年4月，是一家總行設(shè)在貴州省貴陽(yáng)市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，在省內(nèi)外設(shè)有24家管理型營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，220余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，截止2015年末，全行總資產(chǎn)突破2000億元，在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“2015亞洲銀行500強(qiáng)”榜單中，實(shí)力排名居第32位，位居中國(guó)入選銀行第8位，在《銀行家》雜志發(fā)布的“2015年中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)報(bào)告”中，綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名居全國(guó)同等規(guī)模城市商業(yè)銀行第2位。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向黔西南州各地區(qū)招賢納士，誠(chéng)邀業(yè)界人才加盟我行。
一、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)、品行端正，無(wú)不良記錄;
(二)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
(三)顧全大局，服從組織安排;
(四)能熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;
(五)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力良好;
(六)應(yīng)聘人員原則上戶籍為安龍、冊(cè)亨、望謨、晴隆、普安當(dāng)?shù)亍?/p>
二、招聘崗位及條件
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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應(yīng)聘條件
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管理
人員
5人
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下轄支行管理人員
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原則40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握金融理論和銀行實(shí)務(wù)，熟悉銀行信貸、會(huì)計(jì)、結(jié)算等業(yè)務(wù)操作及相關(guān)法律和法規(guī)，有較為豐富的業(yè)務(wù)操作和管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，擔(dān)任過金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)5年以上，符合金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格條件。
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綜合管理部
15人
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負(fù)責(zé)人
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原則35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強(qiáng)的組織管理能力和文字表達(dá)能力。
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行政后勤管理崗
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原則30周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，2年以上行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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記賬綜合崗
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原則30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，有銀行會(huì)計(jì)結(jié)算2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先，掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、核算辦法、規(guī)章制度。
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業(yè)務(wù)部門（公司、零售）15人
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負(fù)責(zé)人
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原則35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織與推動(dòng)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，熟悉個(gè)人信貸、理財(cái)業(yè)務(wù)、卡業(yè)務(wù)等；對(duì)公司企業(yè)、個(gè)人客戶的金融服務(wù)、產(chǎn)品和營(yíng)銷等較為熟悉，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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客戶經(jīng)理崗
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原則30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)及營(yíng)銷，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。
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營(yíng)業(yè)部40人
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負(fù)責(zé)人
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原則35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)5年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，具有客戶營(yíng)銷及維護(hù)的綜合能力，能獨(dú)立開展柜面業(yè)務(wù)的營(yíng)運(yùn)和管理。
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監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)理崗
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原則35周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，有銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)操作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和鑒別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
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大堂經(jīng)理崗位
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原則30周歲以下大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
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柜員崗
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原則30周歲以下，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能獨(dú)立處理柜臺(tái)業(yè)務(wù)。原則26周歲以下，大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
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三、應(yīng)聘流程
(一)應(yīng)聘者可通過貴陽(yáng)銀行官網(wǎng)下載《貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫應(yīng)聘信息發(fā)送至gyyhhrd@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵件名稱格式為“工作地區(qū)+部門崗位+姓名;將個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明材料掃描發(fā)送至指定郵箱 )。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年4月20日—2016年5月6日。
(三)通過報(bào)名、初審、筆試、面試、復(fù)審、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。
(四)提別提示：凡應(yīng)聘縣域支行管理人員、部門負(fù)責(zé)人員者，若完全滿足應(yīng)聘條件要求(從業(yè)年限、同等任職資歷)，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、其他事項(xiàng)
(一)工作業(yè)績(jī)突出、市場(chǎng)拓展能力較強(qiáng)的應(yīng)聘人員，年齡、學(xué)歷、專業(yè)、從業(yè)年限條件可適當(dāng)放寬。
(二)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。
(三)本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
(四)我行將通過郵件方式發(fā)布筆試、面試通知或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，
請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注郵箱動(dòng)態(tài)，并保持通訊暢通。
(五)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用均為貴陽(yáng)銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動(dòng)合同，按貴陽(yáng)銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項(xiàng)法定保險(xiǎn)。
(六)本次招聘工作最終解釋權(quán)歸貴陽(yáng)銀行興義分行所有。
五、聯(lián)系方式
王經(jīng)理 電話：0859-3255612 18083485557
陳經(jīng)理 電話：0859-3255612 15685949988
附件：《貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》 請(qǐng)點(diǎn)擊下載
2016年4月20日
