26年貴州事業(yè)單位備考資料發(fā)布群：點(diǎn)擊掃碼領(lǐng)取

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)激勵(lì)基層一線干部主動(dòng)作為，決定開(kāi)展惠水縣2026年面向鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)考調(diào)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、考調(diào)計(jì)劃和職位

　　(一)考調(diào)公務(wù)員1人，參照公務(wù)員法管理人員1人。

　　(二)考調(diào)事業(yè)單位工作人員19人。

　　具體考調(diào)職位及條件詳見(jiàn)附件1。

　　二、考調(diào)范圍和條件

　　(一)考調(diào)范圍

　　全縣各鎮(zhèn)(街道)、縣直部門(mén)派駐鎮(zhèn)(街道)機(jī)構(gòu)在編在崗人員。

　　(二)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.近三年年度考核在稱職(合格)及以上等次(不含新參加工作年度考核結(jié)果為不定等次人員)。

　　4.年齡在38周歲以下(1987年2月9日及以后出生)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.符合職位要求的其他資格條件。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有以下情形之一的不得參加考調(diào)

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的。

　　6.2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生按照有關(guān)規(guī)定到村任職不滿2年的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　以上考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2026年2月。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)職位表上明確的報(bào)考條件填報(bào)職位，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，不能多報(bào)，報(bào)名表需經(jīng)報(bào)考人員所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字同意并加蓋黨委(黨組、黨工委)公章。

　　報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日9：00至2月10日17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)單位辦公室。

　　報(bào)名時(shí)提供的資料：《惠水縣2026年面向鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他報(bào)考資格條件的相關(guān)印證資料。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間：2026年2月9日9：00至2月10日18：00。

　　各考調(diào)單位收到報(bào)考申請(qǐng)后，須及時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格，并向報(bào)考人員本人反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報(bào)名;不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　資格審查合格的進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與考調(diào)職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，視報(bào)名情況取消該職位考調(diào)計(jì)劃。因比例達(dá)不到3：1導(dǎo)致崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位截止時(shí)間為2026年2月11日17：00。

　　報(bào)名期間，各考調(diào)單位要按照公布的咨詢電話，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，安排專人解答報(bào)考者咨詢的問(wèn)題。

　　資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，相關(guān)情況按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、測(cè)試

　　測(cè)試分為筆試、面試。測(cè)試總成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人選與各職位計(jì)劃考調(diào)數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員(同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察

　　考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，各考調(diào)單位根據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一職位報(bào)考人員測(cè)試總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，經(jīng)考察無(wú)合適人選的，可取消或減少考調(diào)人數(shù)�？疾觳缓细窕蛉脒x人選放棄考調(diào)資格的，由縣委組織部研究是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)名額，遞補(bǔ)按測(cè)試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　六、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　各考調(diào)單位根據(jù)考察情況，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額，集體討論確定考察合格擬試用人員，并在考調(diào)單位和擬試用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，安排到考調(diào)單位試用，試用期為3個(gè)月，如遇特殊情況須延長(zhǎng)試用期的，經(jīng)縣委組織部同意，最多可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬調(diào)動(dòng)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格的，考調(diào)單位黨委(黨組)召開(kāi)會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，將相關(guān)情況報(bào)送縣委組織部。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督及其他事項(xiàng)

　　(一)考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界和新聞媒體監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對(duì)考調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　(二)本次考調(diào)工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，縣委編辦負(fù)責(zé)編制審核把關(guān)，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)事業(yè)單位報(bào)考人員資格條件的審核把關(guān)及考務(wù)保障與指導(dǎo)。

　　(三)本次考調(diào)工作由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。考調(diào)工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由縣委組織部研究決定。

　　附件：

　　1.　惠水縣2026年面向鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

　　2.　惠水縣2026年面向鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　中共惠水縣委組織部

　　2026年2月4日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202602/t20260204_89377803.html)