根據《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)和《黔南州人力資源和社會保障廳等八部門關于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細則〉的通知》精神，為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現將具體事項公告如下：
一、崗位數量
本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共81名，其中就業(yè)信息員6名、保潔員75名。
二、崗位簡介
(一)崗位類別：就業(yè)扶貧援助崗
(二)崗位名稱及職責：就業(yè)信息員、保潔員
保潔員：負責包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護等工作，以及弘揚愛衛(wèi)意識。
就業(yè)信息員：負責包保區(qū)域的勞動力就業(yè)信息調查核實及就業(yè)政策宣傳工作，并及時將包保區(qū)域勞動力就業(yè)信息調查核實情況報村(社區(qū))。
(三)工作時長：每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。
(四)補貼標準：技術技能崗每人每月600元、普通崗每人每月400元，并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。
(五)人員管理：按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各用人單位履行管理主體責任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務協議，建立人員基礎檔案，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣就業(yè)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。
三、安置對象
(一)安置對象：本轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住就業(yè)困難人員，主要包括脫貧勞動力(含監(jiān)測戶勞動力)、易地搬遷勞動力、農村低收入勞動力、零就業(yè)家庭勞動力、持《殘疾證》的勞動力、鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力)、其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。
根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。
(二)有下列情形之一的人員不得安置
(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經不能適應工作、無法正常履職的;(4)已通過市場渠道實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(5)與其他單位簽訂勞動合同的;(6)跨縣務工的;(7)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(8)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼的;(9)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：2025年12月18日至2025年12月24日(公示期7天)，在各村(社區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。
(二)報名應聘：2025年12月18日至2025年12月24日期間，符合條件人員到所在村委(社區(qū))報名申請;由各村委(社區(qū))對報名申請人員進行條件審核，審核合格后召開村委會或村民代表會議進行評議，并將通過評議人員名單報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核后將人員名單報縣人社局批復。
(三)發(fā)布聘用公示：用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。
(四)辦理聘用手續(xù)：各用人單位按程序與聘用人員一年一簽訂最長期限不超過一年的服務協議，組織人員開展崗前培訓后上崗。
荔波縣朝陽鎮(zhèn)人民政府
2025年12月18日
(信息來源：https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlyxx/wgjy/202512/t20251218_89069884.html)
