根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2010〕40號)、《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)等文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)用人需求,同時為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。決定開展2025年公開招聘公益性崗位人員招聘工作,特制定《江界河鎮(zhèn)2025年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實施方案》。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘對象、人數(shù)及工作地點
高中及以上學(xué)歷畢業(yè)人員,身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),年齡18-55周歲,無違法犯罪記錄,能熟練運用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。
此次面向社會公開招聘公益性崗位人員共1名。
工作地點為江界河鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的村(社區(qū))。
三、公開招聘條件
具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍或長期居住甕安縣一年及以上人員(原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶),有勞動能力和就業(yè)愿望,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,并申請就業(yè)援助認(rèn)定為就業(yè)困難人員,未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員:
(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員;
(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;
(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;
(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
(五)失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;
(六)就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
(七)法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);
(八)省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
四、報名、資格審核
(一)報名
報名時間:2025年12月10日-12月12日(上午09:00—12:00;下午13:00—17:00)
報名地點:甕安縣江界河鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)大廳,聯(lián)系人:梁明輝;聯(lián)系電話:0854—2818800。
報名時須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片4張,2寸近期免冠照片1張,甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明,并填寫報名表。
報名時相關(guān)人員還須提供其他材料:
退役軍人須提供《退役軍人證》、高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供鎮(zhèn)級部門出具的享受最低生活保障證明原件、長期失業(yè)一年以上的相關(guān)證明等。
(二)資格審核
實行現(xiàn)場審核,對審核合格的,進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的,當(dāng)場說明原因。
(三)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的人員;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;
6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、面試及相關(guān)事宜
(一)考試采取面試方式進(jìn)行,主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等,由用人單位自行統(tǒng)一組織。
時間、地點另行通知。
(二)考核
面談成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,公示無異議后,考核根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面談成績由高到低等額確定考核對象,放棄考核或考核不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位可按總成績從高到低依次遞補。招聘崗位最后一名面談成績并列的考生,一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié),根據(jù)考核情況,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
六、體檢
面談、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員,按規(guī)定時間、地點在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
七、公示和聘用
考核、體檢、政審合格后,擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,在公示期內(nèi)無異議后,簽訂公益性崗位聘用合同。
八、管理及待遇
(一)由江界河鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽定城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補貼期限,除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。
(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補助,并享受公益性崗位社會保險補貼政策,個人繳納部分由用人單位代扣代繳。
(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點,其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。
(四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,同時停止發(fā)放各項補貼:
1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅持正常工作的;
2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。
公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
九、考核紀(jì)律
(一)招聘工作期間,在江界河鎮(zhèn)人民政府發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時限內(nèi),不按時到場者視為自動放棄。
(二)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格。
(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,堅持“公開、公平、公正、透明”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。
十一、招聘聯(lián)系電話:0854—2818800
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202512/t20251210_89032614.html)
