本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件要求，結(jié)合《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣醫(yī)療保障局研究，報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，制定甕安縣醫(yī)療保障局2025年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

　　甕安縣醫(yī)療保障局共計(jì)劃招聘1人，實(shí)行統(tǒng)一招聘。須全日制大專以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。具體招聘要求詳見《甕安縣醫(yī)療保障局2025年公益性崗位人員招聘計(jì)劃表》。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助(認(rèn)定為就業(yè)困難人員時(shí)間為2024年5月19日之前)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女22-45周歲，男22-55周歲，且符合下列有關(guān)條件的人員：

　　(一)男年滿　50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

　　(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(七)夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

　　(八)省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日——2025年5月29日

　　(上午09：00——11：30;下午14：30——17：30)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣群眾工作中心醫(yī)療保障局綜合科(聯(lián)系人：陳竹，聯(lián)系電話：2781027)

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片2張并填寫報(bào)名表。在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(甕安縣行政審批局出具的無工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明);

　　(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷對(duì)象須提供甕水街道辦事處鄉(xiāng)村振興和移民工作站出具的相關(guān)證明材料;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書;甕水街道、雍陽(yáng)街道城鎮(zhèn)戶籍的在居住地社區(qū)出具證明材料;在縣城轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非甕水街道、雍陽(yáng)街道城鎮(zhèn)戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件;

　　(五)以下人員不得報(bào)考：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退和辭職的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、其它相關(guān)事宜

　　本次招聘采取定向報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　1、本次招聘按照“以人為本，就業(yè)優(yōu)先”的原則進(jìn)行。為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，解決更多有需求的人員就業(yè)，做到人盡其崗、崗盡其人，盡可能達(dá)到招聘崗位不空崗;

　　2、本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試由醫(yī)保局組織實(shí)施。原則上按報(bào)名人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試，因?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣醫(yī)療保障局公開招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1：1比例進(jìn)行招考或?qū)⑾嚓P(guān)崗位招聘人數(shù)調(diào)整到其余崗位;

　　3、此次招考總成績(jī)實(shí)行百分制，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行審查(由居住地及戶籍所在地的派出所及社區(qū)負(fù)責(zé)出具相關(guān)依據(jù));

　　4、面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，面試開考后30分鐘未到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格;

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　5、面試成績(jī)出來后，公示7個(gè)工作日，無異議后進(jìn)行進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　六、考核、政審及公示和聘用

　　(一)按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選;

　　(二)體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，體檢須在縣級(jí)以上的二級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

　　(三)政審。

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

　�、偎枷肷喜荒軋�(jiān)持黨的基本路線，方針、政策上不能與黨中央保持一致;

　�、谠�受過刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、等被公安機(jī)關(guān)打擊處理的;

　�、墼�因違規(guī)違紀(jì)行為被辭退或者開除公職的;

　�、軈⒓臃ㄝ喒Φ刃敖探M織的;

　�、萜渌�不符合政審條件的。

　　對(duì)政審不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

　　(四)考核。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用。政審合格人員經(jīng)公示7日無異議后，最終確定為擬聘用人選，甕安縣醫(yī)療保障局與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

　　七、管理及待遇

　　(一)由甕安縣醫(yī)療保障局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳　貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除，公益性崗位聘用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府制定的工作人員有關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　(一)招聘工作期間，在甕安縣醫(yī)療保障局發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立縣醫(yī)療保障局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣就業(yè)局備案。

　　十一、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

　　十二、招聘聯(lián)系電話：0854-2789126

　　十三、舉報(bào)電話：縣醫(yī)療保障局：0854-2781827

　　縣就業(yè)局：0854-2625893

　　附件：甕安縣醫(yī)療保障局2025年公開招聘公益性崗位人員表.xlsx

　　甕安縣醫(yī)療保障局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年5月27日

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202505/t20250526_87921604.html)