本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神,為幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè),經(jīng)江界河鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究,報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局同意,制定江界河鎮(zhèn)2024年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案,內(nèi)容如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位人數(shù)
此次面向社會(huì)公開招聘的公益性崗位人員共計(jì)1名。
三、公開招聘條件
具有江界河鎮(zhèn)戶籍,在縣內(nèi)常住一年以上人員,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請就業(yè)援助,認(rèn)定為就業(yè)困難人員后,未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記,身體健康,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),女18～49周歲,男18～59周歲,無違法犯罪記錄。
四、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年11月19日-11月25日(上午8:30～11:30;下午14:30～17:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn):甕安縣江界河鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心聯(lián)系人:黃培哲;聯(lián)系電話:0854—2818800。
(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張,并填寫報(bào)名表。
(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料:退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷對象須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和移民工作站出具的相關(guān)證明材料;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書;甕安縣戶籍的居住地社區(qū)出具證明材料;甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明。
(五)以下人員不得應(yīng)聘:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、考試及相關(guān)事宜
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面談?dòng)山绾渔?zhèn)人民政府組織實(shí)施,面試具體時(shí)間另行通知,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。
六、體檢、公示和聘用
(一)面試成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,無異議后,按總成績從高分到低分,以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定政審、體檢人選(分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者不予錄用)。
(二)政審。由戶籍所在地派出所出具。
(三)體檢。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況,我單位則按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用�？己�、體檢合格,擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,在公示期內(nèi)無異議后,簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位聘用合同。
七、管理及待遇
根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元/月,并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:
1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;
2.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。
公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)察
本次招考接受人大、紀(jì)委、組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。
九、本方案由江界河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋,并報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
十、招聘聯(lián)系電話:0854-2818800
十一、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話:0854-2818800
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202411/t20241119_86102500.html)
