黔南民族師范學(xué)院創(chuàng)建于2000年，辦學(xué)歷史可追溯到1952年，是貴州第一所升本的地方院校，2020年獲國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地，2022年入選教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃高校。學(xué)校坐落于中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市、中國(guó)十大名茶“都勻毛尖”茶都、“中國(guó)天眼”家鄉(xiāng)—貴州省黔南州都勻市。校園占地1415余畝，教學(xué)用房12.15萬(wàn)平方米，實(shí)驗(yàn)室4.28萬(wàn)平方米;教學(xué)科研儀器設(shè)備值總計(jì)13430.96萬(wàn)元;圖書142.5231萬(wàn)冊(cè)，電子期刊3.2018萬(wàn)種。
學(xué)校現(xiàn)有在職職工1100余人，其中專任教師798人，博士245人，占比30.7%，高級(jí)職稱占比69.4%�，F(xiàn)有15個(gè)教育碩士招生專業(yè)方向(領(lǐng)域)，有校內(nèi)導(dǎo)師132人、校外導(dǎo)師123人，已招收教育碩士1062人。學(xué)�，F(xiàn)有省級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)13個(gè);教育部教指委委員、省管專家、省級(jí)教學(xué)名師等42人次。近5年承擔(dān)課題1157項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)、省部級(jí)215項(xiàng);在Nature Communications等期刊發(fā)表高水平論文1000余篇;產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、咨詢報(bào)告等51項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化208項(xiàng)，研究成果支撐《貴州省水書文獻(xiàn)》入選世界記憶亞太地區(qū)名錄。學(xué)�，F(xiàn)有在校研究生、本科生共計(jì)1.4萬(wàn)名，設(shè)置有16個(gè)二級(jí)學(xué)院、52個(gè)本科專業(yè)。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外誠(chéng)聘博士和高層次人才。
一、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。
(二)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，身心健康。
3.具有良好的溝通能力和合作精神，理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
二、崗位需求
引進(jìn)名額25名，擇優(yōu)錄用，重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)博士(見(jiàn)附表)。
三、引進(jìn)方式及待遇
(一)常規(guī)引進(jìn)
1. 年齡及學(xué)歷要求：引進(jìn)的高層次人才年齡應(yīng)在50周歲以下(不含50周歲);畢業(yè)于國(guó)外院校的高層次人才，辦學(xué)水平一般不得低于國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域具有同等學(xué)位授予權(quán)的高校，且通過(guò)教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2. 人才引進(jìn)條件及引進(jìn)待遇，詳見(jiàn)下表。
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2024年博士人才引進(jìn)條件及引進(jìn)待遇匯總表 |
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類型 |
引進(jìn)條件 |
安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼（含上級(jí)部門發(fā)、學(xué)校發(fā)）（萬(wàn)元，稅前） |
科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） |
津貼待遇 |
其他服務(wù)政策 |
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服務(wù)期（年） |
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5 |
8 |
5 |
8 |
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第一類人才 （博士且正高） |
具備良好的師德素養(yǎng)，學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，有突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，能在服務(wù)地方高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮重要作用，具備推動(dòng)學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)，培育青年骨干人才的能力，能完成該崗位工作職責(zé)和學(xué)校制定的考核任務(wù)。 |
50 |
80 |
10 |
20 |
1．通過(guò)優(yōu)才卡認(rèn)證后享受高層次人才相關(guān)待遇； 2．享受博士津貼標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月（含上級(jí)部門發(fā)放800元、學(xué)校發(fā)放500元）； 3．副高以下或未評(píng)職稱的，三年內(nèi)享受副教授及相關(guān)津貼待遇。 |
1.子女教育：協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)入園問(wèn)題。 2.住房保障：提供60㎡公有產(chǎn)權(quán)住房一套供服務(wù)期內(nèi)使用。 |
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第二類人才 （博士且副高） |
具備良好的師德素養(yǎng)，有本學(xué)科領(lǐng)域的高水平研究成果，業(yè)績(jī)突出，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備推動(dòng)本學(xué)科專業(yè)較快發(fā)展的教學(xué)科研能力，能完成該崗位工作職責(zé)和學(xué)校制定的考核任務(wù)。 |
40 |
65 |
10 |
20 |
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第三類人才 （優(yōu)秀博士） |
具備良好的師德素養(yǎng)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，科研實(shí)力與發(fā)展?jié)摿^強(qiáng)，能完成該崗位工作職責(zé)和學(xué)校制定的考核任務(wù)。 海外博士人才須是在畢業(yè)當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四個(gè)大學(xué)排名中一個(gè)名列前300位境外高校畢業(yè)的博士。 |
25-30 |
45-50 |
10 |
10 |
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特別說(shuō)明：對(duì)特別緊缺和特別優(yōu)秀的人才或團(tuán)隊(duì)、省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人等，實(shí)行“一人一策”“一事一議”，根據(jù)具體情況協(xié)商確定引聘相關(guān)事項(xiàng)。 |
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(二)柔性引進(jìn)
實(shí)行“一事一議、一人一策”，引進(jìn)費(fèi)用：年薪多少主要以完成科研任務(wù)量來(lái)確定(主要為發(fā)表CSSCI、SCI高水平學(xué)術(shù)論文、主持省級(jí)及以上科研項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)難題的重大突破等)，一般以5萬(wàn)-10萬(wàn)/年協(xié)商，國(guó)家“雙一流”大學(xué)校級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)學(xué)科帶頭人可浮動(dòng)至40萬(wàn)。
(三)年薪制引進(jìn)
年薪制崗位引進(jìn)按黔南民族師范學(xué)院年薪制引進(jìn)博士有關(guān)辦法執(zhí)行，特殊人才實(shí)行“一事一議”，具體根據(jù)引進(jìn)博士人才層次、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)水平、潛力前景和聘期目標(biāo)任務(wù)綜合確定。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
根據(jù)學(xué)校確定的人才引進(jìn)計(jì)劃，在學(xué)校官網(wǎng)、貴州省人博會(huì)或相關(guān)媒體平臺(tái)發(fā)布人才招聘公告。應(yīng)聘人員提交《黔南師院博士招聘報(bào)名登記表》電子版、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案表掃描件(境外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件)、業(yè)績(jī)證明材料掃描件等發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱：qnsyrsc@sgmtu.edu.cn，郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、主要業(yè)績(jī)成果等到校面試或采取預(yù)約網(wǎng)絡(luò)面試。“高引辦”負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)的人員，可參加下一環(huán)節(jié)。
(三)專家面試
學(xué)校“高引辦”組織專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力(教學(xué)、科研)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿�、心理健康等各方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)并提出引聘類別的初步意見(jiàn)，面試成績(jī)平均分在80分以上的即面試合格。面試通過(guò)的擬引進(jìn)人才，依次提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨委會(huì)議研究。
(四)體檢
體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察按貴州省事業(yè)單位聘用人員考察工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察不合格的，不予聘用。
(六)公示
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬引進(jìn)人員，在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
(七)簽訂協(xié)議
體檢且考察合格，學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，明確高層次人才的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。
(八)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)國(guó)家、省政策文件，辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
何捷(人事處處長(zhǎng))，辦公室電話：8737503，手機(jī)：13368645568;
周遠(yuǎn)力(人事處副處長(zhǎng))，辦公室電話：8737503，手機(jī)：13985758158;
張老師，辦公室電話：0854-8758965，手機(jī)：18085431309;
高老師，辦公室電話：0854-8758965，手機(jī)：18585115428;
通訊地址：貴州省都勻市劍江大道中段5號(hào)黔南民族師范學(xué)院人事處，郵編：558000。
學(xué)校主頁(yè)：https://www.sgmtu.edu.cn
附表
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2024博士人才引進(jìn)急需緊缺專業(yè)匯總表 |
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序號(hào) |
類別 |
急需緊缺專業(yè)范圍（具體以學(xué)校研究為準(zhǔn)） |
備注 |
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1 |
學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、學(xué)位點(diǎn) |
材料與化工、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、區(qū)域國(guó)別學(xué)、旅游管理、數(shù)學(xué)、天文學(xué)、體育 |
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2 |
學(xué)校國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)相關(guān)專業(yè) |
學(xué)前教育、漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、生物技術(shù)、社會(huì)工作專業(yè) |
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3 |
學(xué)校師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃相關(guān)專業(yè) |
教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論（數(shù)學(xué)）、課程與教學(xué)論（英語(yǔ)）、課程與教學(xué)論（語(yǔ)文）、課程與教學(xué)論（思政）、課程與教學(xué)論（物理、化學(xué)、生物）、高等教育學(xué)、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理、教育心理學(xué)，教育信息技術(shù)、音、體、美、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)等及其相關(guān)專業(yè) |
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4 |
圍繞“四新”主攻“四化”服務(wù)地方發(fā)展的急需專業(yè) |
新材料、新能源、化學(xué)工藝、云計(jì)算、人工智能、旅游規(guī)劃、民族文化、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才或團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 |
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附件： 黔南師院博士招聘報(bào)名登記表_模板.xls(點(diǎn)擊下載)
(信息來(lái)源：https://www.sgmtu.edu.cn/info/1043/5652.htm)
