2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：637708931

　　根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)、《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神，為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，特制定甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案，內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　此次面向社會公開招聘的城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計1名。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍，在縣內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務機構(gòu)進行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請就業(yè)援助(認定為就業(yè)困難人員時間為2023年10月15日之前)，認定為就業(yè)困難人員后，未進行工商營業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望;遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女18～25周歲，男18～30周歲的大專以上的畢業(yè)生。

　　四、報名、資格審查

　　(一)報名時間：2023年10月27日(上午9：00～11：30;下午15：00～17：00)。

　　(二)報名地點甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府一樓

　　聯(lián)系人：伍軍;聯(lián)系電話：0854-2625901。

　　(三)報名時須攜帶有效居民身份證、就失業(yè)登記證、戶口簿原件以及復印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。

　　(四)報名時須提供的其他資料

　　高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書;甕安縣戶籍的居住地社區(qū)出具證明材料;甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明。

　　(五)以下人員不得應聘

　　原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關事宜

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行：

　　一是本次招聘按照“以人為本，就業(yè)優(yōu)先”的原則進行。為了維護社會穩(wěn)定，解決更多有需求的人員就業(yè)，做到人盡其崗、崗盡其人。

　　二是本次招聘采取面談的方式進行。面談由甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府組織實施，擇優(yōu)錄取。 　 

　　三是面談時，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證和其他身份證件)參加面談。面談時須提前15分鐘到達指定面談室，開考后尚未到達者，視為自動放棄，取消面談資格。

　　面談時間：2023年10月28日上午9：00至12：00。

　　面談地點：甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府一樓。 　 

　　四是面談成績出來后，公示7天。

　　六、擬聘公示和聘用

　　(一)按面談成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定擬聘對象。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績排名依次遞補。

　　(二)公示和聘用　　　                            

　　擬聘合格人員經(jīng)公示7天無異議后，最終確定為擬聘用人選，甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

　　七、管理及待遇

　　由甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡(女性50歲退休，男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助，工資標準1660元/月，并享受公益性崗位社會保險補貼政策，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案，同時停止發(fā)放各項補貼：

　　1. 因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的;

　　2. 通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　3. 無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;　 

　　4. 嚴重違反用工單位管理制度的;

　　5. 有違法行為的;

　　6. 年度考核不合格的;

　　7. 違反縣委、縣政府有關紀律的相關規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、紀律監(jiān)察

　　本次招考接受人大、紀委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關規(guī)定嚴肅查處、追究責任。

　　九、本方案由甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府負責解釋并備案。

　　十、招聘聯(lián)系電話：0854-2625901

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202310/t20231020_82822829.html)