為加強我縣大數(shù)據(jù)隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，解決數(shù)據(jù)規(guī)劃應(yīng)用專業(yè)人員結(jié)構(gòu)缺編問題，推進大數(shù)據(jù)工作高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《荔波縣大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心2022年度公開引進高層次人才方案》，經(jīng)研究決定開展大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開引進高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、人才引進工作的原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)選拔的人才引進機制。
二、人才引進崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
本次公開引進高層次人才1人。具體引進崗位、條件、要求等詳見《荔波縣大數(shù)據(jù)中心2022年面向社會公開引進高層次人才崗位一覽表》(附件1)。
三、人才引進的對象及條件
(一)人才引進對象
碩士研究生及以上學(xué)歷。
(二)人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。
2.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
3.引進人員年齡一般在35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)，取得高級職稱及以上的應(yīng)聘人員在保證到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險繳存年限不少于15年的情況下，年齡可放寬至45周歲(1976年4月30日及以后出生)。
4.以下人員不得報名應(yīng)聘
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)定向到具體行業(yè)或具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(3)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(6)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務(wù)、政紀處分或近五年來(2017年-2021年)以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
(8)涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
(9)在高校學(xué)習(xí)期間曾受過處分的人員。
(10)至公告發(fā)布之日，州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員。
(11)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
四、 人才引進程序
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.網(wǎng)上報名。報考人員須在2022年9月1日—2022年9月5日18：00前將報名所需材料掃描件發(fā)送至電子郵箱(libodashuju@163.com)進行網(wǎng)上報名。
報考人員報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名時，須認真仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關(guān)信息�！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.報考人員需將以下材料掃描件發(fā)至指定郵箱供初審。
(1)報考崗位所需的本人學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可先提供就業(yè)推薦表掃描件報名應(yīng)聘，但須在2022年9月30日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件供審查)。
(2)教育部“學(xué)信網(wǎng)”上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年10月31日前提供審查)。
(3)有效居民身份證掃描件。
(4)一寸近期同底彩色免冠電子照片。
(5)報考崗位所需的相應(yīng)職業(yè)資格證及其他印證材料掃描件。
(6)報名信息表掃描件。報名信息表需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。
3.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年9月3日15：00—2022年9月6田日18：00。
資格初審由縣大數(shù)據(jù)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，審核人員根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照《荔波縣大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開引進高層次人才公告》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。
4.資格復(fù)審：資格復(fù)審對象為資格初審合格人員。
資格復(fù)審由縣大數(shù)據(jù)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，按照公布的人才引進資格條件對報考人員進行資格審查。資格審核貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生的資格條件不符合引進崗位要求的，即取消該考生進入下一個環(huán)節(jié)的資格。網(wǎng)上報名經(jīng)初審合格后，根據(jù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，帶上上述報名所需材料原件供審查，審查合格后才能參加面試測評。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)不設(shè)開考比例。
五、測評
面試(測評)方式為結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式測評。主要測評應(yīng)試人員的專業(yè)知識、邏輯思維與語言表達能力，政治思想水平與責(zé)任意識，組織協(xié)調(diào)與現(xiàn)場應(yīng)變，人際溝通技巧與形象氣質(zhì)，利用專業(yè)知識與技能綜合分析、解決問題的能力等。
面試(測評)總分100分，面試(測評)設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。面試(測評)成績未達合格分數(shù)線或未參加面試(測評)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
面試(測評)當日，根據(jù)測評成績排名按崗位引進計劃1：1比例確定意向聘用對象，并簽訂意向聘用協(xié)議書。測評成績并列第一的考生，在面試(測評)當日由本考場的考官組再次進行測評，測評試題臨時確定，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)。對符合引進崗位條件并已簽訂意向聘用協(xié)議書的考生需服從人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排進入下一環(huán)節(jié)。放棄簽訂意向聘用協(xié)議的考生，當日面試成績視為無效。已簽訂意向聘用協(xié)議且拒絕(或放棄)參加下一環(huán)節(jié)的考生，按意向聘用協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、體檢
簽訂意向聘用協(xié)議書的考生確定為體檢對象。體檢必須在人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，并經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定到具有資格檢查的醫(yī)院進行復(fù)體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補。
體檢費由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
八、考察
考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾旃ぷ饔煽h大數(shù)據(jù)中心組織實施，考察原則、內(nèi)容、標準和程序按照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)有本方案第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員，考察不合格，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格。考察不合格的，空缺崗位或空缺名額不予遞補。
八、公示和聘用審查備案
經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在荔波縣政府網(wǎng)對外公示七日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣大數(shù)據(jù)中心行文聘用，送縣人力資源和社會保障局及上級主管部門辦理備案手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2022年9月30日前提交畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件供審查，經(jīng)驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續(xù)，否則取消聘用資格。
經(jīng)審查備案同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到聘用崗位報到，并與縣大數(shù)據(jù)中心簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議報縣人力資源和社會保障局備案。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔(dān)所簽意向聘用協(xié)議有關(guān)條款的違約責(zé)任。
對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的崗位或空缺名額，不予遞補。
新聘用人員必須參加縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。
新聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)年限為5年(服務(wù)年限包含試用期)。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出本縣、申請解除人事關(guān)系或報考本縣以外機關(guān)、事業(yè)單位的，須按聘用協(xié)議約定條款執(zhí)行。
九、紀律監(jiān)督
人才引進工作在中心人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下進行，主動接受委監(jiān)委及社會各界監(jiān)督。人才引進工作嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員和人才引進工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十、在人才引進過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招聘信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負。對發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的情形，引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負。
十一、本公告由荔波縣大數(shù)據(jù)中心負責(zé)解釋，未盡事宜，經(jīng)人才引進工作組研究后，由縣招聘辦按程序?qū)彾ā?/p>
咨詢電話：0854-3527887(荔波縣大數(shù)據(jù)中心綜合科)
0854-3615613(荔波縣人社局人事人才科)
監(jiān)督電話：0854-3612182(荔波縣紀委監(jiān)察局)
附件：1.荔波縣大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開引進高層次人才崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
2.荔波縣大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開引進高層次人才報名信息表.xls（點擊下載）
3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版).docx
凡報名參加由貴州省人力資源和社會保障廳考試院（貴州省公務(wù)員考試測評中心）組織實施的2022年各項人事考試的考生，須嚴格遵守貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第四版）。網(wǎng)上報名時，須認真閱讀相關(guān)考試的公告、通知等文件，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。考試全過程，考生應(yīng)自覺接受工作人員檢查，如實報告?zhèn)�人情況，主動出示疫情防控檢查所需的相應(yīng)材料，同時注意保持安全距離，不得扎堆聚集。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果，由考生自行負責(zé)，同時取消其考試資格，并按相應(yīng)違規(guī)違紀行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
一、疫情防控要求
根據(jù)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組印發(fā)《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》和貴州省最新疫情防控規(guī)定，對參加貴州省各項人事考試的考生防疫要求如下：
（一）不符合國家、省有關(guān)疫情防控要求，不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得進入考點參加考試。
（二）處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者不得進入考點參加考試。
（三）未解除隔離的疑似病例、確診病例以及無癥狀感染者的密切接觸者不得進入考點參加考試。
（四）處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測期間的人員不得進入考點參加考試。
（五）對流動、出行須報備并提供相應(yīng)證明材料的人員，未按要求報備或未按要求提供相應(yīng)證明材料的不得進入考點參加考試。
（六）考試當天，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員評估有可疑癥狀且不能排除新冠感染的考生，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，不得進入考點參加考試。
（七）考前7天內(nèi)有中高風(fēng)險區(qū)旅居史的考生，不得進入考點參加考試。
（八）境外來（返）黔人員，未完成“7天集中隔離+3天居家健康監(jiān)測+6次核酸檢測”，未達到解除條件的考生不得進入考點參加考試。
（九）7天內(nèi)有省外本土感染者報告且存在社區(qū)傳播風(fēng)險的縣（市、區(qū)、旗）低風(fēng)險區(qū)旅居史人員、陸地口岸城市來（返）黔人員中未攜帶48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員及其他需實行“3天2檢”的人員，抵黔后須按規(guī)定實行“3天2檢”，如超過24小時未完成第1次核酸采樣，或超過3天未完成第2次核酸采樣的，不得進入考點參加考試。
（十）原則上所有考生均須按照“應(yīng)接盡接、應(yīng)接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強免疫。
（十一）除符合其他防疫要求外，所有考生均須提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加考試。在連續(xù)兩天舉行的我省人事考試中，第二天考試時提供第一天考試時提供的核酸檢測陰性證明即可。（需落實“3天2檢”的考生，其“3天2檢”中任意一次核酸檢測陰性證明采樣時間在考前48小時以內(nèi)的，無需再重復(fù)提供考前48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明，第二天繼續(xù)參加考試的，除提供第一天考試時的核酸檢測陰性證明外，還須同時確保按“3天2檢”要求完成相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣。）
為確保入場檢測進度，考生可提供紙質(zhì)版核酸檢測陰性證明（檢測機構(gòu)出具的紙質(zhì)證明或電子證明的打印件均可）；可通過“貴州健康碼”首頁“核酸檢測結(jié)果”欄查詢；也可通過“貴州核酸檢測”小程序查詢，請考生入場前提前打開。
（十二）考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩。考試期間，除核驗身份時，考生應(yīng)全程規(guī)范佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。未按要求佩戴口罩的考生，不得進入考點參加考試。
（十三）各科目開考前100分鐘，考生即可開始接受檢測進入考點，但不能進入考場�？忌鷳�(yīng)盡早到達考點，提前做好入場檢測準備，確保入場檢測時間充足、秩序良好。不符合入場檢測規(guī)定的考生，不得進入考點參加考試。
（十四）多科目考試的，上一科目考試結(jié)束后，外出重新進入考點人員，須再次接受入場檢測。請考生及時用餐（建議自帶餐食），按時返回考點接受檢測入場，避免耽誤時間影響考試。每科目考試結(jié)束，考生要按指令有序離場，廢棄口罩應(yīng)自行帶走或放到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。
（十五）除考生和工作人員外，無關(guān)人員一律不得進入考點。除考試相關(guān)公務(wù)車輛和工作人員車輛外，社會車輛不得進入考點。考生勿自行駕車前往考點，建議盡量選擇考點附近住宿或提前乘車前往考點，要把堵車因素和入場檢測時間考慮在內(nèi)。接送考生車輛，應(yīng)在距離考點大門一定距離處即停即走，避免造成交通擁堵。建議考生提前了解天氣狀況，做好防雨防曬、防寒保暖的個人防護準備。
（十六）為確保順利參加考試，建議考生關(guān)注“國務(wù)院客戶端”微信公眾號，在“便民服務(wù)”欄里點擊“各地防控政策”選擇“出發(fā)地”和“目的地”，及時了解各地的防控政策；建議考生提前做好個人健康申報、提前進行自我健康狀況監(jiān)測和“貴州健康碼綠碼”核驗，若“貴州健康碼”與本人狀況不符，請立即咨詢并及時按要求處置；為避免7天內(nèi)所旅居縣（市、區(qū)、旗）出現(xiàn)本土感染者影響考生參加考試，建議考生提前抵（返）黔，為進行相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣預(yù)留足夠時間。
“貴州健康碼”使用和貴州省疫情防控咨詢電話：0851-12345。
二、入場檢測規(guī)定
入場檢測時，考生須同時符合以下全部要求，方可進入考點參加考試：
（一）本人“貴州健康碼”綠碼；
（二）經(jīng)檢測體溫正常（低于37.3℃）；
（三）佩戴一次性使用醫(yī)用口罩；
（四）提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明；
（五）需實行“3天2檢”的人員，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明。
三、入場檢測步驟
考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩提前到達檢測點排隊，入場檢測通道分別設(shè)置特殊檢測通道和常規(guī)檢測通道兩類。
（一）特殊檢測通道
需實行“3天2檢”的考生（即“貴州健康碼”出現(xiàn)“溫馨提示”彈窗或首頁出現(xiàn)“需3天2檢”標識），須主動進入特殊檢測通道。
具體檢測步驟如下：
考生到特殊檢測通道提交考試當天本人“貴州健康碼綠碼”、“按‘3天2檢’要求完成的相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明”、“考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明”、《準考證》等相應(yīng)證明材料交檢測人員核驗并接受體溫檢測。經(jīng)檢測合格的，檢測人員在《準考證》上加蓋入場檢測合格章。
（二）常規(guī)檢測通道
其余考生進入常規(guī)檢測通道，具體檢測步驟如下：
考生到常規(guī)檢測通道提交考試當天本人“貴州健康碼綠碼”、“考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明”、《準考證》交檢測人員核驗并接受體溫檢測。經(jīng)檢測合格的，檢測人員在《準考證》上加蓋入場檢測合格章。
如發(fā)現(xiàn)需落實“3天2檢”的考生，立即轉(zhuǎn)入特殊檢測通道檢測。
（三）臨時隔離檢查點
符合其他疫情防控要求，但體溫≥37.3℃的考生，須立即進入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計進行體溫復(fù)測，經(jīng)復(fù)測體溫正常（低于37.3℃）的，可參加考試。經(jīng)復(fù)測體溫仍≥37.3℃的，不得進入考點參加考試。
四、《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》停止使用。
五、考生須符合本文規(guī)定的可以參加考試的情形，并在考試全過程中嚴格遵守國家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定以及本文要求，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負責(zé)。若考試前國家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準備，確保順利參加考試。
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2022年8月31日
(信息來源：https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202208/t20220831_76310212.html)
