根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州委編辦州教育局 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈黔南州2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔南教函〔2022〕19號)精神,結合我縣實際,制定本方案。
一、招聘計劃
2022年我縣 “特崗計劃”教師招聘指標為80名,均為中央“特崗計劃”,其中:初中“特崗計劃”20名,小學“特崗計劃”60名,均用于招聘義務教育階段農村中小學教師。2022年惠水縣暫不實施地方“特崗計劃”招聘。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。我縣2022年“特崗計劃”的崗位安排詳見附表1,考生錄取時按考試成績優(yōu)先的原則進行選崗簽約。為便于統(tǒng)籌管理,聘用合同一經簽訂,崗位不再調整。
(二)“特崗計劃”招聘教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)任教。
(三)特崗教師服務期為三年,服務期內特崗教師納入本縣教師隊伍統(tǒng)籌管理。
三、招聘對象條件
(一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格,符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學歷條件。以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘,可適當招聘高等師范�？飘厴I(yè)生。
2.高等師范�？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷,只能報考小學教師招聘崗位。
報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近,具體要求見附件2。
(三)具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的,應當依法解除聘用合同。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。
(五)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(六)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時需提供相關佐證材料。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—錄取簽約—崗前培訓—到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的,將另行通知。
參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件要求對特崗教師進行招聘。招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,接受有關部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁在招聘過程中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人,一經查實,將按規(guī)定嚴肅處理。
(一)網上報名。
本次招聘報名采取網上報名方式進行,不設現(xiàn)場報名,不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)進行注冊報名,報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質量不低于150×200像素點,圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改。報名截止后(7月5日8:00以后),考生須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》,
1.網上報名時間段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00。(未在規(guī)定時間段內進行網上報名的,視為自動放棄處理)。
2.報考人員注意事項:
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等),應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實,一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔,并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時追究有關人員的責任。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名,報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查及公示
資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,已被錄取聘用的,解除聘用合同。我縣對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后,此檔案將進入特崗教師個人檔案),請考生認真填寫。
1.資格審查時間段:2022年7月6日至7月9日。
2.資格審查地點:惠水縣教育局二樓大會議室。
3.完成“網上注冊報名”成功的考生,在資格審查時間段內,報考人員應按規(guī)定的時間和地點,持下列材料原件和復印件進行資格審查,資格審查合格后方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(1)本人有效居民身份證(核驗原件收復印件)。
(2)相應學科類別教師資格證書(核驗原件收復印件)。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網頁截圖。
(3)應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(已取得畢業(yè)證書、學位證書的一并提供);往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學位證書。(核驗原件收復印件)。
(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)符合招聘對象條件中同等條件優(yōu)先錄取的相關佐證材料(核驗原件收復印件)。
4.疫情防控要求。報考人員進入資格審查現(xiàn)場需全程佩戴口罩,經體溫檢測正常(體溫<37.3℃),持貴州健康綠碼,大數(shù)據(jù)行程卡綠碼方能進入審查現(xiàn)場。中高風險地區(qū)來(返)惠水報考人員還需提供7天內核酸檢測陰性合法證明。
(三)筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由本縣特崗教師招聘工作領導小組組織實施。
1.筆試準考證打印時間段:2022年7月14日至7月17日,資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證,并按準考證規(guī)定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試,參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除規(guī)定時間外,報名系統(tǒng)不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間:2022年7月18日上午9:00至11:30,考試總時長150分鐘。
3.筆試地點:筆試地點見《準考證》。
4.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分,其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
5.考試科目:報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考小學政治(思想品德)、心理健康學科的考生考政治類試題�？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。
6.筆試成績公布:筆試成績在惠水縣人民政府門戶網站進行公示,公示期不少于5個工作日,報考人員可在相關網站查看本人筆試考試成績,不再另行電話通知�？忌魧P試成績有異議,可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到惠水縣教育局按照有關規(guī)定申請查分,逾期不予辦理。
7.疫情防控要求。參加筆試的人員需佩戴口罩,體溫檢測正常(體溫<37.3℃),持健康綠碼,中高風險地區(qū)來(返)惠水報考人員還需提供7天內核酸檢測陰性合法證明。
(四)面試
面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各縣具體組織實施。面試總分為100分,面試設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格,面試試題及評分標準由州教育局擬定。應聘人員可在惠水縣人民政府門戶網站查看公布的面試人員名單、面試時間、面試地點以及面試準考證領取等相關事宜,不再另行電話通知。
1.面試時間:2022年7月30日。
2.面試地點:惠水縣第四中學。
3.面試要求:以我縣各學段各學科招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試)。各個崗位在確定最后一名面試人選時,存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。
4.面試內容:面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主,采用現(xiàn)場打分方式進行。
5.面試形式:結構化面試。
6.疫情防控要求。參加面試人員需佩戴口罩,體溫檢測正常(體溫<37.3℃),持貴州健康、大數(shù)據(jù)行程綠碼,中高風險地區(qū)來(返)惠水報考人員還需提供7天內核酸檢測陰性合法證明。
(五)體檢及公示
1.體檢時間:2022年8月上旬(具體時間和體檢醫(yī)院我縣面試結束后將及時發(fā)布通知)。
2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”),從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績優(yōu)先者進入體檢。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,按總成績從高分到低分排名順序依次遞補,總成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績優(yōu)先者遞補進入體檢。
體檢結束后,按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門《關于印發(fā)〈關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見〉的通知》(黔檢會〔2019〕9號)和《貴州省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求,通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后,面向社會公布擬聘用人員名單,公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經體檢合格、入職審查合格、公示無異議后,我縣公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。
2.簽訂聘任合同:組織考生按考試成績優(yōu)先的原則進行選崗簽約,由縣教育局、縣人力資源和社會保障局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘任合同,縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓,并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者,視為自動放棄�？杖钡拿~,我縣按本學段本學科考試總成績從高分到低分依次遞補,如本學段本學科已無遞補資源,則向上級教育主管部門申請調劑計劃遞補,按程序體檢、入職審查合格后聘用。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年,服務期內納入當?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師隊伍統(tǒng)一管理。聘任期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行,納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。
(二)縣教育主管部門做好入職前的師德教育與教學培訓,學校做好監(jiān)管工作,落實好特崗教師周轉宿舍等生活安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師編制,落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時,不再對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,主動為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)“特崗計劃”教師實行合同制管理,聘期三年(2022年9月1日至2025年8月31日),參照相關要求,特崗教師試用期12個月(2022年9月1日至2023年8月31日)。
(二)縣教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息,嚴格審查把關。做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。教育局及學校相關工作人員須按要求確保2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成我縣2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師的先進事跡,通過廣泛宣傳,鼓勵特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神。通過對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳,營造“特崗計劃”良好的工作氛圍。
(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的,及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(六)特崗教師招聘的相關資訊將在各級招聘方案公布的網站服務平臺上發(fā)布,報考人員應隨時關注網上相關信息,同時須保持通訊暢通。
七、其他
1.各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書,特此聲明。
2.“特崗計劃”教師招聘系國家組織實施的公開招聘考試,招聘考務及培訓(崗前培訓)工作所產生的經費由縣教育局教育經費列支。
3.咨詢電話:0854—6280232、6230332。
4. 貴州省教育廳、黔南州教育局、惠水縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象,可向縣有關部門舉報。
監(jiān)督電話:0854—6530556。
本方案由縣委編辦、縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由惠水縣2022年特崗教師招聘工作領導小組研究決定。
附件:
附件1:惠水縣2022年“特崗計劃”招聘崗位設置一覽表.pdf（點擊下載）
附件2:關于規(guī)范惠水縣2022年“特崗計劃”教師招聘報考學科對應專業(yè)范圍的界定.pdf（點擊下載）
(信息來源：http://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202206/t20220628_75323405.html)
