第九屆線上線下貴州人才博覽會定于2021年4月24日開幕。為充分利用人才博覽會招才引智平臺，甕安縣結(jié)合工作實(shí)際通過線上線下方式開展引才相關(guān)工作。為保證活動的順利進(jìn)行，現(xiàn)將活動相關(guān)事宜公告如下:
一、活動時(shí)間
2021年4月24日至5月10日，用人單位通過線上線下方式開展報(bào)名初審及引才對接等相關(guān)工作。
二、活動平臺
PC端:rc.guizhou.gov.cn
小程序端:微信搜索“貴州人才博覽會”小程序
各類人才可登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞，與用人單位對接后，根據(jù)用人單位通知要求，再帶上所提供材料原件進(jìn)行資格審查并參加考試。
三、事業(yè)單位全職引進(jìn)
(一)引才名額
本次甕安縣相關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)15人。具體職位及條件詳見《甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位表》(附件)。
(二)引才原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
(三)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國遵紀(jì)守法;
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件。報(bào)考教師職位的考生應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2021年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外);衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)行執(zhí)(職)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，2017年及以前畢業(yè)的考生需具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格證，2018年及以后畢業(yè)的考生，若未取得相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格證，需在聘用三年內(nèi)(含試用期)取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證，聘用滿三年后仍未取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證的，解除聘用合同;
5、年齡18周歲以上(2003年 4月24日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月25日及以后出生)。其中，報(bào)考醫(yī)技職位具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1980年4月25日及以后出生);
6、引進(jìn)職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符，專業(yè)涉及更名或整合的，按照教育部2012版普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表執(zhí)行;學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制;
7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
8、有下列情況之一者，不得參加引進(jìn)
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)截止到發(fā)布引進(jìn)公告之日仍為黔南州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
(3)定向到具體行業(yè)或單位的2021屆畢業(yè)生;
(4)截止到2021年8月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(5)在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役人員;
(6)受過刑事處罰或被開除公職的人員;
(7)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(9)各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
(10)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
(11)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(12)拒絕服兵役的人員;
(13)截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員;
(14)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實(shí)行回避制度的人員;
(15)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
(四)引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告。人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過《甕安縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/)向社會發(fā)布。
2、報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位�？忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)通過第九屆貴州人才博覽會官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2021年4月24日至2021年5月8日
3、資格審查。
資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。通過網(wǎng)上資格初審的人員，根據(jù)用人單位通知要求，帶上資格審查所需相關(guān)材料到用人單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行登記。資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。
資格審查時(shí)間:2021年4月24日至5月10日
現(xiàn)場資格審查所需材料:本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2021屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底彩色免冠照片3張;學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”1份(應(yīng)屆生提供);報(bào)考職位為普通高等教育一本學(xué)歷的，需提供生源地招生辦出具本人大學(xué)屬第一批次錄取的證明原件;報(bào)考教師職位的還需提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書或現(xiàn)教師資格證已申報(bào)成功的，需認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具受理證明原件(2021年師范類院校師范類專業(yè)畢業(yè)生除外);報(bào)考衛(wèi)健系列有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的職位，2017年及以前畢業(yè)的考生需提供相關(guān)的執(zhí)(職)業(yè)資格證書或通過執(zhí)(職)業(yè)資格考試合格成績單。
考生因個(gè)人原因不能到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，可委托他人進(jìn)行資格審核，除需提供以上材料外，還需提供委托書、被委托人身份證原件及復(fù)印件一份。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)公告要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)醫(yī)技類職位應(yīng)達(dá)3:1比例以上(含3:1)，其他職位應(yīng)達(dá)5:1比例以上(含5:1)，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的職位，按規(guī)定調(diào)減該職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，調(diào)減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位的引進(jìn)計(jì)劃。
4、考試�？荚嚍槊嬖嚕煽儼窗俜种朴�(jì)算，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)參加面試。
(1)面試方式
�、俳處熉毼粸樵嚱�;
②醫(yī)技人員職位為綜合能力測試;
�、燮渌毼粸榻Y(jié)構(gòu)化面試。
(2)面試內(nèi)容
具體面試內(nèi)容由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
面試總分100分，考生面試成績“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績達(dá)不到70分的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。
在公開引進(jìn)工作中，各職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列的考生，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)重新抽調(diào)考官組成面試組進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
5、體檢。體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
6、考察。體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(1)截止到2021年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;
(2)符合本公告“有下列情況之一者，不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。
7、公示及聘用審批。
(1)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，并接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(2)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系及其他任(聘)用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同或終止任(聘)用關(guān)系。
本次聘用人員原則上在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年。在甕安縣服務(wù)未滿3年的聘用人員，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
被引進(jìn)人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
四、事業(yè)單位柔性引進(jìn)
(一)符合事業(yè)單位柔性引進(jìn)崗位所需專業(yè)等資格條件。 (二)事業(yè)單位柔性引進(jìn)崗位限制條件按照用人單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、企業(yè)崗位引聘
(一)符合企業(yè)招聘崗位所需專業(yè)等資格條件。 (二)企業(yè)崗位限制條件按照企業(yè)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、洽談簽約
事業(yè)單位柔性引進(jìn)和企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位在確保疫情防控措施落實(shí)到位的前提下，組織開展面試(面談)和洽談簽約，意向人才可通過電話提前與用人單位聯(lián)系。
七、紀(jì)律要求
引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話(工作時(shí)間):0854-2918260
附件1：甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位表(事業(yè)單位全職引進(jìn)).xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會事業(yè)單位柔性引進(jìn)職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件3：甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會企業(yè)崗位人才需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
甕安縣人力資源和社會保障局
2021年4月23日
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202104/t20210423_67902266.html)
10周年慶，半價(jià)筆試、面試課程（公務(wù)員，事業(yè)單位，教師）：查看課程信息
2021年貴州事業(yè)單位聯(lián)考公告預(yù)約及備考資料Q群（公告即將發(fā)布）：775229833
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