根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)和《黔南州公益性崗位管理實施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號)文件精神，為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會保障局、甕安縣綜合行政執(zhí)法局研究決定,特制定甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員實施方案如下:

　　 一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對象

　　甕安縣綜合行政執(zhí)法局共計劃招聘59人,實行統(tǒng)一招聘。具體招聘要求詳見《甕安縣綜合行政執(zhí)法局2020年公益性崗位人員招聘計劃表》。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女22-45周歲，男22-55周歲，且符合下列有關(guān)條件的人員:

　　(一)原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(三)失業(yè)人員;

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(五)甕安縣建檔立卡貧困戶家庭成員;

　　(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　四、報名、資格審查

　　(一)報名時間:2020年9月2日——2020年9月9日(上午09:00——11:30;下午14:30——17:00)

　　(二)報名地點:甕安縣綜合行政執(zhí)法局綜合科(聯(lián)系人:王李藝，聯(lián)系電話:2620181)

　　(三)報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。

　　(四)報名時須提供的其他資料:退役軍人須提供退役軍人證，建檔立卡戶須提供建檔立卡戶證明材料，失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》等，在所屬轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非居住地戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件。

　　(五)每人只限報一個崗位，不得多崗位重復(fù)報名，多崗位重復(fù)報名者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　(六)以下人員不得報考:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退和辭職的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、其它相關(guān)事宜

　　本次招聘采取定向報名的方式進(jìn)行:

　　1、本次招聘采取資格審查合格后直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行，面試由縣綜合行政執(zhí)法局組織實施。報名人數(shù)達(dá)到1:1的比例方能開考，如達(dá)不到比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試分?jǐn)?shù)按百分制進(jìn)行計算。

　　2、面試時，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加面試。面試時須提前30分鐘到達(dá)考場，開考后尚未到達(dá)考場者，視為自動放棄，取消面試資格。

　　面試時間、地點:由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　3、在每個崗位的面試過程中，進(jìn)入招考崗位的最后一名成績并列的考生，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　六、考核、政審及公示和聘用

　　(一)按總成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人選。

　　(二)體檢。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，體檢須在縣級以上的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費用或不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者確定為考核對象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

　　(三)政審。

　　對體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

　�、偎枷肷喜荒軋猿贮h的基本路線，方針、政策上不能與黨中央保持一致;

　�、谠�受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、等被公安機(jī)關(guān)打擊處理的;

　�、墼�因違規(guī)違紀(jì)行為被辭退或者開除公職的;

　�、軈⒓臃ㄝ喒Φ刃敖探M織的;

　�、萜渌�不符合政審條件的。

　　對政審不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

　　(四)考核。體檢合格者確定為考核對象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用。政審合格人員經(jīng)公示7日無異議后，最終確定為擬聘用人選，甕安縣綜合行政執(zhí)法局與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

　　七、管理及待遇

　　(一)由甕安縣綜合行政執(zhí)法局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限，最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除，公益性崗位聘用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會保險補(bǔ)貼政策。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關(guān)系相應(yīng)材料報送人社部門備案，同時停止發(fā)放各項補(bǔ)貼。

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅持正常工作的;

　　2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府制定的工作人員有關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的。

　　公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　(一)招聘工作期間，在甕安縣綜合行政執(zhí)法局發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九 、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘成立甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成人員名單如下:

　　組  長:鄒家發(fā) 縣綜合行政執(zhí)法局黨組書記、局長

　　副組長:葉佳家 縣綜合行政執(zhí)法局黨組成員、副局長     

　　       張克力 縣綜合行政執(zhí)法局副局長             

　　成  員:陳昱廷 縣綜合行政執(zhí)法局綜合科負(fù)責(zé)人

　　       王李藝 縣綜合行政執(zhí)法局綜合科工作人員

　　       錢家宇 縣綜合行政執(zhí)法局督查督辦科負(fù)責(zé)人

　　       楊秀元 縣綜合行政執(zhí)法局宣傳教育科負(fù)責(zé)人

　　       楊  騫 縣綜合行政執(zhí)法第一大隊大隊長

　　       宋澤元 縣綜合行政執(zhí)法局珠藏分局局長

　　       夏洪貴 縣綜合行政執(zhí)法局江界河分局局長

　　       羅玉濤 縣綜合行政執(zhí)法局玉山分局局長

　　       蘭飛虎 縣綜合行政執(zhí)法局中坪分局副局長

　　       伍連堂 縣綜合行政執(zhí)法局永和分局局長

　　       肖明辛 縣綜合行政執(zhí)法局平定營分局局長

　　        代  飛 縣綜合行政執(zhí)法局建中分局副局長

　　        王  維 縣綜合行政執(zhí)法局天文分局副局長            

　　        曾億軍 縣綜合行政執(zhí)法局嵐關(guān)分局副局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，由葉佳家同志兼任辦公室主任，陳昱廷同志任辦公室副主任，王李藝同志為工作人員具體負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。

　　十、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十一、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報送縣就業(yè)局備案。

　　十二、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

　　十三、招聘聯(lián)系電話:0854-2620181

　　十四、舉報電話:縣綜合行政執(zhí)法局:0854-2620181

　　                    縣就業(yè)局:0854-2625893

　　附件：公益性崗位招聘計劃表.xls

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202009/t20200901_62843699.html)